株式会社　夢工房

神奈川県

100年経ったあとにも、家族が笑い合える暮らしをつくる。

「夢の暮らしをつくる場所」　夢工房人と自然をつなぎ、100年を共に生きる暮らしを、つくっていきます。私たちの仕事は「住まいづくり」というアイテムを使って、目の前のお客様を幸せにすること。「安心して長く住まえる家」「100年たっても、そこに暮らす家族が笑い合える住まい」そんな住まいづくりに全力を注ぎます。

Values

「全てはお客様の幸せのために」お客様は私たちにとって、家族や親友のように大切な存在。物事の判断基準は常に「それが家族であっても、同じ選択をするか」です。お客様の幸せと喜びを心から願い、誠実に、丁寧に、仕事に取り組むマインドこそが夢工房の姿です。

1人では成し遂げられないミッションを達成するため、私たちはチームをつくります。すべてのお客様は「夢工房みんな」のお客様。広報、アドバイザー、プランナー、設計士、施工、バックオフィス、そして職人さん･･･チーム全員で力を合わせ、お客様にとっての「理想の暮らし＝夢」の実現を目指します。他者に想いを馳せたコミュニケーションを軸に、互いの成長を願い、知識・技術・情報を共有し、協力することで+αの力を引き出します。

「幸せを願う想い」はみんな同じ。お客様を想い、仲間を想い、家族を想い、社会を想い、自らも想い、発せられた言葉や提案、チャレンジしたい、という気持ちはとても大切なもの。夢工房では職種や年次に関わらず各々の立場で、真剣に考えた前向きな提案を、誠意をもって仲間に伝える。そんな「言葉」や「チャレンジ」を、常に平等に大切に受け留めます。

考え方や判断軸の基準になる21項目のクレド。会社の根幹となる業務フローやマニュアルの蓄積。「考え方」と「業務ルール」の両軸で、自ら考え、成長できる組織を目指します。担当を持ち、プロジェクトにアサインし、早いうちから裁量をもってチャレンジできる環境がある一方で、お客様の住まいづくりはチームを組んで行う為、任せて終わりでなく「見守るベテラン勢の目」もあり安心。OJT制度、リーダーとの1on1面談、四半期に一度の社長面談など、相談も提案も発信しやすい仕組みがあり、学び、成長していく体制が整っています。

1人1人が高い目標を持ち、プロ意識をもってその達成を目指します。前向きな失敗は、ひとつ大きな自分になる為の大切なステップ。「トライ＆エラー」　まずはやってみよう！失敗から学ぶことを忘れずに、勇気をもってチャレンジする仲間を、夢工房は応援します。

夢工房では、各々のスキルや想いに応じて、職種を超えてチャレンジできる環境が整っています。「建築学部ではないから、プランニングには携われないのでは？」「家づくりを知るうちにもっと現場も勉強したくなってきたけど･･･」実際業務に就いてみると、新たな発見と共にやりたい方向性が変化していくことは多々あります。あとは本人のやる気次第！夢工房では、小さな会社だからこそ叶う、社員の「やりたい」を応援していきます。

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