こんにちは！人事課の柳本です。

Miraieでは、社員同士が気軽にコミュニケーションが取れるよう、LINEWORKSを導入しています。そのLINEWORKSの機能を使って、毎月1〜2回社内報を発信しています。

社内報の内容は、社員インタビューや座談会、写真コンペやイベント告知など様々です。コロナの影響で、リアルに会う機会が減ってしまったメンバーにも、本社での状況や、会社の活動状況が伝わるような記事を作るように心がけています。

今回は、社内アンケートを実施し、その結果を発表するといった企画でした。Miraieの事を知ってもらえる記事になっていますので、こちらでも公開させていただきます。

社員に聞いた3つの質問、結果発表！

Q1. Miraieに入社を決めた理由は？

1位〜3位の「直感・フィーリングで良いと感じた」「社風が自分に合っていた」「自己成長できる環境があると感じた」は僅差の結果でした。

1位：直感・フィーリングで良いと感じた
2位：社風が自分に合っていた
3位：自己成長できる環境があると感じた
4位：会社に将来性があると思った
5位：福利厚生が充実していた

＜その他の意見＞
自分のやりたい仕事ができると思った／給与体系が明確になっていた／一緒に働きたいと思える社員がいた／市場価値を高められると感じた／面接を対応してくれた方が柔らかい人柄で印象が良かった

Q2. Miraieに入社してよかったことは？

「スキルアップができ市場価値が高まったと感じる」「収入・待遇がよくなった」が同率でダントツ1位の結果でした！

1位：スキルアップできた・市場価値が高まったと感じる
2位：収入・待遇が良くなった
3位：人間関係が良くなった
4位：前職をやめて楽になった
5位：労働条件が改善された

＜その他の意見＞
残業が減った／自分のやりたい事が叶った／キャリアチェンジができた／評価に納得感がある／興味のある分野の現場を提案してもらえる／安定した給料がもらえること／未経験でも研修で基礎知識は身につけることができた

Q3. Miraieの好きな制度は？

書籍購入制度を上回る評価で、「時間休」が第１位！社内報も評価していただき嬉しい結果です！

Miraieの好きな制度は？

1位：時間休
2位：書籍購入手当
3位：特別休暇
4位：専任営業制
5位：コミュニケーション室室との定期面談

＜その他の意見＞
社内報を定期的に発信してくれて社内で情報共有できること／メンター制度があり先輩エンジニアからフォローしてもらえる制度／セミナー参加手当で自分の業務でスキル向上のため利用できありがたい／1on1面談

以上、Miraieのアンケート結果の共有でした！いかがでしたでしょうか？

職場で意見が通りにくい、自分のやりたいことが叶えられてない、などと感じている方、ぜひ一度Miraieの採用担当とざっくばらんにお話ししてみませんか？

風通しの良い社風や、良好な人間関係、市場価値・スキルを高められる環境を用意しています♪