《Maclogi Interview #34》2023年新入社員をご紹介！

こんにちは！

マクロジで長期インターンをしている木村です。

新年度にも慣れて何か新しいこと始めようかな、とそわそわしている時期ではないでしょうか。

マクロジには春から5人の新入社員がジョインしました！
4月の初期研修でビジネスマナーやECの基礎知識、コンサルタントとしての基本の思考法を学んで、現在は営業研修に取り組んでいます。

そんな新卒メンバーにマクロジに入った経緯やこれまでの気づき、今後のゴールを聞いてきました✨

今回はこのような流れで記事を構成しております。

自己紹介

↑写真はマクロジのMを表しているとのこと＾＾

ーまずは自己紹介をお願いします！

上の段（左から）

名前：大内英右

出身：北海道生まれ鹿児島育ち

趣味：映画、アニメ、サウナ、野球観戦、ゲーム

名前：杉原圭祐

出身：神奈川県

趣味・特技：カラオケ・指の上でボールを回すこと

下の段（左から）

名前：宮部安美

出身：三重県

趣味・特技：バスケットボール、食べること

名前：小松誠

出身：佐賀県

趣味・特技：格闘技観戦、読書

名前：江口日向子

出身：佐賀県

趣味・特技：美味しいごはんとお酒、ラジオ、バレーボール

ーこう見ると今年の新卒メンバーは全員福岡県外出身なんですね！

マクロジに入社した動機

ーそれでは早速、マクロジに入社した動機を教えてください。

大内：「信頼できると感じた」

福岡でITコンサルを見ていた時に、マクロジはうさん臭さを感じなかったんです。面接でも問いただされるのではなく、自分に興味をもって聞きだしてくれる、それに対してパーソナライズ講義のようにフィードバックや提示をして頂いたときに確信に変わりました！

杉原：「自立するための経営スキル」

僕は何かと周囲に甘えてしまう性格で、「起業したい」と思ったときに「このままじゃダメだ」と。自立した経営スキルを身につけるにはコンサルに飛び込もうと思い、多様な会社さんをみれるマクロジに入りました。一人ひとりを応援してくれると感じたのが決め手です◎

宮部：「成長環境とわくわくのバランス」

結婚にあたって福岡、ITに絞って会社を探していました。選考では多少きつくても先につながるスキルが得られて、働き甲斐を感じられる印象を受けました。インターンでは毎日出社が楽しくて、初めて福岡の居場所を見つけました！

小松：「課題解決のプロになる」

お客様の本当の課題解決のために真摯に向き合い、戦略を考えるコンサルの仕事に関心がありました。マクロジはコンサルなのに堅すぎず、初見のイメージがとっても良かったです◎先輩方がそれぞれのスタイルを確立して自由に取り組まれている姿に憧れを抱きました。

江口：「for achivers」

周囲が東京での活躍を目指していたなか、場所を問わず働けることを証明してやる！と思いEC業界に。面接で自分と将来を聞かれ「江口さんにしか出ない言葉が聞きたい」と言われたとき、本気で私自身を見てくれていると感激しました。「for achivers」と謳う表とリアルの差がない自慢の会社です。

ーそれぞれの就活の軸がマクロジの多面的なユニークポイントとマッチして、入社に至ったんですね！圧倒的成長環境と人の良さはみんなの琴線にびびっときたようです✨

会社の雰囲気や同期との関係は？

ーここからは自由にコメントをもらいましょう！

杉原：「一人ひとり尊重していてフレンドリー！言い合える信頼関係がある」

同期は皆個性があって面白いです。3か月一緒にいるとそれぞれのいいところ・悪いところも見えてくるのですが、そこを5人で補っているなという感じを研修中は感じました。研修が終わったらチームは違うかもしれないですが、マクロジの一員であることは変わりないので、互いを励みにしていきたいです。

宮部：「仕事できる人＆前向きな人が多い！仕事もプライベートも仲の良さ◎」

会社の雰囲気は自由な雰囲気で、努力をする人が多く、話すほど素敵だなと感じる方ばかりだなと思います。同期は隣にいたら元気になるし、負けたくないと思う人ばかりです！

小松：「オンとオフがハッキリしてる会社」

仕事中はピリッとしつつも休み時間やイベント時はワイワイガヤガヤ。同期とはすごく仲が良いと思います。自分が１つ年上なので最初は遠慮しがちな部分はありましたが、今では何でも話して、お互い刺激しあえる良い存在だと思います。たま～に同期飲みをやりますが笑いすぎてお腹が痛くなります。笑

江口：「いい意味で甘えられる」

どんなに忙しくても質問に答えていただけたのがありがたいと感じています。人に頼るのが苦手でしたが、いい意味でできるようになったと思います！スピード感のある成長と仲の良さが絶妙なバランス。頼れるところをお互い知ってるし理解できる。自己を開示するようなチームビルディング研修もありました。

ーともに働く仲間は絶大な影響をもちますよね！日向子ちゃんはメンバーそれぞれにメッセージをくれました＾＾新卒メンバーのイメージもわかりやすく、同期愛を感じますね。

あみちゃん⇒負けず嫌いでひたむきな努力家です！本当に勉強量がすごくて、デスクが隣なのですが、疲れたときも隣のあみちゃんを見ると気が引き締まります。あと、笑顔が癒しです♡

けいすけくん⇒とにかく行動力の塊です！研修やランチ会でも積極的に質問してるので尊敬します。本人は気に入っていないみたいですが、私は23卒の突一と呼んでます(笑)

こまっちゃん⇒真っ直ぐで仲間思いな人です！普段のコミュニケーションもそうですが、自分が得た情報や知識をみんなに共有してくれたり、23卒の仲がいいのはこまっちゃんのおかげです。

えいすけくん⇒いつでも平熱を保てる人です！同期は良くも悪くも気分が分かりやすいんですが(笑)、一番ブレがないのでいつも話しかけやすいです。穏やかだけど実は一番自分の軸が強そうだな、と最近思ってます。

今後の目標

ーこれからの目標や目標とする先輩はいますか？

大内：「どこに行っても活躍できる人材になれるよう、基礎的な部分をしっかり組み上げる」

2022年MVP受賞の岸垣さんが目標です！岸垣さんは細かい抜け漏れがなく、論理的に物事を話す姿が「THE出来る人」なんです。まずは凡事徹底を極めて、根本的に汎用性の高い人材になりたいです。

杉原：「社内でリーダーに任されることが1つの目標です」

自身の目標は独立してやっていく中で成功を収めることです。しかし、社内でリーダーにもなれない人間が人を引っ張っていくのは説得力もなくなってきます。着実にスキルを身に着け、背中で語るリーダーとして社内外から頼られる存在を目標にしていきたいです。

宮部：「まだ出来ないことばかりですが、最終的には結果を出せる人になりたいです」

秘かな憧れは営業として会社の入口を担う箕輪さんです！一人ひとりを客観的に見て、強みや改善点をズバリ見抜いてくれます。これからも鍛えて頂いて圧倒的な結果を出し、将来的には自分もコーチングができるようになりたいです！

小松：「社内MVPを獲得したいです！」

憧れとしては二階堂さんです！
まだ何か一緒にお仕事したりとかはないんですが
ウォンテッドリーをみたときに記事内で
・成功した事例や上手くいった施策は日報や社内掲示板で共有している
・できない自分が嫌で追いつくためには努力するしかないなと思った
とおっしゃっていたのが非常に印象的で
結果を出すことはもちろんなんですが努力する姿勢で周囲に刺激を与えたり周りを巻き込んでぐっと成長できる人間になっていきたいと思ってます！

江口：「人生一度きり！頼まれごとの多い人になることです」

新しいことをどんどんやってみたいと思っているので、そういうチャンスを引き寄せられる人＝新しいことを任せてみたいと思われる人になりたいです。「頼まれる人」は仕事ぶりも人間性も信頼されていると思うので、どちらも成長できるように頑張ります！また、自分がこれをしたいと思ったときに出来る状態をつくるために、どの仕事でも共通する基礎力をコンサルタントの仕事で磨きたいです。

ー身近にロールモデルやメンターがいるのは、継続的なモチベーションになりますよね！それぞれのスタイルで逸材になる様子が楽しみです^^

先輩からのメッセージ

ーここからは採用担当の佐藤さんに、皆さんのメンターと研修トレーナーからのメッセージを読み上げてもらいます！

佐藤：是非、今後の活力にしてもらえたら嬉しいです！記事をご覧いただいている方は、マクロジの先輩後輩のリアルな関係性や、新入社員研修でのがんばりを感じ取っていただけたら幸いです。

（たくさんの熱いメッセージが寄せられたので、一部だけ掲載します＾＾）

大内英右くんへ

メンター：「一見静かでおっとりして見えるけど、自分に厳しく熱い子」

営業ノック（新入社員研修）で相当苦戦してましたが、途中一瞬も投げやりになることなくどうすればいいのか周りの先輩に聞きながら一生懸命頑張ってました！何回も挑戦したことでコンサル目線で店舗を見ることができて、これからにめちゃめちゃ期待してます！私も気づかなかった店舗の課題を出していて、1年前の自分と比較すると素晴らしすぎるなと思います！私は、大内くんが誰よりも努力家だと思うので、架電研修も持ち前の柔軟な思考と、学びに対する貪欲さを活かして頑張って！応援してます！

トレーナー2名：「持ち前の真面目さを存分に発揮して」

アドバイスした内容をすぐに実行に移せる素直さは大内君の武器。新卒の中で最短受注を果たしましたが、素直に実行し続けれる姿勢はこれからどんな仕事をやってもうまくいくと思うので、初心を忘れずにいこう！

杉原圭祐くんへ

メンター：「目標が具体的かつ、達成するための行動力を持っている」

ノックの時は考えすぎちゃってなかなか上手くいかなかったかなと思います。けどそれはフォローする自分の責任なんで気にしないでね！ただ、その時に課題点だったりそれに対するアクション、そもそもECってどんなことしなくちゃいけないのかって部分を深堀できたからこそアポに繋がってると思います！

杉原くんは今後自分がしていきたいこと、そのために今何をしないといけないのかいつも考えているのが凄くわかるから、今後も目的を見失わずに新卒みんなを引っ張っていって欲しいです！

つまづくこともあると思うけどそんな時はいつでも相談してください！

トレーナー2名：「持ち前のポジティブ力を存分に発揮して」

営業電話をかけ始めた段階から100件以上コンスタントにかけ続けるバイタリティには驚かされました！その結果がアポ最多獲得に繋がってるんだと思います！コンスタントにアポを取り続けるのと、アポの質にもこだわっていくのが次のフェーズだと思うので、これからもそのバイタリティを忘れずに頑張ってほしいです！

宮部安美さんへ

メンター：「まっすぐで思いやりのある子」

あみちゃんの真摯なところを尊敬しています。ノックでも周りの人を巻き込んで着実に課題をクリアしていて、あみちゃんは学んだことやフィードバックから次にしたいことを導き出すのがとても上手だなと思いました。クライアントに寄り添ったご提案をしたいとお話していたのが印象的で、たくさんのことを考えて経験したあみちゃんとお話するのが楽しみです！これからも応援しています！

トレーナー2名：「持ち前の素直さを存分に発揮して」

一生懸命仕事に向きあい、このままではダメだと思ったら自発的に聞きに来てくれる姿はとても頼もしいです！架電時は宮部さんの人間性の部分がとても出ていて、宮部さんらしさを出していくことが強みだと思います！貪欲に1番を目指していこう。

小松誠くんへ

メンター：「明るくて、ひたむきに努力のできる子」

小松君のひたむきな努力にいつも感化されて、僕も仕事頑張ろうと思えています！これから営業やコンサルやっていくことになるけど、そのままの姿勢でどんどん駆け抜けてほしい！マクロジの元気印として、皆を引っ張ってくれる存在になれることを一番期待してます。これからも突き進もう！

トレーナー2名：「持ち前のコミュニケーション力を存分に発揮して」

真っすぐに仕事を実行し続け、違和感があればすぐに相談をくれる姿勢がめちゃくちゃいい！めげずに奮闘し続ければ絶対に花が咲くので期待してます。

江口日向子さんへ

メンター：「センスある努力家」

達成したことからもわかるように、必ず結果を出すために努力をする人だなと思います。

もちろんセンスもすごくいいんだと思うんですが、準備を怠らない姿勢はすごくかっこいいし学ぶところが多かったです。ひなこちゃんの頑張りに結果がついてきたときは私もすごくうれしかったです！

私があまり上手に言語化できなかったり、教えてあげられない部分もあったかなと思うのですが、「ここはこうしたらもっと良くなると思う」と自分の意見を持ってきてくれて、主体的に動くってこういうことだな！と密かにすごく感銘を受けてました(笑)あとは笑顔がかわいくて周りの人を明るくさせるな～～！と思うので、どんどん周りを巻き込んでいってほしいです！