こんにちは。管理事業部の高橋です。

LMCには資格補助制度があります。面接や会社説明会では「持っていたほうが良い資格はありますか」とご質問をいただくことも多いです。LMCで募集している職種には、必須の資格はありません。ですが、持っていることで業務に活かせる資格はあります。社員の成長を後押しするため、会社として資格取得をサポートする制度を設けています。今回は、資格補助制度について詳しくご紹介します！

資格補助制度の内容について

当社では、「宅地建物取引士（以下・宅建）」資格について補助制度を設けています。具体的な補助内容については下記の通りです。

・初回受験料：会社負担

・5点免除講習：会社負担

・合格祝い金：10万円支給

入社年次に関わらず、挑戦したい社員は全員対象となります。

もちろん受験は強制ではなく、自主的なチャレンジを応援する制度です。

◎5点免除講習とは？指定の講習を受講し、修了試験に合格することで、宅建本試験（50問）のうち5問分が正解扱いになる講習のことです！

なぜ会社がここまでサポートするのか？

当社は賃貸不動産業界に対してコンサルティングを行っています。決して資格の保有が必須というわけではありません。しかし、業界知識が体系的に身に付いていることで理解が深まり、日々の業務の質をさらに高めることができます。だからこそ、受験料の補助で挑戦のハードルを下げ、合格祝い金で努力の成果をきちんと評価するという環境を整えました。

宅建は決して簡単な資格ではありません。それでも社内ではしっかりと合格実績が出ています。昨年社内では2名が受験し、見事2名とも合格しました。

今回は昨年この制度を利用して合格したNさん・Oさんにお話を伺いました！

合格者インタビュー

ーー改めてではありますが合格おめでとうございます！まずは、宅建を受験しようと思った理由を教えてください！

【Nさん】賃貸物件の管理業務に携わる中で、法律面の知識を体系的に理解しておくことが実務にも役立つと感じたためです。

【Oさん】不動産業界について幅広い知識を得られる点に魅力を感じたことと、人気の高い国家資格として専門性を形にしたいと思ったためです！

ーーありがとうございます！会社の資格補助制度は受験の後押しになりましたか？

【Nさん・Oさん】なりました！

ーーその理由も伺いました▽

【Nさん】費用面の負担が少ないことで受験のハードルが下がり、挑戦しやすかったです。会社として資格取得を応援してくれていると感じられました。

【Oさん】私は、特に5点免除講習については、時間的にも金額的にも会社の補助がなければ受講していなかったと思います。本番での精神的な余裕だけでなく、講習を通して独学とは異なる視点で講師の方から学ぶことができ、理解が深まりました。

※5点免除講習は数日間にわたって受講します。平日に受講しに行ってもらっています。

ーーお2人とも日々忙しく業務に当たる中で合格されています。仕事と勉強の両立で工夫された点はありますか？また、勉強期間はどのくらいでしたか？

【Nさん】勉強期間は3カ月ほどです。意識的に勉強時間を確保するようにしていました。休日の時間をうまく使うなど、まとまった時間を捻出することを意識して取り組みました。最後の1カ月の休日はほとんど勉強していました！

【Oさん】私は勉強期間は約4カ月間です。平日は出勤前、退勤後の時間を活用して、少しずつでも継続的に勉強時間を確保していました。

会社の周辺にカフェが多かったので、その日の気分で場所を変えて気分転換していました。

平日は短時間でも取り組みやすい暗記系を中心に進め、休日はまとまった時間を使って点数を取る効率を意識しながら過去問に取り組んでいました。

ーー忙しい中お2人ともさすがです！

宅建に合格され、これからどのように実務に活かしていきたいですか？そして、自分自身の成長や気持ちの変化はありましたか？

【Nさん】宅建で得た知識を実務に活かし、契約や法令に関する理解をより深めていきたいです。

オーナー様・入居者様に対して、根拠を持った説明や提案ができる担当者になれるよう業務の質の向上につなげていきたいです。

継続して勉強する経験が自信につながり、日々の業務でもより根拠を持って考えようという意識が強くなりました。

【Oさん】私もNさんと同じです。契約や法令への理解が深まったと感じているので、これまでは経験ベースで対応していた部分も、今後は知識を根拠に判断できる場面を増やしていきたいです。

入居者様やオーナー様とのやり取りでは、より分かりやすく説明できるようになりたいです。

働きながら勉強を続けられたことが、自分の中で大きな自信につながりました。

小さな積み重ねでも継続することで結果につながるという実感が持てたので、今後は新しいことにもより前向きに挑戦していきたいと思います。

ーー最後に・・・余談にはなってしまうのですが、合格祝い金の使い道を教えてください！！！

【Nさん】子供のために使います！

【Oさん】アウトレットでショッピングしました！！

ーー頑張った分のご褒美ですね！！！！改めて、お2人ともインタビューにご協力いただきありがとうございました！

LMCではそんな頑張る社員を後押しする制度や補助を用意しています。そして、現状にとどまらずこれからも制度の見直しや拡充を進めていく予定です。

次回はLMCの研修制度についてご紹介する予定です！