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自分の在り方をデザインするキャリアを語り合う一夜から見えたこと
働き方の選択肢が多様化する現代。「自分らしいキャリアとは何か？」という問いは、働く人々にとって避けて通れないテーマです。本記事では、2024年12月に大阪・Bloomong Campで開催したイベント「キャリアデザイン夜会〜クリエイティブに進化しつづける人たちのマイルール〜」でのゲストトークを元に、キャリアの作り方について考えていきます。ユニークなキャリアを歩む人たちのマイルール「キャリア」と聞くと、みなさんは何をイメージしますか？多くの人がまず思い浮かべるのは、仕事や肩書きといった具体的なイメージかもしれません。確かにそれもキャリアの一部ですが、もっと深く掘り下げていくと、そこには10...
[採用説明会] 新たな価値とビジネス起点のインパクトを生み出す 〜求められるスキル×マインドとは〜
About「これからのキャリアで、社会にインパクトを与えるプロジェクトを手掛けたい」「クリエイティブの力で新たな価値を生み出したい」──そんな思いを持つあなたへ。課題が複雑化し、1つの視点や従来の手法では解決が難しい現代。多様な人々を巻き込み、異なるスキルを組み合わせて、まだ見ぬ答えを生み出すことが求められています。私たちクリエイティブカンパニーは、どのようにして共創を促進し、ビジネスインパクトを作るのか。本イベントでは、ロフトワークが手がけた2つの最先端プロジェクトを通じて、プロデューサーの持つ視点を紐解いていきます。事例1： 「全員参加型広報」で組織の価値に相乗効果を生む 日建設計総...
キャリアデザイン夜会〜クリエイティブに進化しつづける人たちのマイルール〜
Aboutクリエイティブに働く人たちのマイルール世の中には、型にはまらないユニークなキャリアを持つ人たちがいます。クリエイティブな仕事をしている人たちは、どんな軸で、自身のキャリアをデザインしてきたのでしょう？それぞれの「これだけは譲れないポイント＝マイルール」を聞いてみると、キャリアを一歩進化させる発見があるのではないでしょうか？本イベントでは、クリエイティブに働く3名のゲストを迎え、それぞれのキャリアデザインや、プロとして大事にしている価値観などを掘り下げます。対話を通じ、キャリアの選択肢を広げる後半には、少人数のテーブルに分かれた参加者同士の対話時間も設けます。それぞれのマイルール...
【採用説明会】来春開業のFabCafe Osakaのスタッフ募集！働き方や仕事内容を現場メンバーが紹介します
2025年春、世界中に広がるFabCafeの新拠点が大阪・南森町にオープンします！開業にむけ、まだまだ準備段階ではありますが、立ち上げの伴走をしてくれるカフェマネージャーを大募集中です。（来年以降はアルバイトスタッフも募集予定）接客や場の運営が好きな人、一度カジュアルにお話ししませんか？本説明会では、立ち上げメンバーや採用担当も同席し、FabCafe Osakaの構想やコンセプト、働き方などを、カジュアルにお伝えします。転職や応募検討段階の方はもちろん、まずはメンバーの雰囲気を知りたい方も大歓迎。選考ではないので、事前準備は不要、普段着で構いません。フラッと遊びきたり、情報交換する感覚で...
実践者に聞く！プロジェクトを成功に導く事前準備ー「PM Lesson #01」イベントレポートー
成功するプロジェクトの共通点はなんでしょう？絶対解はないものの、先人たちの知恵を集結した世界的なガイドラインがあるのです。本記事では、組織、年齢、業界などを超えた多様な人が熱く語り合ったイベント「PM Lesson #01」をレポートします。プロジェクトの成否は、開始前に決まってる？！2002年という早い段階から、クリエイティブの領域に世界標準のプロジェクトマネジメントの知識体系「PMBOK®（ピンボック）」を導入してきたロフトワーク。プロジェクトマネジメント（以下PM）に関する勉強会、学習支援制度も手厚く、国際認定資格PMP®ホルダーを20名ほど生み出してきました。一方で、PMは、プロ...
採用説明会「地域で新しいビジネスが生まれる意義とは」はじまりを創るプロデューサーの仕事（オンライン開催）
この採用説明会では、地域共創に興味がある方に向けて「ロフトワークのプロデューサーならではの価値提供とはなにか」をお伝えしていきます。申し込み ロフトワークのリクルートページにある採用説明会リンクから、下記の日時を選択の上、申し込みください。「2024年9月05日（木）13:00～14:00【地域創生 ゆえんユニット限定回】」さまざまなクライアントとの「はじまり」を生み出す "プロデューサーの仕事" とは？プロデューサーという職種名を聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか？クライアントがロフトワークに相談をする際、まず最初に接する人が「プロデューサー」です。クライアントが持つ本質的な課題を掘...
インクルーシブな場づくりの実験「生け花プロトコル」〜DAOから学ぶ、シンプルなルールでゆるやかにつながる〜
Author：大内 裕未（インターン）DAOの思想をアナログで実装するLoftwork Kyotoでインターンをしている大内です。私はWeb3領域におけるDAO（自律分散型組織）やコモンズといったテーマに関心を持ち、デジタル公共財と呼ばれるオープンソースソフトウェア、オープンデータなどの従来の市場経済の仕組みでは資金提供しにくいものに対して民主的に資金提供していくための理論や実践を伝えていくGreenPillというグローバルムーブメントの日本支部立ち上げや、複数のEthereumカンファレンスやDAOやコモンズにフォーカスしたミートアップへの参加、プロダクト開発などを通して学んできました...
コーダーとディレクターの視点から語る「動き」にこだわるクリエイティブコーディングの魅力
街中でダイナミックな動きのある映像を見て立ち止まったり、アクセスしたウェブサイトの滑らかなアニメーション表現に驚いたり、訪れたイベントのインタラクティブアートに感動したり。日常のあらゆる場所で目にすることが増えた “いい感じ” のビジュアル表現ですが、それらを作り出している手法の一つが、「クリエイティブコーディング」です。2024年5月11日、FabCafe Kyotoで「ブラウザの中も外も、クリエイティブコーディング。 つくりかた、こわしかた、ディレクションを事例とともに。」と題し、クリエイティブコーディングをテーマにしたトークイベントを開催しました。ゲストにお招きしたのは、クリエイテ...
複雑な課題に向き合うには？組織や立場を超えて共感を生み出す「ロジックモデル活用法」
環境・社会課題の解決に向けた事業や活動が求められる昨今。一社だけでは解決できないような複雑な課題に向き合うために、改めて注目されているのが「共創」のアプローチです。多様なメンバーが一つのゴールに向かっていくためには、いかにして組織や立場を超えた人々の共感を生み、巻き込んでいくかが鍵となります。そのためのヒントを探るべく、ロフトワークは2024年3月13日にイベント「ステークホルダーを巻き込み、事業を推進する共通言語を醸成するロードマップの描き方」を開催。事業や組織が最終的に目指す変化・効果（アウトカム）や社会像（インパクト）の実現に向けた事業の設計図である「ロジックモデル*」を用いて、中...
複雑な世界で未来をかたちづくるために。いま、デザインリサーチに求められる「切実さ」を問い直す
私たちは、なぜ探索するのか？2024年時点の社会を見渡してみたとき、私たちが生き抜く上で見逃すことができない複雑で厄介な問題が数多く存在しています。ビジネスの世界は絶え間ない社会変化から影響を受けながら、経営レベルでも事業レベルでも、確からしい未来を描くことが困難な状況といえます。デザインする対象がサービスや事業であるにしろ、人々の暮らしかたや社会システムであるにしろ、それらをよりよい状態にしようとアクションする際に、私たちロフトワークは必ず定性的なリサーチを行います。デザインプロジェクトにおいて、リサーチは未来に向かうべき方向を定めるコンパスを形成する、最も重要なプロセスのひとつです。...
社内表彰「UNLOCK AWARD」受賞者を発表しました。「やりましょう！」と快く引き受けた6名が受賞
ロフトワーク24周年の創立記念日に、社内表彰である「UNLOCK AWARD」の受賞発表を行いました。UNLOCK AWARDは、ロフトワークが大切にしている 「Unlock Potential（常識にとらわれず未来の可能性をひらく）」を体現したメンバーを、年に一度選定し表彰する制度です。2023年度のテーマは、「Positive Receiver」。私たちが日々プロジェクトに伴走する中で、ときには乗り越えることが不可能と思えるような課題に頭を抱えることがあります。そんなときでも「やりましょう！」と快く引き受けてくれ、主体性を持って取り組んでくれる6名が選ばれました。2023年度の受賞者...
「GATE」- 2023年を振り返り、未来を企む、Year End Partyレポート
12月は溜まった名刺を整理しながら、今年出会った人の顔を思い浮かべてお歳暮や年賀状の準備をする人もいるのかもしれません。ロフトワークでは、お世話になった方に感謝を伝える場として、そして、これから一緒にプロジェクトに取り組みたい方と未来について“企む”場として、「Year End Party（通称YEP – イエップ）」を開催しています。当日は、350名を超えるゲストにお越しいただき、渋谷オフィスの4つのフロアをまたいで、ロフトワークが考えるクリエイティブの未来に触れる展示をご案内しました。その一夜の様子をお届けします。執筆：宮崎真衣（ロフトワーク）撮影：永田崚、松永篤・渡邊健太 ・宮崎真...
【採用ツアー】むき出しロフトワーク〜代表と現場メンバーに聞くリアルな働き方〜
ロフトワークの仕事に興味がある方、クリエイティブ業界で働きたい方に向け、渋谷オフィスツアーを開催！多様なプロジェクトを生み出す、職場・人・文化に丸ごと触れられる機会となっています。転職や応募検討段階の方はもちろん、自分と近い業界の人がどんな働き方をしているか聞いてみたいという方も歓迎。選考ではないので、事前準備は不要、普段着で構いません。フラッと遊びきたり、情報交換する感覚で、気軽にお越しください。こんな人におすすめロフトワークの仕事、働き方に興味がある方就活、転職活動中の方異業種転職、クリエイティブ業界の仕事に興味がある方Webデザイン、ディレクター、PMなど近しい業界から、さらに上流...
エネルギーを草の根で創造的にとらえてみよう！太陽光で稼働するオフグリッドウェブサイトの舞台裏
ロフトワーク京都の新たな実験拠点、「なはれ」が誕生しました。22㎡の小さなプロジェクトスタジオで行われている「DIY Energy Anthropology（DIYエネルギー人類学）」は見えにくいエネルギーという存在を、手を動かしながら理解し、日常生活にひそむ様々な関係性を探求していくプロジェクト。そのひとつの実践として制作した、オフグリッドのウェブサイトの特長と舞台裏をコラムでお届けします。Author 国広 信哉（ロフトワーク KYOTO BRANCH シニアディレクター ／ なはれ）美術展やVIのグラフィックデザインを7年間手掛けたのち、2011年ロフトワーク入社。ロフトワーク京...
【採用ツアー】少人数実験拠点KYOTO BRANCHに遊びにきませんか？〜異業種転職者に聞くリアルな働き方〜
2023年11月17日（金）開催！ロフトワークの仕事に興味がある方、関西でクリエイティブな仕事を探している方向け。KYOTO BRANCHのオフィスやメンバーを紹介するカジュアルなツアーを開催します。転職や応募検討段階の方はもちろん、まずは雰囲気を見てみたい方も大歓迎。選考ではないので、事前準備は不要、普段着で構いません。フラッと展示をみにくるように、遊びにくるように。気軽にお越しください。KYOTO BRANCHってどんなとこ？現在、ロフトワークの社員は約170名。その中でも30名弱が所属するKYOTO BRANCHは、少人数ながらユニークなプロジェクトを生み出し続けています。鴨川も近...
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