日本の暮らしに、持たない自由を。
本気で、インテリアが好きで世に貢献したい仲間を求む。 大好きな インテリアを通して世に貢献したい 26年創業22年 日本で一番面積が狭い香川県で創業致しました。 目的は小売の向こう側「小売の夜明け」未来の「家具屋」を創ることに全力を注いでいます。「大手一強」・「人口減少」・「コスト増」・「VSネット」・「CtoC/BtoBの加速」これらの来たる問題を解決。「MINIMA=未来の家具屋」のビジネスモデルとなり20年から全国展開 5年間で18店舗(北海道ー沖縄)まで拡大することができました。
Values
Move fast
20年に全国への旗を掲げ5年、25年に18店舗まで拡大。30年を目標に国内50店舗を目標にスピード✖️スピード✖️スピードを重視しています。またPB(プライベートブランド)は5年間で18品年間数億円規模のプロダクトリリースをしています。YouTubeにおいては2年で4万人1動画400万回再生とスピードある成果もでています。MINIMAにとってスピードとは企業成長と直結している意識で仕事をしています。
Take responsibilities from start to finish
責任とは自信に対してではなく「お客様」「組織」対しての責任
仕事のタスクが多いこともあり1つの責務ではなくいろんな責務を担ってもらいますし最後まで諦めることなく成果までコミットする努力を求めます。大きな責任を背負っていただくことにより、自信の大きなスキル成長を得ることも可能です。数年間やり切って自分の夢を実現することも可能です。
Promotes from within
テイカーを求める人には不向きです。通常の一定の評価制度は形上ありますが 基本「自由」です。成果能力主義ですので成果が上がればどんどん昇進いたします。ギブ&ギブで会社・仲間・お客様に貢献が給与に反映される仕組みになっています。
Work is not constrained by your role
販売・管理・WEB・物流管理・FC管理・PB管理 大手のような「ここで働きなさい」ではなく
成果が一番でるそして希望を合算して自由にポジション変更も可能。自分の可能性を最大化にできる方法を選んでください
EQ over IQ
サービス業です。人の気持ちを察することが仕事の出来不出来に影響が出ます。IQがあればコアチーム=経営側面にて重要ポジションで活躍することも可能です。
Flat organization
1店舗あたり少人数(20名)以下の組織に上も下もありません。全員がフラットな組織の中 仲間・お客様のことを思いやり 必要とされる形の組織形成が通常と考えています。
Members
嘉徳 山本
Other
インテリア業界でを通してオンリーワンビジネスを全国へ。世に必要不可欠のカタチ(文化)を創出。自分の仕事人生をかけて生き切りたい。意識したのは19歳その頃から起業...Show more
MINIMA 株式会社
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香川県 香川県高松市三条町113-1
- https://minima.live
Founded on 2007/9
Founded by 山本嘉徳
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