アランで働く社員の１日〜編集者に密着してみた〜

アラン・プロダクツで働く社員の1日をご紹介する企画『アランの１日』。

今回は2016年に中途入社した編集者、岸本さんの１日をご紹介します！

「アランで働いている編集者って、どんな１日を過ごしているの？」と気になる方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

−−現在の仕事の内容は？

弊社が運営しているWebメディア「ヘアラボ」と「&Hair（アンドヘアー）」の編集をしています。

具体的には、読者のニーズの調査結果をもとに構成に作成し、社内外のライターさんに執筆の依頼、さらには原稿のチェックをしています。

−−仕事のやりがいは？

Webメディアの編集者としてのやりがいは、自分の記事がどれだけの人に見られているかなどの影響度が、すぐに数値として現れることですね。

また「ヘアラボ」や「&Hair」はユーザーの髪の悩みを解決する目的で記事を提供しているので、自己満足のためではなく“ユーザーのために記事を作る”といった点にもやりがいを感じています。

9:00〜　チェックイン（朝礼）

私が所属しているコンテンツチームでは、会社全体での連絡事項の共有の後に、毎朝チェックイン（朝礼）を行っています。

チェックインでは「今日1日何をするのか」について、メンバー各自がチームに共有します。ここで今日やるべきこと、したいことを整理しています。

自分の１日の動きの整理ができるだけでなく、みんなが何をしているのか、意気込みとともに知れるいい機会になっています。

9:10〜　ユーザーヒアリングの録音を聞く

ユーザーヒアリングでは、実際にヘアラボを使用するユーザーがどんな経緯でこのサイトと出会ったのか、どんな気持ちで悩みと向き合っているのか、など事業部のメンバーが不定期でユーザーからお話を伺っています。

ただ、事業部全員がヒアリングに参加することができないため、録音された音声を聞くことでユーザーの気持ちをより理解できるようにと努めています。

この日は、先日ヒアリングした2名の男性のお話（録音）を聞きました。

読者の生の声を聞く理由を端的にお伝えすると、より読者のためになる記事作りをするためです。

読者のためになる記事を作るためには、「読者はきっとこういうものだ」という思い込みをするのは危険。思い込みのせいで、誰のためにもならない記事になってしまう恐れがあるからです。

なので、アランの行動指針『前提を大いに疑え』にならって、私たちは簡単にイメージできる読者像にとらわれることのないよう、読者の生の声を参考にしてよりよい記事作りに活かしています。