こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。

今回は、18期の役職者合宿の様子を皆さんにお届けします！

役職者合宿は17期（2023年）から始まった取り組みで、代表と各チームのリーダーが来期の施策についてディスカッションします。今年は高尾で実施しました。

合宿の目的は、社長と各チームのリーダーが集まり、経営方針や戦略の詳細を共有し、来期の目標を決めることです。事業だけではなく、PMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）のブラッシュアップや採用、社内環境整備についても来期はどうするか、改善できる点は無いかを話し合いました！

1日目

1日は、PMVVのブラッシュアップや、社内に浸透させるためにはどうしたら良いかを協議。一人ひとりが行っている業務が、どのように『世界の完全雇用を実現する』という弊社のパーパスと繋がるのか、来期は図を作って誰が見てもわかるようにしたいね！という意見が挙がりました。

その後もマーケティング戦略の確認、トモニ採用のサービス改善など参加メンバー全員で話し合いました。フィールドセールスとインサイドセールスチームの目標や、自社サービスの強み・打ち出し方を改めて確認しました。

▼インサイドセールスチーム・天野さんがプレゼン中

途中、お昼休憩を挟んで午後の部です。

▼お昼もしっかり食べてエナジーチャージ🔥

2日目

2日目は、採用関連や社内環境、福利厚生制度の見直しについて協議。ルーチェとしてこれからどのような人材を求めていくべきかを明確化し、会社全体としての採用戦略を再確認しました。一人では気づけなかった各ポジションの魅力も、皆と話すことで発見することが出来ました！

また、今年は社員数が増えたため、現在運用している社内制度や会社の設備が十分かを見直しました。

最後に

今回の合宿で、来期の会社の目標や具体的な行動を決めることが出来ました。1月に行われる経営計画発表会で全社員へ共有し、19期もルーチェ一丸となって頑張りたいです！

▼最後にみんなで1枚📸何かが気になる執行役員（左）・ポーズが間に合わない採用担当（右）ビシッと決められず‥‥来年リベンジですね(笑)

ルーチェでは新しい仲間を募集中！会社と一緒に成長したい方歓迎です！

株式会社ルーチェは「世界の完全雇用を実現する」をパーパスに掲げ、採用支援を通じて企業の事業成長と働く人々の発展に貢献しています。

現在、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスポジションで新しいメンバーを積極採用中です！

少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話しませんか？選考要素は一切ないのでお気軽にご連絡下さい。

▼募集ポジション