みなさん、こんにちは。

某フリマアプリで、母が稼ぎまくっています！！！！！！

出戻り人事の増永彩です！！

今日はキャリア採用の方々向けに入社初日に実施している

入社オリエンテーションのご紹介をしたいと思います！

会社に馴染めるかな？友達100人できるかな？

出勤初日って、ドキドキしますよね。

シアトルでは中途で入社をされる方が会社のことを知り、会社に馴染めるよう、

入社初日は丸1日た〜っぷりと時間を使って、入社オリエンテーションを行っています。

今回はその内容をみなさんへご紹介したいと思います！！

当日の流れを簡単にご説明するとこんな感じです。

▼入社オリエンテーションの流れ

①挨拶
②社内設備のご案内
③座学
　・シアトルの歴史
　・Mission・Value・Identity
④歓迎ランチ
⑤グループワーク
⑥座学
　・組織体制、部門紹介
　・社内イベント
　・福利厚生
　・社内ルール
　・今後の事業展開（中期経営計画）
　・人事制度（評価規定・賃金制度）

※入社時期や同日入社社員の人数により、
当日のスケジュール、オリエンテーション内容が変動することがあります。

今回は、9月3日に行われたオリエンテーションの様子と共に、

ご紹介をしていきますよー！

①挨拶

社内メンバーに向けて、お名前、職種、これまでのご経歴や

自己PRなどを絡めて、簡単に自己紹介していただきます。

②社内設備のご案内

執務室やフロアー内の設備について、ご案内・ご説明をします。

▲写真はエントランスの様子。

③座学 　

以下についての説明を行います。
・シアトルの歴史
・シアトルの「Mission・Value・Identity」

④歓迎ランチ

社内メンバーたちと一緒にお昼を食べていただきます！

この日は参加人数も多かったので、4つのチームに分けて実施しました。

自己紹介し合ったり、趣味や出身地などで盛り上がったりでワイワイ。

⑤グループワーク

座学ばかりではありません！
同日入社の中途同期（！？）の方々と一緒に、グループワークを行います。​

今回のワークは、先日のシアトル会でも実施した
「チームワークの原体験を熱く語れ！」というミッションを元に行いました。

⑥座学

以下について、説明を行います。
・組織体制、部門紹介
・社内イベント
・福利厚生
・今後の事業展開（中期経営計画）
・人事制度（評価規定・賃金制度）
・社内ルール

いかがでしたでしょうか。

入社初日は誰でも緊張しちゃうもの。

まだよく知らない新たな世界へ飛び込む日。

多くの新たな出会いがある日。

シアトルの入社オリエンテーションは、シアトル会（全社会）と同様、

「会社を知る」「社員を知る」機会と捉えていただければと思います。

ぷち・シアトル会とでも言っていきましょうか。（笑）

シアトルコンサルティングには新卒・中途に限らず、

「チーム・シアトル」へジョインいただける方を暖かく迎え入れる環境があります。

「シアトルを知りたい！」と思ってくださる方々をお待ちしております！！