株式会社ミナジン

事業拡大・市場拡大につき、自社サービス『MINAGINE』全サービスのマーケティングメンバー積極採用中！ ▼戦略立案〜実行まで一気通貫でお任せします！ ▼少数精鋭のため裁量の範囲は広く、業務の幅を広げることが可能！ ▼他企業ではなかなか経験ができない1→10の経験ができます！ 【任せたいこと】 主に各サービスのリード獲得のためのマーケティング戦略に基づく実行をお任せします！まだ私たちのことを知らない多くの経営者様、人事の方へ私たちの価値を届ける方法を一緒に作っていただきたいと思っています！ 【具体的な業務内容】 ・PRからリード獲得までの全体戦略の立案・実行 ・自社サービスサイトの企画＆SEO対策・実行 ・休眠リード掘り起し施策の策定・実行（インサイドセールスとの連携） ・セミナー企画＆集客（事業部と連携して） ・パートナー社労士の開拓＆既存パートナーからの紹介誘発企画 ・WEB広告の企画 ※特に、今後はコンテンツ施策（SEO・オウンドメディア）・CRM施策を強化していきたいと考えています。 【配属部署】 マーケ＆セールス部門は①マーケティング、②インサイドセールス、③フィールドセールスの３グループ。マーケティングチームは部門長（マーケター）、マーケター1名、デザイナー1名の計3名が在籍しています。セールスも同じ部門として動いており、TheModelに則り、リード獲得から受注まで一気通貫した戦略立案・企画実行を行っています。 【必須要件】 事業会社でのマーケティング経験がある方（1年以上） ※学歴・業界経験不問 【歓迎要件】 ・セミナー・ウェビナーの運営経験（企画から設計・効果測定など実務経験がある方） ・イベント・展示会などの企画に関わった経験のある方 ・マーケティング・セールスに関わるツール（saleforce、Marketoなど）が使える方 ・法人向けのセールス経験、資料作成の経験がある方 ・人事・労務の知識がある方（採用・労務など） 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎これまでのマーケティングの経験を活かしたい ✔︎少数精鋭のチームで、自身のスキルを広げたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 当社は『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるために “MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感してくれる方”と一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 ビジョンに少しでも興味を持ってくれる方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

【任せたいこと】 主に各サービスのリード獲得のためのマーケティング戦略に基づく実行をお任せします！ まだ私たちのことを知らない多くの経営者様、人事の方へ私たちの価値を届ける方法を一緒に作っていただきたいと思っています！ 【具体的な業務内容】 ・PRからリード獲得までの全体戦略の立案・実行 ・自社サービスサイトの企画＆SEO対策・実行 ・休眠リード掘り起し施策の策定・実行（インサイドセールスとの連携） ・セミナー企画＆集客（事業部と連携して） ・パートナー社労士の開拓＆既存パートナーからの紹介誘発企画 ・WEB広告の企画 ※特に、今後はコンテンツ施策（SEO・オウンドメディア）・CRM施策を強化していきたいと考えています。 【配属部署】 マーケ＆セールス部門は①マーケティング、②インサイドセールス、③フィールドセールスの３グループ。 マーケティングチームは部門長（マーケター）、マーケター1名、デザイナー1名の計3名が在籍しています。 セールスも同じ部門として動いており、TheModelに則り、リード獲得から受注まで一気通貫した戦略立案・企画実行を行っています。 【必須要件】 事業会社でのマーケティング経験がある方（1年以上） ※学歴・業界経験不問 【歓迎要件】 ・セミナー・ウェビナーの運営経験（企画から設計・効果測定など実務経験がある方） ・イベント・展示会などの企画に関わった経験のある方 ・マーケティング・セールスに関わるツール（saleforce、Marketoなど）が使える方 ・法人向けのセールス経験、資料作成の経験がある方 ・人事・労務の知識がある方（採用・労務など） 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎これまでのマーケティングの経験を活かしたい ✔︎少数精鋭のチームで、自身のスキルを広げたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 当社は『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるために “MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感してくれる方”と一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 ビジョンに少しでも興味を持ってくれる方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

事業拡大・市場拡大につき、セールスプレイヤー積極採用中！ サービス拡大のため、本格的なセールス組織の立ち上げフェーズです。 ▼立ち上げたばかりの営業組織で、仕組みづくりから関われる ▼営業経験を活かし、組織の成長をリードすることができる ▼少数精鋭のため、裁量の範囲は広くサービス開発にも関わることができます！ セールス組織を戦略から牽引いただけるセールスプレイヤーを募集します！ これまで明確なセールスチームを持たずに事業拡大してきた当社ですが、「ミナジンの今後の成長は営業にある」と考えており、改めて組織構築が必要なフェーズです。 立ち上げたばかりのセールス組織にご参画いただき、事業を共に成長させてくれるセールスプレイヤーを募集しています。 【業務内容】 ・アプローチリストの作成 ・アポ獲得活動（テレアポ・メール） ・提案資料、セミナー資料の作成 ・セミナー企画、動員、運営 【必須スキル】 ・法人営業経験（目安2年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・SaaSサービスの営業経験 ・人事経験 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎組織の立ち上げに関わりたい！と言う方 ✔︎数字にコミットしたい方 ✔︎推進力に自信があります！と言う方 ✔︎ゴリゴリ営業したい、してきたと言う方 と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

事業拡大・市場拡大につき、当社SaaSビジネスを推進するインサイドセールスを募集します！ ▼戦略立案〜実行まで一気通貫でお任せします！ ▼少数精鋭のため裁量の範囲は広く、業務の幅を広げることが可能！ ▼他企業ではなかなか経験ができない1→10の経験ができます！ 【任せたいこと】 当社事業『MINAGINE』全サービスのインサイドセールスをお任せします。具体的には、お問い合わせいただいたお客様に対してオンライン商談や電話商談を行い、詳細をヒアリングした上で商談設定をしていただきます。対象はサービス導入検討企業、アライアンス対象の社労士（ともにBtoB）になります。 【具体的な業務内容】 ・アプローチリストの作成 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施（マーケティングとして連携） ・お客様データベースの保守管理 【配属部署】 マーケ＆セールス部門は①マーケティング、②インサイドセールス、③フィールドセールスの３グループ。インサイドチームはマネジャー1名、インサイドセールス3名、営業企画1名の計5名が在籍しています。マーケ・セールスも同じ部門として動いており、TheModelに則り、リード獲得から受注まで一気通貫した戦略立案・企画実行を行っています。 【必須要件】 ・BtoBセールス経験1年以上 ※学歴・業界経験不問 【歓迎要件】 ・BtoBインサイドセールス経験がある方（1年以上） ・SaaSサービスのセールス、カスタマーサクセスの経験がある方 ・システムベンダーのコンサルタント、セールス経験がある方 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎これまでのインサイドセールス経験を活かしたい ✔︎少数精鋭のチームで、自身のスキルを広げたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 当社は『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるために “MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感してくれる方”と一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 ビジョンに少しでも興味を持ってくれる方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

当社の屋台骨とも言える「MINAGINE就業管理」の事業責任者を担っていただきます！ 現在、「MINAGINE就業管理」は当社の副社長が事業責任者を兼務しておりますが、事業をさらにスケールさせるため専任の事業責任者に全てをお任せしたいと考えております。 ▼自社サービスのため、顧客からのフィードバックを元にサービス改善できる！ ▼サービス開発はもちろん、経営や事業運営に関われます！ ▼開発からヘルプデスク・導入コンサル・カスタマーサクセスなどプロダクト全ての統括をお任せ！ ▼ボードメンバーになって頂くことも視野に入れています 自社サービス「MINAGINE就業管理」は企業様の勤怠管理の悩みを、クラウドシステムで解決することができるサービスなので、とてもやりがいを感じることができ、今後必要不可欠なサービスになっていくと確信しています。 サービスとして出来上がってはいますが、さらにサービスを成長させていく必要があります。 開発からヘルプデスク、導入コンサル、カスタマーサクセスなど、事業の全てをお任せします。 また、ボードメンバーとして経営にも関わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案（ボードメンバー、他部門との連携） ・開発計画の策定、実行管理 ・開発マネジメント ・ヘルプデスク、導入コンサル、カスタマーサクセスなどビジネスサイドの策定、実行管理 【配属部署】 事業部は、①プロダクトG（開発・ヘルプデスク）、②カスタマーG（導入コンサル・労務コンサル）の２グループ。 プロダクトGにはエンジニア・ヘルプデスクで5名、開発はベトナム・オフョアで実施、一人常駐。 カスタマーGは社労士含めて4名、システムコンサル・人事出身者で構成。 セールスは別部門になりますが、顧客提案時点から連携することが多く、定例MTGで情報共有を行っています。 【必須条件】 ✔︎何かしらのサービス・プロダクトの統括を経験されたことのある方 【こんなご経験をお持ちの方、ご志向の方、大歓迎です！】 ✔︎Webサービスに携わった経験をお持ちの方 ✔︎Saas型サービスの統括経験がある方 ✔︎上流工程での全体アーキテクチャ設計の経験 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 当社は『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるために “MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感してくれる方”と一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 ビジョンに少しでも興味を持ってくれる方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

事業拡大・市場拡大につき、当社SaaSビジネスを推進するインサイドセールスリーダーを募集します！ 【任せたいこと】 当社事業『MINAGINE』全サービスのインサイドセールスをお任せします。具体的には、お問い合わせいただいたお客様に対してオンライン商談や電話商談を行い、詳細をヒアリングした上で商談設定をしていただきます。対象はサービス導入検討企業、アライアンス対象の社労士（ともにBtoB）になります。 【具体的な業務内容】 ・アプローチリストの作成 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施（マーケティングとして連携） ・お客様データベースの保守管理 【配属部署】 マーケ＆セールス部門は①マーケティング、②インサイドセールス、③フィールドセールスの３グループ。 インサイドチームはマネジャー1名、インサイドセールス3名、営業企画1名の計5名が在籍しています。 マーケ・セールスも同じ部門として動いており、TheModelに則り、リード獲得から受注まで一気通貫した戦略立案・企画実行を行っています。 【必須要件】 ・BtoBインサイドセールス経験がある方（1年以上） ・BtoBセールス経験1年以上 ※学歴・業界経験不問 【歓迎要件】 ・SaaSサービスのセールス、カスタマーサクセスの経験がある方 ・システムベンダーのコンサルタント、セールス経験がある方 ・アウトソーサーで、システム・サービス提案・導入の経験がある方 ・社労士事務所で、顧問先の労務業務設計の経験がある方 ・事業会社での労務管理の経験がある方（クラウドツールの導入経験・勤怠管理実務の経験等） ※社労士有資格者歓迎 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎これまでのインサイドセールス経験を活かしたい ✔︎少数精鋭のチームで、自身のスキルを広げたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 当社は『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるために “MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感してくれる方”と一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 ビジョンに少しでも興味を持ってくれる方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

労務管理アウトソーシングの事務スタッフを積極採用中です！ ▼労務管理事務のエキスパートを目指せる！ ▼幅広い知識・実務経験が身につく環境 ▼顧客企業の労務管理事務をメイン担当として担っていただきます！ 【業務内容】 様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険⼿続などの労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。教育専任者もおり、⼊社時研修など、スムーズにお仕事に⼊って頂けるようにサポートしていきます！ ・給与計算 ・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（⼀部WEB明細あり） ・年末調整 ・賞与計算 ・社会保険⼿続（⼊退社時、年間業務など） ・マニュアルの修正、整備 ・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 ※担当先は企業規模にもよりますが、10社程度を想定しています。 ※勤怠クラウドシステム、社労⼠による顧問サービス等、他部⾨とのコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことも多くあります。 近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。 しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30～200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウを提供しています。 主力サービスで副社長直下の事業である「MINAGINE就業管理」。 現在ニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数。 フレックス制や裁量労働制など企業によって就業形態はそれぞれですので、様々なケースの労務管理の経験値を積むことができます。おかげさまで当社にも数多くのお問合せを頂いており、担当する企業数は年々増加。意欲を持って取り組んで頂ける⽅にはどんどん機会提供をしていける環境にありますので、「労務管理の専⾨性を⾼めたい」「もっと経験値を積みたい」という意欲と姿勢がある⽅とぜひ⼀緒に働きたいと思っています！！ 【配属部署】 現在の労務管理アウトソーシング部⾨は18名体制で、男性6名／⼥性12名／うち社労⼠2名／平均年齢30代です。オペレーションG、導入G、企画推進G（部門運営全般）の３グループで構成されています。オペレーションGは４チームで、チームリーダー1⼈につき、メンバー2〜3⼈が組むような編成で仕事を⾏っています。 【必須要件】 ・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある⽅ ・新しい取り組みに向き合えるタフで柔軟性のある⽅ ・素直にまじめに学ぶ姿勢のある⽅ ・基本的なPCスキル（EXCELが中⼼） ※⼀般企業・アウトソーサー・社労⼠事務所を問わず、給与計算・保険⼿続の実務経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ・社労⼠事務所での労務管理実務経験 ・アウトソーサーでの労務管理実務経験 ・⼀般企業での労務管理実務経験 ※社労士有資格者歓迎 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎顧客体験の向上にもっと関わりたい ✔︎労務の実務経験を違う形で活かしたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

事業拡大・市場拡大につき、導入インストラクター積極採用中！ 導入件数倍増のため、サービスをスケールさせ体制づくりを共に実行いただける方を求めています。 ▼フルリモートOK！働く場所を選ばず活躍できる！ ▼成長マーケット・スケールフェーズのプロダクトに関わることができる ▼戦略・戦術部分から組織のリビルドにも関われる ▼導入するだけではなく、導入完了後も顧客の相談窓口として関わることができます！ 近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30～200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウを提供しています。 主力サービスで副社長直下の事業である「MINAGINE就業管理」。 現在ニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数。サービス体制づくりを共に実行頂ける方と一緒に働きたいと思っています。「システム導入を通じて顧客体験の向上に寄与してきた」「労務の実務経験を違った形で活かしたい」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています。 【業務内容】 サービス導入企業に対して、システム導入完了までをサポートするインストラクター業務。 セールスと連携しつつ、お客様が実現したい状態（業務設計・システム稼働）までのサポート。導入完了後も、相談窓口として信頼関係構築が重要なミッションになります。 ■１．ルール確認（約2～3週間） ヒアリングシート、就業規則をベースに、お客様企業の就業ルール・業務オペレーションを洗い出します。 ※必要に応じて、ルール自体の変更提案も行います（同チームの社労士と連携） ↓ ■２．システム初期設定（約2～3週間） 整理した就業ルールをベースに、システム設定を行います。 ↓ ■３．試験運用（約１ヶ月） テスト運用を通じて問題点を明らかにし、本稼働までに改善を行います。 ↓ ■４．本稼働 本稼働後も必要に応じて設定変更の手直し。業務が軌道に乗るサポートを継続。 【配属部署】 HRクラウドシステム部 ①プロダクトG（開発・ヘルプデスク）②カスタマーG（導入コンサル・労務コンサル）の２グループで、カスタマーGの配属です。 マネジャー（社労士）含めて4名が在籍、システムコンサル出身・人事出身者で構成されています。 セールスは別部門になりますが、顧客提案時点から連携することが多く、定例MTGで情報共有を行っています。 【必須経験】 ・顧客折衝など上流工程のご経験 ・システム導入のご経験（商材問わず） ※労務に関するスキルは不問です！入社後に身につけることができます。 【歓迎スキル・経験】 ・SaaSサービスでのセールス、カスタマーサクセス経験 ・システムベンダーでのコンサルタント、セールス経験 ・アウトソーサーでのサービス提案・導入の経験 ・社労士事務所での顧問先業務設計の経験 ・事業会社での労務管理の経験（クラウドツールの導入・勤怠実務等） ※社労士有資格者歓迎 【求める人物像】 ・MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・裁量のある立場で自らの力を試したい方 ・責任感、決断力、他者を巻き込むコミュニケーション力のある方 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎顧客体験の向上にもっと関わりたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 当社は『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるために “MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感してくれる方”と一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 ビジョンに少しでも興味を持ってくれる方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

事業拡大・市場拡大につき、導入インストラクター積極採用中！ 導入件数倍増のため、顧客へのシステムの初期導入を実行いただける方を募集しています。 ▼成長マーケット・スケールフェーズのプロダクトに関わることができる ▼導入するだけではなく、導入完了後も顧客の相談窓口として関わることができます！ 近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30～200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウを提供しています。 主力サービスで副社長直下の事業である「MINAGINE就業管理」。 現在ニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数。サービス体制づくりを共に実行頂ける方と一緒に働きたいと思っています！システム導入を通じて顧客体験の向上に寄与してきた」「労務の実務経験を違った形で活かしたい」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています！ 【業務内容】 サービス導入企業に対して、システム導入完了までをサポートするインストラクター業務。 セールスと連携しつつ、お客様が実現したい状態（業務設計・システム稼働）までのサポート。導入完了後も、相談窓口として信頼関係構築が重要なミッションになります。 ■１．ルール確認（約2～3週間） ヒアリングシート、就業規則をベースに、お客様企業の就業ルール・業務オペレーションを洗い出します。 ※必要に応じて、ルール自体の変更提案も行います（同チームの社労士と連携） ↓ ■２．システム初期設定（約2～3週間） 整理した就業ルールをベースに、システム設定を行います。 ↓ ■３．試験運用（約１ヶ月） テスト運用を通じて問題点を明らかにし、本稼働までに改善を行います。 ↓ ■４．本稼働 本稼働後も必要に応じて設定変更の手直し。業務が軌道に乗るサポートを継続。 【配属部署】 HRクラウドシステム部 ①プロダクトG（開発・ヘルプデスク）②カスタマーG（導入コンサル・労務コンサル）の２グループで、カスタマーGの配属です。 マネジャー（社労士）含めて4名が在籍、システムコンサル出身・人事出身者で構成されています。 セールスは別部門になりますが、顧客提案時点から連携することが多く、定例MTGで情報共有を行っています。 【必須経験】 ・顧客折衝など上流工程のご経験 ・システム導入のご経験（商材問わず） ※労務に関するスキルは不問です！入社後に身につけることができます。 【歓迎スキル・経験】 ・SaaSサービスでのセールス、カスタマーサクセス経験 ・システムベンダーでのコンサルタント、セールス経験 ・アウトソーサーでのサービス提案・導入の経験 ・社労士事務所での顧問先業務設計の経験 ・事業会社での労務管理の経験（クラウドツールの導入・勤怠実務等） ※社労士有資格者歓迎 【求める人物像】 ・MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・裁量のある立場で自らの力を試したい方 ・責任感、決断力、他者を巻き込むコミュニケーション力のある方 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎顧客体験の向上にもっと関わりたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

ニーズ急増中の労務管理サービスを提供するコンサルタント積極採用中！ 導入件数倍増のため、安定的にサービスを提供できる体制づくりを共に実行いただける方を募集しています！ ▼労務管理の経験を違った形で活かせる！ ▼戦略・戦術部分から組織のリビルドにも関われる ▼導入するだけではなく、導入完了後も顧客の相談窓口として関わることができます！ 【業務内容】 導入企業に対して、サービス導入完了までをサポートするコンサルティングをお任せいたします。 セールスと連携しつつ、お客様が実現したい状態（業務設計・システム稼働）までのサポートを行って頂きます。導入完了後も、相談窓口として信頼関係構築が重要なミッションになります！ ■１．ルール確認（約2～3週間） ヒアリングシート、就業規則をベースに、お客様企業の就業・給与支給ルール・業務オペレーションを洗い出します。 ※必要に応じて、ルール自体の変更提案も行います（同チームの社労士と連携） ↓ ■２．オペレーション設計・システム設定（約2～3週間） 整理した就業・給与支給ルールをベースにシステムの設定、 また、身上情報などのデータやりとりのオペレーション設計を行います。 ↓ ■３．試験運用（約2ヶ月） テスト運用を通じて問題点を明らかにし、本稼働までに改善を行います。 ↓ ■４．本稼働 本稼働後も必要に応じて設定・オペレーション変更の手直し。業務が軌道に乗るサポートを継続。 近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。 しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30～200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウを提供しています。 主力サービスで副社長直下の事業である「MINAGINE就業管理」。 現在ニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数。サービス体制づくりを共に実行頂ける方と一緒に働きたいと思っています。「システム導入を通じて顧客体験の向上に寄与してきた」「労務の実務経験を違った形で活かしたい」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています！ 【配属部署】 現在の労務管理アウトソーシング部⾨は18名体制で、男性6名／⼥性12名／うち社労⼠2名／平均年齢30代です。オペレーションG、導入G、企画推進G（部門運営全般）の３グループで構成されています。導入は2名体制で行っています。 【必須要件】 ・労務管理実務に従事した経験をお持ちの方 ※学歴・業界経験不問 ※⼀般企業・アウトソーサー・社労⼠事務所を問わず、給与計算・保険⼿続の実務経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ・アウトソーサーで、システム・サービス提案・導入の経験がある方 ・社労士事務所で、顧問先の労務業務設計の経験がある方 ・事業会社で労務実務の設計・改善の経験がある方 ※社労士有資格者歓迎 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎顧客体験の向上にもっと関わりたい ✔︎労務の実務経験を違う形で活かしたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

事業拡大・市場拡大につき、コンサルタント積極採用中！ 導入件数倍増のため、サービスをスケールさせ体制づくりを共に実行いただける方を募集しています！！ ▼成長マーケット・スケールフェーズのプロダクトに関わることができる ▼戦略・戦術部分から組織のリビルドにも関われる ▼導入するだけではなく、導入完了後も顧客の相談窓口として関わることができます！ 【業務内容】 サービス導入企業に対して、システム導入完了までをサポートするコンサルティング業務。 セールスと連携しつつ、お客様が実現したい状態（業務設計・システム稼働）までのサポート。導入完了後も、相談窓口として信頼関係構築が重要なミッションになります。 ■１．ルール確認（約2～3週間） ヒアリングシート、就業規則をベースに、お客様企業の就業ルール・業務オペレーションを洗い出します。 ※必要に応じて、ルール自体の変更提案も行います（同チームの社労士と連携） ↓ ■２．システム初期設定（約2～3週間） 整理した就業ルールをベースに、システム設定を行います。 ↓ ■３．試験運用（約１ヶ月） テスト運用を通じて問題点を明らかにし、本稼働までに改善を行います。 ↓ ■４．本稼働 本稼働後も必要に応じて設定変更の手直し。業務が軌道に乗るサポートを継続。 【配属部署】 HRクラウドシステム部 ①プロダクトG（開発・ヘルプデスク） ②カスタマーG（導入コンサル・労務コンサル）の２グループで、カスタマーGの配属です。 マネジャー（社労士）含めて4名が在籍、システムコンサル出身・人事出身者で構成されています。 セールスは別部門になりますが、顧客提案時点から連携することが多く、定例MTGで情報共有を行っています。 近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30～200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウを提供しています。 主力サービスで副社長直下の事業である「MINAGINE就業管理」。 現在ニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数。サービス体制づくりを共に実行頂ける方と一緒に働きたいと思っています。「システム導入を通じて顧客体験の向上に寄与してきた」「労務の実務経験を違った形で活かしたい」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています。 【必須要件】 ・顧客折衝または上流工程経験 ・労務実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・SaaSサービスでのセールス、カスタマーサクセス経験 ・システムベンダーでのコンサルタント、セールス経験 ・アウトソーサーでのサービス提案・導入の経験 ・社労士事務所での顧問先業務設計の経験 ・事業会社での労務管理の経験（クラウドツールの導入・勤怠実務等） ※社労士有資格者歓迎 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎顧客体験の向上にもっと関わりたい ✔︎労務の実務経験を違う形で活かしたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！ 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

あらゆるセクションで仲間を募集中です！ ミナジンは「労務」と言う側面から人や組織の課題解決をしたい、そんな思いのある方に仲間になっていただきたいと考えています。 【想定している役割】 ■チャレンジ枠 導入コンサルタント インサイドセールス マーケター ーーーーー ＜具体的には＞ ✔︎これまでの経験を、サービス全体の統括ポジションで試してみたい ✔︎成長市場・サービスにて、10→100フェーズでのグロースに興味がある ✔︎CXOが目指せるポジションに挑戦したい →こんなご志向の方は、事業責任者がマッチします！ ✔︎リード獲得・インサイド・クロージングまで一気通貫したセールスに関わりたい ✔︎SaaSでの戦略的セールスの戦略・仕組み構築にチャレンジしたい ✔︎自らの力でサービス・会社を成長させる経験を求めている →こんな思いのある方はセールス・マーケがマッチします！ ✔︎会社やサービスのブランディングに関わってみたい ✔︎人と関わることが好き！人脈を広げながら裁量のある仕事に取り組みたい！ ✔︎とにかく成長して同世代に差を付けたい！ →こんな方は広報・PRが向いてるかも！？ 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 当社は『全ての人が安心して働ける社会の実現』を叶えるために “MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感してくれる方”と一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 ビジョンに少しでも興味を持ってくれる方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

あらゆるセクションで仲間を募集中です！ ミナジンは「労務」と言う側面から人や組織の課題解決をしたい、そんな思いのある方に仲間になっていただきたいと考えています。 【想定している役割】 労務（導入支援担当） 労務（管理実務担当） 経理 ーーーーー ＜具体的には＞ ✔︎これまでの経験を、サービス全体の統括ポジションで試してみたい ✔︎成長市場・サービスにて、10→100フェーズでのグロースに興味がある ✔︎CXOが目指せるポジションに挑戦したい →こんなご志向の方は、事業責任者がマッチします！ ✔︎リード獲得・インサイド・クロージングまで一気通貫したセールスに関わりたい ✔︎SaaSでの戦略的セールスの戦略・仕組み構築にチャレンジしたい ✔︎自らの力でサービス・会社を成長させる経験を求めている →こんな思いのある方はセールス・マーケがマッチします！ ✔︎会社やサービスのブランディングに関わってみたい ✔︎人と関わることが好き！人脈を広げながら裁量のある仕事に取り組みたい！ ✔︎とにかく成長して同世代に差を付けたい！ →こんな方は広報・PRが向いてるかも！？ 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

ミナジンでは複数ポジションで社労士資格をお持ちの方を募集しています！ ▼「新しい労務のスタンダードをつくる」ことに興味がある ▼今の仕事に物足りなさを感じている ▼社労士知識を活用し様々な業務に挑戦したい そんな思いをお持ちの方、ぜひ一度お話しをしませんか？ 平均合格率5%と言われている社労士。 人や組織について課題意識を持っているからこそ、資格を取り課題解決をしたいと考えられていると思います。 課題解決の方法は様々。ミナジンの全サービスにおいて人事労務の知識面のサポートや、サービスの改善など、あらゆるポジションで業務をサポートしていただく方を求めています！ 実務経験者はもちろん、実務未経験の方も当社では無限に活躍いただけるフィールドを用意しています。 社労士の知識を用いて「こんなことをやりたい」や、「コンサルティングや営業にも興味がある」など、ご意向踏まえて最適なポジションを一緒に考えながらご提案したいと考えています。 【経験が活かせるポジション】 ・人事労務コンサルティング ・導入コンサルティング ・セールス ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

ミナジンでは複数ポジションで社労士資格をお持ちの方を募集しています！ ▼「新しい労務のスタンダードをつくる」ことに興味がある ▼今の仕事に物足りなさを感じている ▼社労士知識を活用し様々な業務に挑戦したい そんな思いをお持ちの方、ぜひ一度お話しをしませんか？ 平均合格率5%と言われている社労士。 人や組織について課題意識を持っているからこそ、資格を取り課題解決をしたいと考えられていると思います。 課題解決の方法は様々。ミナジンの全サービスにおいて人事労務の知識面のサポートや、サービスの改善など、あらゆるポジションで業務をサポートしていただく方を求めています！ 実務経験者はもちろん、実務未経験の方も当社では無限に活躍いただけるフィールドを用意しています。 社労士の知識を用いて「こんなことをやりたい」や、「コンサルティングや営業にも興味がある」など、ご意向踏まえて最適なポジションを一緒に考えながらご提案したいと考えています。 【経験が活かせるポジション】 ・人事労務コンサルティング ・導入コンサルティング ・セールス ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

東京オフィスでは複数ポジションで募集をしています！ 「新しい労務管理のスタンダードをつくる」ことに興味のある方は一度ざっくばらんにお話させてください！ 【なぜ、仲間を集めているのか？】 働き方改革、HRtechへの注目など、市場は間違いなく当社事業への追い風になっています。 この良い市場環境の中で、当社の提供価値を最大化させ、どれだけ多くの顧客である中小・ベンチャー企業へ貢献できるかどうかが問われているフェーズです。 100%コミットできることは機会提供です。 これまで培ってこられた経験を活かして存分に暴れて頂きたいと思っています！ 想いを共にできる仲間を求めています！ 【具体的には】 あらゆるセクションで仲間を募集中です！ ■チャレンジ枠 導入コンサルタント インサイドセールス マーケター 【実現していきたいこと】 当社は過渡期を迎えています。 「日本の新しい労務管理のスタンダードをつくる」という世界観を実現したい。 そのためには会社として次のステージに向かう必要があると考えています。 セールスからサービスサイドまで、あらゆることを目指す世界観実現のため実践していきたいと思っています。 これまでの延長線上ではなく、ビジョンからの逆算をして、あらゆる領域でレベルアップを図っていきます。 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

東京オフィスでは複数ポジションで募集をしています！ 「新しい労務管理のスタンダードをつくる」ことに興味のある方は一度ざっくばらんにお話させてください。 【なぜ、仲間を集めているのか？】 働き方改革、HRtechへの注目など、市場は間違いなく当社事業への追い風になっています。 この良い市場環境の中で、当社の提供価値を最大化させ、どれだけ多くの顧客である中小・ベンチャー企業へ貢献できるかどうかが問われているフェーズです。 100%コミットできることは機会提供です。 これまで培ってこられた経験を活かして存分に暴れて頂きたいと思っています！ 想いを共にできる仲間を求めています！ 【具体的には】 あらゆるセクションで仲間を募集中です！ ■チャレンジ枠 導入コンサルタント インサイドセールス マーケター 【実現していきたいこと】 当社は過渡期を迎えています。 「日本の新しい労務管理のスタンダードをつくる」という世界観を実現したい。 そのためには会社として次のステージに向かう必要があると考えています。 セールスからサービスサイドまで、あらゆることを目指す世界観実現のため実践していきたいと思っています。 これまでの延長線上ではなく、ビジョンからの逆算をして、あらゆる領域でレベルアップを図っていきます。 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

大阪本社では複数ポジションで募集をしています！ 「新しい労務管理のスタンダードをつくる」ことに興味のある方は 一度ざっくばらんにお話させてください！！ 働き方改革、HRtechへの注目など、市場は間違いなく当社事業への追い風になっています。 この良い市場環境の中で、当社の提供価値を最大化させ、どれだけ多くの顧客である中小・ベンチャー企業へ貢献できるかどうかが問われているフェーズです。 100%コミットできることは機会提供です。 これまで培ってこられた経験を活かして存分に暴れて頂きたいと思っています！ 想いを共にできる仲間を求めています！ 【想定している役割】 労務（導入支援担当） 労務（管理実務担当） 経理 当社は過渡期を迎えています。 「日本の新しい労務管理のスタンダード」という世界観を実現したい。 そのためには会社として次のステージに向かう必要があると考えています。 セールスからサービスサイドまで、あらゆることを目指す世界観実現のため実践していきたいと思っています。 これまでの延長線上ではなく、ビジョンからの逆算をして、あらゆる領域でレベルアップを図っていきます。 【大阪本社：住所】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F https://minagine.co.jp/about/access/ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！

東京オフィスでは複数ポジションで募集をしています！ 「新しい労務管理のスタンダードをつくる」ことに興味のある方は一度ざっくばらんにお話させてください！！ 【なぜ、仲間を集めているのか？】 働き方改革、HRtechへの注目など、市場は間違いなく当社事業への追い風になっています。 この良い市場環境の中で、当社の提供価値を最大化させ、どれだけ多くの顧客である中小・ベンチャー企業へ貢献できるかどうかが問われているフェーズです。 100%コミットできることは機会提供です。 これまで培ってこられた経験を活かして存分に暴れて頂きたいと思っています！ 想いを共にできる仲間を求めています！ 【具体的には】 あらゆるセクションで仲間を募集中です！ ■チャレンジ枠 導入コンサルタント インサイドセールス マーケター 【実現していきたいこと】 当社は過渡期を迎えています。 「日本の新しい労務管理のスタンダードをつくる」という世界観を実現したい。 そのためには会社として次のステージに向かう必要があると考えています。 セールスからサービスサイドまで、あらゆることを目指す世界観実現のため実践していきたいと思っています。 これまでの延長線上ではなく、ビジョンからの逆算をして、あらゆる領域でレベルアップを図っていきます。 【東京オフィス：住所】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 https://minagine.co.jp/about/access/ 少しでも興味を持たれた方、まずはお話ししませんか？ お気軽なご応募をお待ちしております！