1
/
5

【社員インタビューVo.2】挑戦してよかった。そう思える転職でした。

皆さん、こんにちは!(´-`*)
ミライユ中途採用担当 Kenbeです。今回は広報の岩田ひとみさんのインタビューです。
24年3月からジョインをした新メンバーです。

入社が浅い彼女から見たミライユの視点を少しだけ公開します✨
○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。

みなさんはじめまして、広報の岩田です。

私は、いま代表の元で『動画全体のディレクション』を担当しています✨
Youtube撮影のために、社内メンバーのアサイン選定や外部の編集者との連携、
撮影先(ロケーション)とのやりとりなど、毎日様々な人とコミュニケーションを取っています。

ミライユのことを知らない人に、もっと発信したい!!と日々思い、奮闘中。。。。

今後自分がもっと力をつけて「ミライユがこんな会社だから行ってみたい」「ミライユで働いてみたい」と言ってもらえるように活動していきたいと思っています!

私はいままで「貪欲に新しいことにチャレンジすること!」
これをモットーに社会人として過ごしてきました。

平坦な環境がつまらないと思ってしまうタイプなので、【何かチャレンジできること】・【見たことない世界】にはとても興味が止まらないのです。

ちなみに私から見たミライユは、「いろんな意味で自由な会社」だと思っていて、自分の発言に対して責任が持てればやりたいことはやれるし、チームの動き方もある程度の決まりはあるものの、全員が自分の行動に責任をもって挑戦し、仕事をしている環境だと思っています。

だからこそミライユの<いろんな意味で自由>なところは、私にとてもフィット感しかなかったです(笑)

私の経歴は
1社目はスペイン発祥のアパレルブランドの店員
2社目はラグジュアリーブランドの販売員をしていました。
もちろん2社とも素敵な会社で楽しい職場でしたが、

年齢や自分のキャリアを考えた際に、広報やPRとしてのキャリアに挑戦したいと思うようになり、
転職を決意しました。


ミライユに入社を決めたのは、広報として一から学べる環境であったこと
年齢を考えると、どの企業も経験者を求める求人ばかりで、未経験の私は求人探しから苦労しました。

でもミライユは未経験の私でも受け入れてくれて、
【自分のやる気に対して、様々な成長の機会を与えてくれる社風】であることが決め手となりました。


入社して半年ほど経ちますが、未経験なので毎日が勉強であり成長です。
こんなに勉強しているのはいつ以来だろうと思うくらい毎日【勉強→実践→勉強】 の繰り返しです。

それでも自分の成長や目標に合わせてロードマップを引いて、ゴールに導いてくれるので、
迷うことなく前向きに取り組んでいます。

\最後に、Wantedlyを見てくださった方に一言お願いします!/

挑戦することに恐れないでください!!

私も未経験で新たなフィールドに挑戦することに少し戸惑いと心配がありました。
ですが、飛び込んでよかったな。と心から思っています。

年齢や経験、学歴などで躊躇してしまう気持ち、とっても分かります。
でもミライユはそんな”ものさし”であなたを図ることはしません。

少しでもチャレンジしたい!と思ったら、まずミライユに遊びに来てください!
一緒に飛び込む方法を考えます◎

お会いできるのを楽しみにしています!

○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.

ミライユのことをもっと知りたい方はこちら↓↓
こちら彼女がディレクションしています(´-`*)


Please Join Us・・・・♥


キャリアアドバイザー職
夢を聞かせてください!|あなたはもっと成長できる|キャリアアドバイザー職
私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。
株式会社ミライユ
全国募集|キャリアアドバイザー
人に寄り添いたい!そんな想いをキャリアアドバイザーとして実現させませんか?
私たちミライユは『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに 選択肢を増やす事業を展開しています。 『選択肢が見出せず、困難な状況にある人、業界、地域を救うこと』 >具体的には、 ●学歴や正社員経験が少ない若い人たち。 ●世の中には必要不可欠だけど、仕事として選ばれにくい業界。 ●若者が流失してしまい、若者がいない地域など。 世の中には絶対必要と分かっていて、人手不足が起きているにもかかわらず、 選ばれない仕事や業界などがたくさんあります。 解決しないと、皆さんの当たり前の「安心」「安全」「便利」という環境が、 なくなってしまうので、そんな問題をビジネスを通じて解決したいと考えています。
株式会社ミライユ





If this story triggered your interest, why don't you come and visit us?
あなたはもっと成長できる|キャリアアドバイザー募集
株式会社ミライユ's job postings

Weekly ranking

Show other rankings
Like Kenbe Misaki's Story
Let Kenbe Misaki's company know you're interested in their content