【プライベート優先OK!】どうして優先できるの?メンバーの声と共にご紹介します! | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です。私たちの求人やストーリーをご覧いただいた方はご存知かと思いますが、わたしたちは「メンバーにプライベートを優先してほしい!」という考えを持っています。...
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こんにちは!
メディアファーストの採用担当です♪
メディアファーストのお仕事に興味を持っていただいた方から、質問をいただくことがあります。
「気になる方が1人でもいるなら、他の方も気になっているのでは・・・?」と思い、
今回、よくいただく質問を集めてみました♪
ぜひ最後まで見てみてくださいね!
1:ご応募に関すること
2:働き方に関すること
3:マッチングテスト・ヒアリングシートに関すること
4:その他、メディアファーストに関すること
5:お知らせ
なお、以前メディアファーストの選考で不合格となっていた場合は、
前回のご応募から6か月以降であれば、再度ご応募いただくことが可能です。
以前不合格となってしまったけど、もう1度チャレンジしたい!と思っていただけましたら、
前回のご応募から6か月経過していることをご確認の上、ご応募いただけますと幸いです。
現在、副業としてお仕事をしているメンバーや、子育て中の方も在籍していますよ♪
メディアファーストには「プライベートを優先していただきたい」という気持ちがありますので、両立して頑張りたい!とお考えのときは、WEB面談でぜひその思いをお聞かせください!
ご応募いただいた方から頂いたご質問もご紹介していますので、ぜひチェックしてみてください◎
「お仕事開始~お仕事に慣れるまで」の流れについては、こちらのストーリーでご紹介しています♪
選考中の面接や社内MTGの際は、お子さまの同席OKとなっています♪
同席される場合は、気兼ねなくメッセージ もしくは 面接担当者にてお伝えください!
メディアファーストでは、ママたちがそれぞれのスタイルで活躍しています。
お子さまを保育園に預けている間や、お昼寝をしている間、夜の寝かしつけをした後などで、自分の時間を見つけてお仕事をしているメンバーもいます。
現在お仕事をしているメンバーが
【ママスタッフの1日】と【お子さんと一緒に帰省した1週間
】のストーリーも公開していますので、併せてチェックしてみてください♪
募集によって「社会人経験がある方を歓迎」と記載がある理由といたしましては、弊社の業務がオンラインのみで行うためです。
クライアントさまやメンバーとスムーズにコミュニケーションがとれるように優遇しております。
そのため、オンラインでのお仕事で円滑なコミュニケーションをとっていただけるようでしたら、「社会人経験」は必須の条件ではございません。
メディアファーストでは、どの職種であっても単発のお仕事ではなく「長期的なお仕事」をお願いしています。
クリエイティブ系のお仕事であっても、納品した後も数値を計測しながら改善をお願いしたいから、というのが大きな理由です。
例えば広告運用などのお仕事の場合ですと、
1つのクライアントさまに複数のメンバーが関わったり、
1つの業務を担当して複数のクライアントさまとお仕事を進めたり、といったケースもございます。
採用担当などのバックオフィス系の業務をご担当いただく場合でも、長期的に携わって結果・成果まで追いかけていただくので、マーケティングを学びながら成長できますよ♪
メディアファーストでのお仕事は、すべて時給制となってございます。
ストップウォッチツールを使用し、作業にかかった時間を計測していますよ♪
どのお仕事をご担当いただいても、
(1)作業ごとに「作業にかかった時間」を計測いただく
(2)月が変わったら、月初に稼働した時間を合計した請求書を提出いただく
(3)その月末に報酬をメディアファーストから振込み
という形で報酬をお支払いする流れです!
なお、納期があるお仕事の場合は
「納期に間に合うように自分のタイミングでお仕事進める」
といったことをしていただければ大丈夫です◎
※目安時間が設定されている場合もあります。参考にしてみてください
※目安時間がなければ、先輩がかかった時間を参考にしてみてください
雇用契約では「主従関係」があるのに対し、
業務委託契約では「主従関係がない」というのが大きな違いです。
自分の裁量でお仕事ができると思っていただくと分かりやすいかなと思います♪
▽業務委託契約という働き方とは
メディアファーストは、
<フルリモート×フルフレックス制を導入>していて、
<シフト制ではく事前申請も不要>なのも魅力のひとつです♪
お仕事をした時間は、Googleカレンダーに登録を行い、翌月に申請を行っています。
Zoomでお話するお約束があるとき以外は、それぞれの時間でお仕事を進めていますので、自由度が高い環境だなと感じています。
実際のメンバーの動きが気になったら、こちらのストーリーをチェックしてみてくださいね★
週15時間以上の稼働時間を確保いただければ、ご自身の働けるタイミングでお仕事を行っていただけます♪
ただ、
・引継ぎのMTG
・職種によってはクライアント様とのWeb会議
・代表との1on1ミーティング
などがございますので、まとまった時間の確保をお願いすることがあります。
そのため、「1時間以上、まとまった時間は取れない」「ミーティングはできるだけやりたくない」といった場合だと、お仕事が難しくなってしまうのが現状です。
GW、お盆、年末年始など「カレンダー上のお休み」は、会社も休業しています。
その期間は、「お仕事をしても、しなくてもどちらでもOK」としていますので、あなたの状況に合わせていただくとよいと思います◎
お子さんがいらっしゃる方だと「カレンダー上のお休み」以外でも、稼働時間が少なくなっちゃうかも!
という方もいらっしゃると思います。
そんなときは
・「この期間は、稼働時間を縮小します」とあらかじめ連絡しておく
・「この期間は、日中の稼働が難しいため、この業務をAさんにお願いしたいです」とお願いしておく
などなど、業務が滞りなく進むよう調整しておく、ようにしていただければ問題ありません◎
なにか困ったことがあれば、先輩やメンバーを頼っていただけたらと思います!
お任せしたい業務がある場合、
「〇〇の業務をお任せしたいのですが、ご対応可能でしょうか?」
といった形で、伺わせていただくことがほとんどです。
ご自身のプライベートの状況や現在担当している業務量などを鑑み、ご対応の可否をお返事いただくと良いかと思います。
また、「稼働時間を増やしたい」「担当業務を増やしたい」という場合には、
「この仕事をやりたい」「手が空いてるので引継ぎお願いします」といった動きをしていただくことで、
ご担当いただくお仕事を増やし、稼働時間を増やしていただくことが可能ですよ♪
▽お仕事量を調整できるってほんと?
ご担当いただくお仕事によっては、日本時間のビジネスタイム(9:00~19:00ごろ)でのご対応をお願いする場合があります。
そういった場合は、時差を計算いただき、時間内にご対応いただければ問題ありません!
※必ずしもビジネスタイムに対応しなければならない、というわけではないので、可能な限りご対応いただければ幸いです
また、その他1人で行う作業やチャットなど社内の業務は、日本の深夜に行っていただいて大丈夫です。
現在メディアファーストには海外に在住しているメンバーもお仕事をしています◎
実際にどうやってるのか気になる!という方は、以下のストーリーもチェックしてみてくださいね!
広告運用・WEBデザイナー・採用などなど、どの職種であっても、未経験の方からのご応募を歓迎しています!
現在、活躍しているメンバーは、ほとんど未経験からのスタートですよ。
とはいえ、「どれくらい未経験でいいの…?」と思いますよね…!
「ビジネス用ツールの基本操作」の程度などについては、こちらのストーリーでご紹介しています♪
メディアファーストでは、「お客様の立場になって動ける」という点を基準にしています。
「案件を納品して終わり」という関わり方ではなく、
「お客様の立場になって動ける方と一緒にお仕事をさせていただきたい」という思いから、
職種に関わらずマッチングテスト(課題テスト)への取り組みをお願いしています。
事前にご連絡いただければ、選考には影響いたしませんので、ご安心ください♪
なお、タイミングによっては「〇日までに提出ができそう」のメッセージ・メールに、お返事ができないことがございます。
大変申し訳ございませんが、予めご了承くださいませ。
きちんと確認しておりますので、お返事が来ない場合でもそのままご提出をいただけますと幸いです。
メッセージ・メールを確認後、ご自身でファイルをダウンロードしていただき、質問内容にご回答いただく形式です。
なお、出来上がったヒアリングシートをお送りいただく際は、履歴書のご提出もお願いしています。
ご提出いただいた書類は選考以外では使用する事はございませんので、ご安心くださいませ。
なお、上記事項は、弊社のホームページのプライバシーポリシーに記載しております。
併せてご確認いただけますと幸いです。
個人事業主やフリーランスの扱いになり、ご自身で役所へご確認いただき申告をお願いしております。
押印が必要な場合は、都度ご相談くださいませ。
こちらのストーリーにて、
・WEB広告とは何か?
・WEB広告の会社ではどんなことをしているのか?
・メディアファーストでどんなお仕事があるのか?
をご紹介していますので、ぜひチェックしてみてください◎
▽WEB広告運用の会社とは?
お時間のある際に、読んでみてください♪
▽バックオフィス:採用・広報・事務・秘書
▽営業:法人営業・インサイドセールス・営業事務
▽クリエイター:広告運用・動画クリエイター・WEBデザイナー・コーダー・ライター
233段階の項目が準備されていて、
項目をクリアすれば、時給(時間報酬額)がアップする
というのが大きな特徴となっています。
自分専用のカードを準備するので、「自分が何をクリアしているか」「次は何をクリアすればよいのか」をいつでも見ることができます♪
▽評価基準とは?
特徴は、
「Wii」「Can」「Must」の3つの要素を深堀し、メディアファーストでどんなお仕事をするか?を決める
というものであること。
でも、そんなこと言われても、すぐには浮かばない・・・
どうやってるの?
と気になったら、こちらのストーリーをチェックしてみてくださいね♪
▽WCMとは?
くわしくは、こちらのストーリーにてご確認ください♪
▽活躍しているメンバーの共通点
大変多くの方にこのストーリーを読んでいただいていることを受け、【Q&A 第2弾】をアップいたしました♪
実際にお仕事をスタートしたメンバーからもらった
といったことを集めました!
よりメディアファーストの雰囲気を掴んでいただけると思います!
ぜひぜひチェックしてみてください♪
ストーリーがたくさんあるのはいいけど、まとまってたらもっと嬉しい!
という声をうけて、目次替わりのストーリーを作成してみました◎
こちらもぜひチェックしてみてください♪
今回は、メディアファーストに興味を持っていただいた方からよくある質問をまとめてみました!
もし、「この場合はどうなんだろう?」と思ったことがあれば、Web面談の際にお聞かせくださいね♪
メディアファーストでは、一緒にお仕事をしていただける方を募集しています。
少しでも気になったら、ぜひご応募ください♪
あなたからのご応募をお待ちしています!