こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。

今回は7月10日に開催したイベントの様子を皆さんにお届けします！

今回のイベントは『人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント』というタイトルで開催。自社採用でこれからダイレクトリクルーティングを使いたいとお考えの人事担当者向けに行いました。

開催背景・目的

現代の採用市場は、企業と候補者との直接的なコミュニケーションがますます重要になっています。

特にダイレクトリクルーティングは、適切な候補者に直接アプローチすることで、企業が求めるスキルセットや文化に合った人材を効率的に採用する手法として注目されています。

それに伴い今回は「ダイレクトリクルーティングを始めたいが方法がわからない」または「現在の採用手法に課題を感じている」人事・採用担当者様にダイレクトリクルーティングの理解をより深めていただき、成果を出していただきたく企画しました！

人事同士の交流も大切に・・

また、今回のイベントをきっかけに人事担当者間のネットワークを構築し、日々の採用業務をサポートするとともに、参加者のキャリア発展に寄与できればという想いを込めて人事同士の交流会も実施しました。

人材確保と定着を目指す取り組みや、採用活動における試行錯誤していることなど、内部だけでは学びにくい採用のノウハウや知識を、他社の人事担当者との情報交換を通じて深める機会になったのではないかと思います！

イベントを終えて

イベントや交流会、勉強会などは弊社のインサイドセールスチームが中心となり運営しています。しかし今回は初のオフラインイベントということもあり、当日は他のチームメンバーも駆けつけ運営をサポート。社員一丸となって取り組んだイベントとなりました！

参加企業様の採用活動に少しでも役立った機会になっていれば嬉しいです・・！

最後に

ルーチェはこれまで採用コンサルティング企業として、「採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」というビジョンのもと、採用支援サービス「トモニ採用」を展開しています。

現在、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスポジションで新しいメンバーを積極採用中！

・企業様に伴走し採用課題解決に取り組みたい

・採用業務の上流から下流まで幅広く携わりたい

・幅広い業界・職種の採用ノウハウを身につけ採用コンサルタントとして活躍したい

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか？お気軽にご連絡ください！

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株式会社ルーチェでの働き方、組織内の取り組み、インタビューなどの記事をお届け。『採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する』。これは、私たちルーチェが創業以来、大切にしてきた考え方です。採用支援はあくまで手段の一つであり、ゴールではありません。当社のサービスをご利用いただいた企業様の経営革新に貢献することが、私たちの果たすべき目標です。

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自社サービスブランドである「トモニ採用」は、運用型採用ツールを使った採用アウトソーシングサービスになります。ルーチェは企業様の採用成功まで伴走し、内製化支援を強みとしています。採用アウトソーシングサービス以外にも、求人広告代理店事業・人材紹介事業・韓国人エンジニア紹介事業を展開しております。

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