マネーフォワードケッサイ株式会社

技術雑談系Podcast 『MF KESSAI tech_chat』をはじめました！

音声コンテンツでカジュアルに、テキストのブログとはまた違った角度からMF KESSAIの文化や雰囲気を知ってもらいたいと思い、Podcastをスタートしました！あえてノー準備で、普段しているような技術的な雑談っぽいコンテンツを毎回収録しておりますので、MF KESSAIエンジニアの素の雰囲気を覗いてみたい、という方は是非お聞きください。エピソード【随時UPDATE】#4: 今回は、MF KESSAIの監視事情、オライリーの「入門 監視」を読んだ感想、Node.jsのサーバでトレースを仕込もうとしたらハマった話などについて話しました。#3: 今回は、golangのGenerics、バージョ...

[note更新のお知らせ]メンバーの在宅勤務環境向上を支援する制度を作りました。そしてそれが出来上がるまでのムーブメントについて

MF KESSAI株式会社は、COVID-19の影響を鑑みて3月上旬より原則在宅勤務という体制での業務を実施しています。そして現時点で在宅勤務体制の開始から1ヶ月を越え、メンバーの状況に応じた課題が顕在化し始めたこと、そして今後も在宅勤務体制が長期化する可能性もあることを見据え、MF KESSAIでは在宅勤務における課題を解決する支援プログラムを検討し、運用を開始しました。本日はそのプログラムの内容と、それが出来上がるまでの過程についてご紹介いたします。

[note更新のお知らせ]意思決定のためのリソースを増やし続けることがミッション。「やりたいことがありすぎる」と語るデータサイエンティストの野望とやりがい

MF KESSAIの様々なメンバーにインタビューをするこの企画。今回は、MF KESSAIで1人目のデータサイエンティストとして活躍する山内さんにお話を伺いました。現在の業務での取り組みや今後の展望、そして「奈良若草山 鹿せんべいとばし大会 タイトルホルダー」としての顔も持つプライベートについても、ほんのり掘り下げてお話を伺っています。

[note更新のお知らせ]「デザインで、世の中に貢献したい」対照的なキャリアの2人が語る、デザイナーとしての在り方

今回はデザイナーお二人にインタビューをしました。デザイナーとして感じるMF KESSAIの魅力やキャリア観などなど、深掘りしてお話を伺っておりますので、ぜひご一読ください。それぞれのバックグラウンドは異なるお二人ですが、胸に秘める想いには通ずるものがあり、MF KESSAIのモノづくりマインドをデザイナー側から感じることができる内容になっていると思います！

[note更新のお知らせ]机上論ではない。企業活動のリアルに触れる、異色でディープなインターン

こんにちは、人事の井上です。note更新のお知らせです。実はMF KESSAIでは10名以上のインターンが在籍しており、バリッバリに活躍してくれています。そんなインターンの素性に迫る記事です。ぜひお読みください。

[note更新のお知らせ]「器用貧乏も、極めれば唯一無二の価値になる」インターンから新規事業立ち上げメンバーとなった新卒3年目の”パイセン”

こんにちは、人事の井上です。MF KESSAIの情報を発信するnote更新のお知らせです。今回はMF KESSAI創業当時からインターンとして関わり、今もなお活躍している山本さんのインタビュー記事です。是非ご覧ください。

[note更新のお知らせ]1000兆円規模のBtoB決済市場を開拓する。「企業与信」に惚れた男が事業に馳せる思い

こんにちは、人事の井上です。今後noteで当社のことを発信していくことになりました。今回はMF KESSAI営業責任者、田中のインタビュー記事を公開いたしました。ぜひご一読ください！

共に創る、ディープな時間を。MF KESSAIのカジュアル面談

こんにちは、人事の井上です。MF KESSAIでは、応募経路を問わず正式選考前のカジュアル面談を積極的に取り入れています。ということで本日は私たちのカジュアル面談に対するスタンスや中身についてお伝えいたします。念のため「カジュアル面談」という言葉の認識について書き添えておきます。私たちはカジュアル面談を「選考のジャッジをしない、純粋な情報交換の場」と考えています。まずはカジュアル面談で仮説検証を。選考に進むかはそれから。私たちがカジュアル面談を重要視している理由は、「カジュアル面談によって応募者の方がより”確信をもった状態”で採用選考に臨んで頂ける。そしてそれが応募者と企業双方にとってよ...