What we do
主要陣
撮影会の風景
インフラ、住まい、まちづくり。日本の土台を担ってきた産業のほとんどが、いま深刻な人手不足に直面しています。
一方でSNSやAIといった当たり前の武器が、まだほとんど使われていません。
株式会社LETは、ここに日本で一番大きな伸びしろがあると考えています。
最先端のノウハウは、レガシー産業に持ち込んだときに最も大きな差を生む。「テクノロジーの空白地帯」だからこそ、一手が業界を動かします。
私たち株式会社LETは、『当たり前を、塗り替える。』というビジョンと、『日本の基盤に、
新たな成長エンジンを。』というミッションのもとSNSマーケティングとAIを駆使し、企業の成長を加速させるベンチャー企業です。
設立9期目を迎え、挑戦と革新を続けながら、企業の価値を最大化するサービスを提供しています。
＝＝＝＝＝＝事業概要＝＝＝＝＝＝
◯【SNSソリューション事業】
「求人を出しても人が来ない」企業の採用を、SNSでゼロから設計します。戦略立案から撮影・投稿・広告・分析改善までワンストップで、"応募が集まる状態"をつくります。
◯【AI GROWTH X事業】
最新の生成AIを使い、クライアントごとに業務改善・営業支援・自動化システムを開発。通常の7分の1の期間で作り、現場に定着するまで伴走します。
◯【クリエイティブ事業】
採用サイト・コーポレートサイトの制作。「この会社で働きたい」と思わせる入口をデザインします。
◯【メディア事業 / サクパスBPO】
STYLEE不動産などの自社メディアを運営と建設・不動産業界を中心にBPOサービスを展開しています。
Why we do
全体会議
関西大学梅田キャンパスにてゲスト出演したときのセミナー風景
⬛︎ Vision ⬛︎ 『当たり前を、塗り替える。』
業界の常識、古い仕組み、変わらない採用のやり方。時代が大きく動いても、変わらなかったものがある。LETは、その「当たり前」を一つひとつ塗り替えていく。建設業から始まり、日本の産業構造そのものをアップデートする。
⬛︎ミッション⬛︎ 『日本の基盤に、新たな成長エンジンを。』
建設業をはじめとする日本の基幹産業は、人手不足・デジタル化の遅れ・世代交代など、構造的な課題に直面しています。LETは、建設業の採用と組織を変え、業界の成長を加速させる新しいエンジンとして存在し続けます。
How we do
チームで毎週打ち合わせ
当社は、設立9期目・平均年齢が26歳のフレッシュな会社です。
「業界の常識にとらわれないマーケティング手法やサービス」を生み出しています。
圧倒的なスピード感と挑戦する文化で、私たちは、以下の 5つのVALUE を大切にしながら、仲間とともに成長し続けています。
◯SPEED & CHALLENGE
誰よりも早く試し、誰よりも早く改善せよ。失敗を恐れるな。
挑戦しないことによる「停滞」こそが、LETにおける最大の恥である。
◯OWNERSHIP
「この会社を動かしているのは、自分だ」と思える人が成長する。
全員が主役であり、責任を持って仕事に向き合うことで、組織は進化し続ける。
◯RESPECT
表面的な優しさは、相手の成長を奪う行為だ。
仲間やクライアントを本当に幸せにしたいのであれば、逃げずにまっすぐな言葉を届けよう。
最高の成果のために志を一つに。最高の信頼関係を築こう。
◯CRAZY
狂気こそが新しい価値を生む。
業界の当たり前、過去の成功体験、全てを疑え。
◯INFLUENCE
影響力とは人を動かす力。そして人を動かすのは圧倒的な実績と魅力。
クライアントや仲間から「あなたと仕事がしたい」と思われる人物になれ。
VISIONやVALUEに共感し、スピード感を持って挑戦できる人。
そんなあなたと、一緒に未来を創ることを楽しみにしています。
