What we do
リードスイッチ
1936年創業以来、民生用リードスイッチ、より小さなリードスイッチなど卓越した技術開発力と、その応用製品開発の生産技術力を基盤に、いつの時代も自由な発想でお客様のご要望に応え、夢をかなえるセンシング・カンパニーとして85年を迎えました。
日本アレフのセンサはあらゆる製品の一部となって、社会の様々な場面で使われています。
例えば、自動車、家電、住設機器、ＯＡ機器、金融機器、医療機器、駅務機器、そしてあらゆる製品を製造する生産ラインを含めた産業機器など、生活者や生産者の安心、安全な生活や業務を支えてきました。
日本アレフの競争力の源泉は、センシング原理の要となる自社生産のリードスイッチと赤外光素子を保有していることです。
そして、そのモジュールも含めて市場ニーズにお応えする製品開発から、その製品を生産する設備や金型の設計・開発そして量産まで、自社での一貫した開発生産体制を整えている事にあります。
世界が新たな時代に動き出しています。ＩＯＴ・ＡＩ、DX（デジタルトランスフォーメンション）への動きや、脱炭素社会の実現に向けて自動車がEV化へと加速する中、日本アレフの製品用途は更に拡大し、社会や人々の生活により必要不可欠な存在となって来ております。
日本アレフはこれからも積極果敢に世界のセンシング・テクノロジーを主導し、省電力、小型、高集積、インテリジェンスをキーワードとした技術の高度化を進めて参ります。
高度化された技術により、水銀撤廃やカーボンニュートラルに向けた自動車のEV化を支える日本アレフとしての事業活動を通して、SDGs（Sustainable Development Goals）達成への社会的貢献を果たし、すべてのステークホルダーの皆様に選ばれる会社、安心・安全な豊かな社会作りに貢献する会社でありたいと思っています。
Why we do
「小さなセンサ、大きな未来。」
－安心·安全な豊かな社会づくりに貢献します。
「お客様や社会の求めるアンサーと夢を」
－積極果敢に世界のセンシングテクノロジーを主導し、お客様ともに実現して行きます。
「アレフ」とは、無限にして「１」なる属性を表す最初の文字です。
日本アレフは、
「無限に広がる未来に向けて、小さなセンサで、豊かな未来の第一歩を切り開く会社」として、
社会的課題への対決策を提案し、安心で安全な、豊かな社会づくりへ真摯に取組む人材の集団です。
出来る事が小さな１歩であっても、夢をカタチにする発想力と、その発想を実現させるまで継続し続けること。社員一人ひとりが使命感として取り組んでいます。
その夢を実現していくために、日本レフでは、「集団天才」として活動しています。
「一人の天才に頼るのではなく、組織やチームで新しいアイデアを生み出す」という一人ひとりの発想を活かして、組織やチームで具体的なアイデアにして実現していくものです。
それは、天才的な人材がいなくても、組織メンバーの知識・知恵・知見をうまく引き出し、「集団として天才の要件」を満たす組織やチームが実現できれば、画期的なイノベーションを実現していくものです。
日本アレフは、①“集団天才”組織を基盤として
②豊かな、一人ひとりの“知識・知恵・知見”を高め
③社員の“皆様の成長”で新たな未来を切り開いていく
そのような組織でありたいと考えます。
多様な方々の自由な発想・アイデアを基に、より安心、安全で豊かな社会づくりを具現化目指して、自分自身の「豊かな生活」を目指している方と共に実現していきたいと思います。
How we do
日本アレフの「行動指針」は、
１．【高い倫理観】良き企業市民として法令およびその精神を深く認識·遵守し、高い倫理観をもっ
て、公正かつ透明な企業活動を行う。
２．【お客様満足】企業としての社会的責任を自覚しながら、常にお客様満足の向上をめざし、豊か
な社会の実現に貢献することによって、企業価値を持続的に成長させていく。
３．【革新と改善】絶えざる技術革新とともに、業務全般を効率化することによって、柔軟で強靭な
企業体質を実現する。
４．【人間性尊重】一人ひとりの個人を尊敬·尊重し、公正な組織運営を行い、個人パフォーマンスの
最大限の発揮を結集させた活力溢れる組織を実現する。
５．【環境の改善】企業市民として、地球環境問題の改善に貢献する
日本アレフの大切にする企業文化は、
１．常にお客様のご要望に応えられるよう、自ら積極的に学び、常に先を見据えて行動します。
２．全てのステークホルダーに対して誠実で、クリーンでフェアな行動をします。
３．グローバル化にあたり、各国·地域の法令、人権を含む各種の国際規範の順守だけでなく、文化や
慣習、ともに働く仲間の多様性や個性を尊重します。
４．私たちは企業市民として地域や社会に貢献し、地球環境を守るために行動します。
５．私たちの会社、ブランド、製品、職場、仲間に対してプライドを持ち、高い倫理観と良識に基づ
いた行動をします。
６．高い経営目標を掲げ、リーダーシップ発揮のもとで、連帯感を持ち、目標達成に向けて最大限の
努力をします。
７．行動規範から逸脱した行動を行った場合、発見·発覚した場合には、迅速に責任を持つ経営層や管
理者に報告し、必要な是正を行います。
