What we do
【ビジネスモデル】
「ブランド」をプロデュースすることで、人に感動を届けています。ブランドとの関わり方は大きく3つ：
1.Brand Business - ブランドプロデューサーや事業責任者を立ててゼロからブランドを立ち上げて、自社ブランドを運営
2.Brand Direction - 既に存在するブランドのディレクションを請け負い
3.Brand Investments - 将来有望なブランドや事業と資本提携をして、成長を支援
10個以上のブランドを自社運営しており、今現在はファッション・アパレルを主商材としています。
【ブランド例：STYLE DELI】
その中でも、知名度が最も高いブランドは「STYLE DELI」、30〜40代女性からの厚い支持を受けるファッションECブランドです。大人がキープするべき品質感と、”使える”リアルさと洗練を”手の届く”価格で。ファッションに悩む女性の強い味方です。
「女性は皆、もっと自信を持って輝いているべき」という強い想いをSTYLE DELIのブランドプロデューサーである齊藤あおいは持っており、ファッションに悩んでいるお客様の悩みに一人ずつ答えたり、ブログでは「こういうシーンではこういう服を着るべき」といったソリューションを合わせて提供することで、お客様のハートをガッチリ掴んでいます。
「DELIの服を着ると職場で男性に良く褒められます！」
「DELIのおかげで自分に自信が付きました！」
という声を、お客様より多数頂くのは、これも齊藤あおいを初めとした、STYLE DELIのスタッフが真心を込めて、お客様のお悩みを解決したい！と思い続けているが故です。
既存ブランド一覧：http://nvrsynvr.com/ourworks/
【今後の方向性】
既存ブランド：
・ファッションを通じてファンになって頂いたお客様に、「美容や健康」など、ライフスタイルをより豊かにする提案
・「アジア、特に中国」に市場を拡げて、より多くの人に感動を届けていきます
新規ブランド：
・ファッション以外の分野でも可能性を模索中。「ホテル・空間・教育・コミュニティ」などがキーワード
共通して言えるのは、「やりたい！」を軸にしていること。
こんな世の中にしたい！という強い気持ちを持つ人が中心となって、ブランドを創っていきます。
人との出会いを軸に、形に囚われずフレキシブルな発想でビジネスを展開しています。
Why we do
【人にしか創れない感動を、人に届ける】
AIやロボット技術の進化が世を席巻している中、
人だからこそ表現出来る感性や、人だからこそ動かせる感情を大事にしています。
誠実さをもって人の信頼を得たり、
思考を深めて人の想像を超えることを目指したり、
人が困っていることを解決したり。
人と人が会話し、共感し合い、温かみを感じ、支え合うこと。
ネバーでは、長い人類の歴史の中でも変わらない人間の本質を重んじます。
何故「人」に着目しているのか？答えはシンプルで、人が好きだから。
人は常に魅力的で、人に魅了されたい。
人のために、人が楽しく生きることに貢献したい。
人が持つ可能性を信じていて、人が行き着く先が見たい。
そんな動機の基で動いています。
How we do
ネバーには様々な強みがあります。
その中でも一番の強みは、経営陣の「人柄」。
話を聞いていると、不思議と「サポートしたくなる」「一緒に働きたくなる」と思わせる力があります。この強みを最大限活かして、「人」を起点とした事業展開を考えていきます。
他には：
【感性が豊かな女性をプロデュースする力】
ネバーは、10以上のレディース向けブランドを通じて、苦楽を共にしながら様々な女性をプロデュースしてきました。世の中をより良くしたいと本気で思っている女性が描く世界を、具現化するノウハウがあります。
女性が活躍しづらいと言われている日本社会。出産や育児によって可能性が閉ざされるのではなく、逆にパワーアップに繋がるように。ネバーでは女性が伸び伸びとやりたい分だけ出来る仕事環境を作れるよう、日々研究しています。
【10年以上携わってきた、ECアパレルにおける知見】
今や、数多くの企業にとって、喫緊の課題である「EC」。
ネバーは、創業以来13年間、実店舗には頼らず、ECのみで事業を展開してきました。SNSを活用した発信、インフルエンサーマーケティング、デジタル広告、ECオペレーション、顧客データを使ったCRM、オンラインでの顧客対応 など。EC戦略に欠かせない力を持ち合わせています。
また、ファッション・アパレル商材を長年扱ってきた故に、アパレル業界における知見やパートナーも多数携えています。国内外で良好な関係値を築いているOEM・メーカーがいる他、デザイン力、MD計画の構築やクリエイティブ、オペレーション、顧客対応など、アパレル特有のスキルも持ち合わせます。
【クリエイティブとデジタルへの情熱】
ブランドをプロデュースする上で、「クリエイティブ」と「デジタル」に熱い情熱を注いでいます。
ファッション、グラフィックやインテリアなど、追求されたデザインは人の五感を魅了して感動に繋がると信じています。ネバー内には「Creative Studio」があり、フォトグラファーやグラフィックデザイナー、Webデザイナー、ビデオクリエイターなど、目的と役割に応じて「魅せる」と「売る」を両立できるクリエイターが在籍。また、社外の多数のクリエイターとも繋がっており、クリエイティブコミュニティが形成出来ています。
また、AIやIoT、ロボットなどの先端技術に加え、UI/UXデザインや顧客データを活用することで、”人にしか創れない”ことにより集中できる環境を整えることを意識しています。まだまだ、デジタルにおけるケイパビリティは弱いですが、今後強くしていきたい領域です。
【やりたいが叶う仕事環境】
不要なルールは設けず、やりたい分だけ出来るよう、なるべくフラットで自由な働く環境を目指しています：
・「組織はフラットに」：全てのチームがプロジェクトベースで、20代前半からチームのリーダーに抜擢されることもあります。上下関係よりも、個々人がプロとして力を発揮することを重視しています
・「契約形態で隔てない」：社員契約でも業務委託契約でも同じ温度感の仲間として捉えます
・「時間と場所で縛らない」：なるべく時間と場所の拘束はしないように最善を尽くしています。働いた時間ではなく、産み出したアウトプットを重要視します。
【純度100%のコミュニティ】
一人残らず全てのスタッフが、ネバーが達成したいミッションや、大事にしたいバリューに共感出来ている状態を目指しています。それぞれが仕事をする意味を理解し、努力を惜しまずに自分を高めています。お互いに切磋琢磨して、時には助け合いながら、高め合うことができるコミュニティが、ネバーにはあります。
NEVER Core Value（一緒に働くことで必須なこと）
・何事も即実行する
・他責にしない
・悪口を言わない
・常に素直で
・常に明るくポジティブに
・パートナーシップを重視する
・信頼尊敬感謝の気持ちを大事に
・ファミリーであることを忘れない
