社員合宿の準備中、というブログを上げてからもう２ヶ月以上も経ってしまいましたが、
今更ながら2017年8月の連休に行われた「第１回オフサイトミーティング」（＝社員合宿）について記事をまとめます。
（＊　ちなみに、この２ヶ月の間は地味に採用活動に力を入れてました。結果、ビジネスインターン４名、エンジニアインターン４名、セールス社員２名というたくさんの仲間を招くことができましたので、ここから事業もますます加速していきます！また社員インタビューなどアップしていきますのでお楽しみに。）

■　オフサイトミーティング　全体のスケジュール　■
＜1日目＞　10時集合　＝＞　28時解散
　３台の車で九十九里浜へ→ランチ→テニス→ミーティング（今後の事業展開）→BBQ→ミーティング（360度評価＋自分史）

＜2日目＞　10時集合　＝＞　17時解散
　移動→ランチ→スポッチャで運動 w/社員の友人・家族→東京へ帰還

ツッコミどころ満載な1日目の終了時間。打ち間違いではないです。リアルに午前4時まで360度評価とミーティングをやっていました。w
20時45分から午前4時って話しすぎですよね。人・組織について関心が高いメンバーが集まる弊社のカルチャーが現れてます。

■　写真とか　■
画質の悪い写真ばかりですが、みんな楽しんでいます。

■　360度評価と自分史　■
準備を経て行った、360度評価と自分史。
・自己のことをより理解する機会になった
・他者のことをより理解でき、コミュニケーションが取りやすくなった
・組織としての弱み・強み・今後の採用像を考えるきっかけになった
こんな点が主によかったところです。
詳細はteam upさんがインタビューをしてくれている記事を参照ください。
https://teamup.jp/interviews/micin

■　社員の感想　■
合宿終了後にアンケートも取ってみました。
総じて、また合宿の機会があっても良いのではないかという感想。
＜評価点＞
　・オフィスから離れた環境で議論し、アクティビティができる貴重な機会だった
　・メンバーとの交流・理解が深まった

＜改善点＞
　・最後の自分史の時間が眠かった（同感）
　・時間管理が甘い（余裕を持った行程にすべきでした。。）

ということで、また次回のオフサイトミーティングではPDCAを回して、より面白いことに取り組みたいと思います！

結託感強く、お互いを理解しフィードバックし合い成長できるような組織を目指して、引き続き試行錯誤していきます。
ベンチャーならもっとこういうことをやったほうがいい、とか意見をいただける方、一緒に組織で働いてみたいよ、という方、ぜひオフィスに遊びに来てください！