What we do
次代を担うスタートアップ企業の支援から、経営戦略や人事制度に対するコンサルティングまで。
創業支援からIPO支援、レベニューシェア型TKによる投資まで。
悩みや考える成長の姿が起業家によって違うからこそ、それぞれに応じた選択肢があって良いはず。
株式会社 長越では、ファイナンスや法律のプロフェッショナルが集まり、そんな起業家の悩みに寄り添う形の支援や、経営フェーズ・成長戦略に応じた支援を提供しています。
＝＝事業ドメイン＝＝
■起業・創業支援
■IPO支援（CFO業務請負・業務支援/社外取締役業務支援/監査役業務支援）
■人事コンサルティング（採用・ゲーミフィケーション型人事評価制度）
■レベニューシェア型匿名組合契約への投資
Why we do
ファイナンスや法律のプロフェッショナルが集まり、様々な経営フェーズに応じた支援を提供しています。今回、新卒2期生のポテンシャル採用を実施します。
これまで上場支援や経営戦略にずっと関わってきて、何よりも大切だと強く感じているのは、
「画一的ではなく、経営者に寄り添った支援」。
経営者の想いや個性、企業の成長フェーズによって、必要なサポートは全く異なります。
これを実現するために、長越には各現場の第一線で長年活躍してきたプロが集っています。
スタッフの経歴は、監査法人や東京証券取引所で経験を積んだ者や、公認会計士と弁護士のダブルマスター、起業家、投資家など様々。
各々の知見を活かして協力しながら、企業の課題に応じた解決策を実行していきます。
How we do
長越には、監査法人や東京証券取引所で経験を積んだ者、公認会計士と弁護士のダブルマスター、起業家、投資家など、
ファイナンスや法律、スタートアップのプロフェッショナルが集まっています。
各々の知見を活かして「企業・創業」「IPO」「人事」「投資・ファイナンス」など、起業家の悩みや成長戦略に寄り添う形の支援をしています。
■起業・創業支援
長越では将来有望と見られるスタートアップ企業に対して、公的な創業支援資金の情報、資本政策、人材採用支援、VCからの資金調達、ビジネスプランのブラッシュアップなど、創業期の会社にとって必要なサポート、各種人脈の紹介などをしています。
■IPO支援
（CFO業務請負・業務支援/社外取締役業務支援/監査役業務支援）
IPO（新規上場）のための内部管理体制の整備や上場に向けた経営計画の策定には、多大な労力や物理的・精神的なプレッシャーが伴います。
長越ではこれまでに多くの企業をIPOまで導いてきた経験・ノウハウの豊富なスタッフによるCFO・社外取締役・監査役等の業務支援からIPOを実現化するためのサポートを行っています。
■採用・ゲーミフィケーション型人事評価制度
事業規模を大きくしたい、
でも中々オペレーションが追いつかない、スタッフの意欲が上がらない・・・
会社を成長させるためには組織の「ヒト」の意識変革や人事制度が不可欠と言えます。
組織変革から企業再生に取り組み、経済産業省からも表彰された新しい形の人事評価制度を確立させた知見から、長越では組織変革のための人事制度に関する支援を行っています。
■レベニューシェア型匿名組合契約への投資
企業成長に必要な資金の調達と株式や経営権のシェアとの
トレードオフに悩む経営者は少なくありません。
起業家と投資家がどちらも事業成長のために高い当事者意識を持ちながら、伴走者として対等に関わっていける様な投資の形を広めていきたいという思いから、長越ではレベニューシェア型匿名組合契約に投資する投資有限責任組合の運営を行っています。
