株式会社ナレッジコミュニケーションは、2026年4月1日、ビジネス・デベロップメント部14名、R&D戦略チーム1名、DevOpsチーム1名、計16名の新入社員を迎え、千葉・熊本の両拠点をオンラインでつないで、2026年度の入社式および18期下期キックオフを開催しました。

まずは今日からできることを - 代表メッセージ

ナレッジコミュニケーションが大切にしているコアバリューは、
「お客様の期待を超える最高のサービスの提供」

この言葉だけを見ると大きなテーマに感じますが、その実現は、特別なことから始まるわけではありません。

・気持ちのいい挨拶をすること
・身の回りをきれいにすること
・社内イベントに前向きに参加すること
そんな一つひとつの小さな積み重ねが、やがてサービスの質や、お客様からの信頼につながっていきます。
また、学生時代は努力が結果として見えやすい一方で、社会人は簡単には成果につながらないこともある、という話もありました。
それでも、壁にぶつくのは自分だけではなく、今いる先輩たちも皆通ってきた道。だからこそ、安心して挑戦してほしいです。

AI変革のど真ん中にいる会社だからこそ - 経営陣メッセージ

会長 皆川から
3ヶ月かかっていたプログラムが2日でできる時代であり、ナレコムはそのAI変革のど真ん中に位置する会社です。「破壊的イノベーションで世界のあり方を変える」というナレコムのミッションにもある通り、私たちがAI変革のど真ん中にいること、そして大きな時代の変化を一緒につくっていく仲間として新入社員を歓迎いたします。

CRO 新井から
まずは今日帰ったら、育ててくれたご両親に自分の言葉でお礼を伝えてほしい。社会人としてのスタートを切るこの日だからこそ、あらためて自分の原点に向き合ってほしいです。

COO 小泉から
言われたことをこなすだけではなく、顧客価値を考えて一歩踏み込める人が強い時代になっていると思います。そして「AIに使われる人」ではなく、AI時代に選ばれる人材になってほしいです！

新入社員メッセージ

式の後半では、新入社員の皆さんから決意表明が行われました。

「ナレコムに入れたことを誇りに思ってシンプルに頑張ります」

「未経験だからこそ、積極的に吸収して一人前になり、他の方々との交流を通じてより高めていきたい」

「5年間続けているランニングのように、粘り強く忍耐強く頑張る」

「緊張と不安でいっぱいだが、自己成長につなげて皆様の力になりたい」「自分で選んだ道として、覚悟を持って頑張りたい」

「当事者意識とチームで作り上げる意識を大切に、顧客ビジネスにいい影響を与える提案・製品開発で貢献したい」

緊張しながらも、それぞれの言葉でまっすぐに語る姿が印象的で、その姿に迎える側の社員もあらためて背筋が伸びる時間になりました。

改めて新入社員の皆様、入社おめでとうございます！🌸

新たな環境に不安や緊張もあるかと思いますが、私たち一同、皆さんの成長を全力でサポートし、ご活躍を心から楽しみにしています！

ナレッジコミュニケーションでは、AIやデータ活用の最前線で、新しい市場や価値づくりに挑戦しています。
もし今回の記事を通じて少しでも当社の雰囲気や事業に興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にカジュアル面談でお話ししましょう。
仕事内容のこと、チームの雰囲気のこと、働き方のことなど、まずはざっくばらんにお伝えできればと思います。

これからのナレッジコミュニケーションを、一緒につくっていく仲間と出会えることを楽しみにしています！