株式会社NADJA

給料の内訳（保険以外にかかっている費用など）

今週も怒涛のように過ぎていきました～。毎週土曜日に#採用 に関するノートを書いていこうと考えています。今日は給料「正社員　月給　230,000円 - 380,000円」に関してです。ぶっちゃけます。稼いでいれば金額はなんでもいいです笑会社としてはかかわる人々が満足し、会社の収益が上がっているならいくら払っても惜しくはありません。ここで終わっては元も子もないのでなぜいったん230,000円からと定めているかについてお伝えします。まず弊社のビジネスモデルですが、大きく分けて二つあります。１，定期的な売り上げ２，不定期な売り上げ１，定期的な売り上げ（一人月５０万円）週１回で画面共有をしながらH...

「自分のお店を運営してみよう」企画を新入社員やインターンのために企画してみました。

初っ端かはブラックなことを言いますが、最新のテクノロジーを利用したIT企業において、学習は必ず必要なものです。しかし、学ぶべき量も多く、就業時間内にだけ学習するようでは勉強だけで1週間が終わってしまいます。そこで好奇心をもって学ぶ環境を作るにはどうしたらいいかを考えました。そこで思いついたのが「自分のお店を作って好きな商品を売ってみよう」企画です。人間誰しも好きなものがあります。アパレルやゲーム、食べ物など。その自分が情熱を注げるものをサポートしながら作り、会社を卒業する時はそのまま運用してもらうようなスキームを作れば、楽しく学びながら日々を過ごせるのではないかと考えました。約半年かけて...

会社を立ち上げて３年目に突入、小太り社長の自己紹介です。

改めて自己紹介を自動化、データ活用に特化した企業、株式会社NADJA代表の濱口は19-34歳までを舞踊家、舞台芸術家、舞台監督としてドイツを拠点にイタリア、ギリシャなどで公演を重ねてきました。（トップの写真はミラノスカラ座での公演）そこで培われてきたものとして下記が挙げられます。・多様な環境での人間関係の構築力・毎日の最適化から得られる自動化の効果の体感元々コミュニケーションが苦手であまり幸せではない幼少時代を過ごしてきた私が15歳以降手に入れたものをすこしずつ紐解いていきます。お時間がかかるかもしれませんがお付き合いください。目次多様な環境での人間関係の構築力毎日の最適化から得られる自...