What we do
【社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社】
M&A仲介出身の高木が創業し、今年で2期目を迎えるレガシー。
建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティングを中心に、人手不足を解決するためにソリューションを提供しています。創業間もないフェーズですが、地場中小企業から上場大手企業まで、多くの建設・不動産業界のクライアントからのニーズに応えています。
◆コーポレートサイト
https://legacy-jp.com/
Why we do
2050年の日本は、人が住めない地域が現れると予測されています。
あたりを見渡せば、改修されずに放置された道路、いつ崩壊してもおかしくない建物や橋。
このままでは、そんな未来が待ち構えているのです。それは何故でしょうか。
「超人手不足時代」が到来するからです。
技術者や職人は圧倒的な人手不足に陥り、何も手を打たなければ、社会インフラを守る人々が足りない世界が待ち受けています。
社会インフラを支える建設業界や不動産業界は、人材が最大の資本です。
人材への投資こそが最も重要な経営課題であり、将来の命運を分けるのです。
レガシーは「社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社」として、企業と人材の双方に付加価値の高いサービスを提供し、人的資本の最大化と人材の最適配置を目指していきます。
そして、100年後、200年後も素晴らしい日本の風景を守っていくことに貢献してまいります。
