皆様こんにちは！マーサリー広報担当です！

今回はマーサリーの５つの社内制度についてご紹介していきたいと思います！

入社後のサポートや自社独自の取り組みなど

今後ご入社をご検討されている方にはピッタリの内容となっておりますので

是非最後までご覧いただけると幸いです！

◆制度その１◆

社内研修制度

エンジニア・デザイナーとして成長したい方、ワンランク上を目指したい方向けに個人での学習サポートは勿論のこと、eラーニングや先輩社員のサポート迄あり、サポート充実度では自信を持っています！これまでも数多の未経験からエンジニア・デザイナーのメンバーを輩出をしてきた実績がございます！

◆制度その２◆

スタディ支援制度

業務上で起きた課題点や日々のスキルアップにおける学習商材など必要な書籍や研修を経費で購入できる制度がございます！（但し1人1万円/月を上限とさせていただいております。）

◆制度その３◆

マイデー休暇制度

大切な方との記念日や誕生日、日々頑張っている自分にご褒美をという意味も込めたリフレッシュ休暇など有給休暇とは別に年に数回取得可能な休暇制度がございます！時に業務やスキルアップは少し横に置いて、ご自身の趣味や美味しいお酒、ご飯で心をリフレッシュしましょう！

◆制度その４◆

定期的な代表面談制度

お客様先で活躍するメンバー向けに月1～2回の周期で代表面談を実施しております！お客様先だと時に不安な事や相談したい事など誰に言えば良いか・・・心配になることも。。。安心してください！一人にさせない社内環境を心掛け、代表自ら話を聞きます！

◆制度その５◆

社内イベント制度

マーサリーでは20～30代の若いメンバーがどんどん集まっています！同世代だからこそ横の繋がりも大事にしてほしいと、ランチ会や飲み会、時にはみんなで身体を動かしたりと毎度テーマは違えど、定期的に社内メンバー同士での交流の場を設けています！

いかがでしたでしょうか？

マーサリーではメンバーファーストを心掛けた社内制度が充実しています！

勿論、今回ご紹介した５つの制度にとどまらず、今後もメンバーからの意見を吸い上げ

「こんな制度があったら良い！」「こんなイベントをみんなでやりたい！」など良い意見があればどんどん採用していくスタイルでいこうと考えております！

まずはカジュアルにお話ししながらどんな環境で仕事をしていきたいのか？是非教えてください！

たくさんのご応募お待ちしております！