皆さんは、

一生のうちにどれだけの時間を仕事に費やしているかご存知ですか？

実は、

「10万620時間」

もの時間を費やしているんです。

（週45時間勤務）

想像がつきにくいかもしれませんが、

これはすなわち

「一生の約14%」

を仕事に費やしているということなんです。

あれ？意外と少ない？

と思われるかもしれません。

でも、私たちが一生で目を覚ましている時間の約30%は仕事をしています。

人生の約1/3を仕事に費やしているんです！

驚きの結果ですよね…💦

何のために仕事をしていますか？

これを読んでくださっている方は、

・会社での務めを果たすため

・生きがいを見つけるため

・自分の夢のため

など理由は様々だと思います！

でも、働く理由が満たされてしまったら、

仕事をする意味を見出せなくなってしまいます。

人生の大半を仕事に費やしているから、

せっかくだから仕事を意味あるものにしたいですよね。

そのため未来ではよく、

「誰のため？何のため？」を考えて行動することを意識つけています。

「誰のため？なんのため？」

これを意識つけることは、

・モチベーションの向上

・満足感や幸福感の増加

・ストレス軽減

・会社への貢献

に繋がるとても重要な事なんです！

社員の一言が革命を起こす！日報革命！

そこで社内では

日報革命というものを取り入れています。

日報革命とは、

日々の業務日報の作成とそれを全社で共有できるツールのことです。

「今日お客様からこんなことを聞いた！」

「他社のこんな情報が気になった！」

「このアイデアどう？」

などを日報内で社員に提案し共有することで、

お客様満足度、業績、やりがい、働きやすさをアップさせることを目的としています！

日報書くってめんどくさそう…

日報を書くって正直めんどくさそうだし、

「何のために書くの？」と思ってしまう方もいると思います。

ですが、

未来の社員は全員が毎日進んで日報を書く習慣があります！

これは、日々「誰のため？何のため？」を意識を

社員全員が持っているからこそできることです。

アイデアを自分の中に留めておくのではなく、

アウトプットすることで自分の成長にも繋がります。

常にアンテナを張って情報収集する癖も付くので、

創造性や問題に対する解決力も身につきます！

このように、未来では

意味を持って仕事をすることへの

モチベーションになるツールを使って

日々情報交換を社員同士で行なっています！

一生のうちの大半を仕事に費やしているからこそ、

今ある仕事に意味を持って

「誰のため？何のため？」を常に意識してみてください。

仕事を楽しいものに変える手助けになるかもしれません！

是非、未来で一緒に

常に仕事する意味を見出しながら働きませんか？