彩 増永 Profile - Wantedly
Business admin (Finance, HR etc.)
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▼記事担当
増永 彩(ますなが あや)
シアトルコンサルティング株式会社
Corporate Group HR Team
1987年メーデー生まれの31歳。
兵庫県宝塚市出身。
座右の銘は「永遠のチャレンジャー」。
2011年4月に大阪府でエンジニアとして社会人生活をスタートさせ、
2012年より異動のため東京都へ転居。
2013年からシアトルコンサルティングにて、
営業としてのキャリアをスタートさせ、2014・2015年度のトップセールスとなる。
更なるキャリアアップを目指し、2016年にシアトルコンサルティングを退職。
自社サービスや自社メディアの営業、採用広報などの業務経験を積む。
2018年4月より、シアトルコンサルティングへ出戻り。
採用として、チャレンジの日々!!!
▼シアトル会とは?
2カ月に1度、開催される全社イベント。
1部と2部に分けて行われる。
トピックは主に以下。
<1部>
・経営方針の発表
・経営計画の進捗状況、経営状況の共有
・チームワーク向上のためのグループワーク
<2部>
・親睦会
▼トピック
①「TEAMSカード」の交換
②新入社員紹介
③12期 数値報告
④12期 各委員会活動報告
⑤13期 全社方針、組織編成の共有
⑥表彰式
〜休憩〜 席移動とお弁当&ドリンク配布
⑦グループワーク
▼TEAMSカードとは?
シアトルコンサルティングのValueを体現している社員にエピソードを添えて
送られるメッセージカードのこと。
メンバーで交換し合う。
エンゲージメントスコア:企業と従業員のエンゲージメント状態を示す指標
シアトル社員の5つのValue(行動指針)のうち、「Engine」を体現している社員に送られる賞
シアトル社員の5つのValue(行動指針)のうち、「Stock」を体現している社員に送られる賞
2017年度の新卒入社メンバーで、業務成果など総合的に見て、最も活躍が目立った社員に送られる賞
収益性、顧客満足度、業務遂行、組織貢献度、社内イベント参加度などを総合的に見て、最も貢献度の高かった社員に送られる賞
10枚ほど連写したところ、自然な表情をおさめることができました。(笑)
(裏話)
お酒、盛り上がることが大好きなメンバーはこの後、
2次会のみならず3次会に行ったとか、行かなかったとか。。。。(笑)