株式会社Lang-8

◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆ 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【あったら良い経験・関心など】 ・iOSアプリケーションの開発（個人開発、実務どちらでも） ・Swiftへの関心、経験 ・iOSDCなどのカンファレンスへの参加、登壇の経験 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆CTO直下！97％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！ 【募集ポジション】 ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方！ 【あったら良い経験】 ・Swift ,Kotlin, いずれかの言語/フレームワークへの理解 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ・チームでのサービス開発経験 【あったら良いスキル】 ・ データ分析 ・ 機械学習（主に自然言語処理） 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆フリーランスも中途の方も幅広く募集中！97％が海外ユーザーの「HiNative」のiOSエンジニア募集！◆◆ 「HiNative」のiOSの開発をしていただきます。 UUが500万人を突破し、月間28万人ほどのユーザーが増え続けています。取り扱い言語は110言語を超え、今後もグローバル展開を急加速していきます！ 【求めるポジション】 ・iOSエンジニア 【あったら良い経験・関心など】 ・iOSアプリケーションの開発（個人開発、実務どちらでも） ・Swiftへの関心、経験 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【CTO八木のインタビューもぜひご一読ください！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129189 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆業務委託の方でも正社員でもOK！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆ 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【あったら良い経験・関心など】 ・iOSアプリケーションの開発（個人開発、実務どちらでも） ・Swiftへの関心、経験 ・iOSDCなどのカンファレンスへの参加、登壇の経験 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆97％が海外ユーザーの「HiNative」の検索機能の拡充を進める【自然言語処理エンジニア】募集！◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！ 将来的にはHiNativeはStackOverFlowの自然言語版として世界一の立ち位置を確立したいと持っています。 【開発内容】 Elasticsearch(じゃなくてもいいです)を使い、HiNativeの検索機能の実装と開発を行っていただきます。 【求める人物像 】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性） ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【必須経験 】 ・ Elasticsearchを利用したプロダクトの開発経験 ・「世界中のネイティブスピーカーが持つ知識・経験のExchangeを促進させる。」というミッションに共感できる方 【歓迎要件】 ・インデックス設計やトークナイザ/アナライザの調整 ・ユーザ辞書などの運用経験 【CTO八木のインタビューもぜひご一読ください！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129189

◆◆CTO直下！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！ 【開発内容】 主にHiNativeのWeb全般の開発と、モバイルアプリ向けのAPIの開発をお願いします。 【求める人物像 】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【あったら良い経験 】 ・Railsでの開発経験2年以上 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ・チームでのサービス開発経験がある ・データ分析 ・機械学習（主に自然言語処理） 【CTO八木のインタビューもぜひご一読ください！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129189

◆◆CTO直下！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！ 【募集ポジション】 ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・Ruby on Railsエンジニア 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【あったら良い経験】 ・Swift ,Kotlin, Ruby on Railsいずれかの言語/フレームワークへの理解 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ・チームでのサービス開発経験 【あったら良いスキル】 ・ データ分析 ・ 機械学習（主に自然言語処理） 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆CTO直下！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！ 【募集ポジション】 ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・Ruby on Railsエンジニア 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方！ 【あったら良い経験】 ・Swift ,Kotlin, Ruby on Railsいずれかの言語/フレームワークへの理解 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ・チームでのサービス開発経験 【あったら良いスキル】 ・ データ分析 ・ 機械学習（主に自然言語処理） 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んで開発もしたい贅沢なエンジニア募集！◆ 少人数のチームでサービス全体の開発にも取り組む事が出来ます！ 【Lang-8でHiNativeを開発するメリット】 - Androidユーザーが多い海外をターゲットとしてグローバルにアプリ開発を行うことができる。 - 少数のチームでアプリ開発だけではなく、サービス全体の開発等も裁量を持って取り組むことができる。 - 既にグローバルにワークしているサービス開発を行うことで、国内向けアプリ開発をしているときには得られない知見などが得れる。 - スタートアップでサービスの伸びを肌で感じながら働くことができる などなど、他にもたくさんございます！ また、Lang-8が向いている人は… - お問い合わせが日本語じゃなくてもOKな人（ほとんどスペイン語か英語できます。ホントです。） - 自分から色々と改善フローを回しすことができる、または回していきたい人 - グローバルサービス開発に興味のある人 など、ここでは書ききればいですがグローバルに活躍したいエンジニアの方には大変オススメです！ ▶︎求める人物像 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ▶︎あったら良い経験、関心など ・Androidアプリケーションの開発（個人開発、実務どちらでも） ・Kotlin, Android Jetpackへの関心、経験 ・Android関連のカンファレンスへの参加、登壇の経験 海外サービスに少人数のうちから関われる事が魅力です！ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！ ▶︎応募について 応募の際は、プロフィールに記載をお願いいたします！ ＜必須項目＞ - Githubアカウントの公開 - オープンソースコミュニティにコントリビュートした経験 （DroidKaigiのようなリポジトリに１つPRした等も可） ＜任意項目＞ - ブログページ、Qiitaのアカウント名、Twitterのアカウント名 - 2年以内の登壇、執筆経験 - 2年以内のDroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験 - 直近半年で購入した技術書籍（会社での購入等でも可） ▶︎CTO八木のインタビューもぜひご一読ください！ https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129189 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129655

◆96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！〜フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！〜◆ ▶︎求める人物像 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ▶︎応募について 応募の際は、プロフィールに記載をお願いいたします！ ＜必須項目＞ - 事業会社でプロダクト開発に携わってきたAndroid開発経験（年数については不問） - チーム開発の経験 - Githubアカウントの公開 - オープンソースコミュニティにコントリビュートした経験 （DroidKaigiのようなリポジトリに１つPRした等も可） ＜任意項目＞ - 海外での現地向けの事業に参画した経験 - グローバルチームで働いた経験 - ブログページ、Qiitaのアカウント名、Twitterのアカウント名 - 2年以内の登壇、執筆経験 - 2年以内のDroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験 - 直近半年で購入した技術書籍（会社での購入等でも可） 海外サービスに少人数のうちから関われる事が魅力です！ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆CTO直下！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！ 【必須スキル】 - 事業会社でプロダクト開発に携わってきたiOSエンジニア（年数については不問） - チーム開発の経験 【必須ではないけどできたらうれしい技能】 - 海外の、現地向けの事業に参画した経験 - グローバルチームで働いた経験 【CTO八木のインタビューもぜひご一読ください！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129189 一緒に世界中で使われるアプリの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆ 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【あったら良い経験・関心など】 ・iOSアプリケーションの開発（個人開発、実務どちらでも） ・Swiftへの関心、経験 ・iOSDCなどのカンファレンスへの参加、登壇の経験 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んで開発もしたい贅沢なエンジニア募集！◆ CTO八木直下の少人数のチームでサービス全体の開発にも取り組む事が出来ます！ ▶︎募集ポジション ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・Ruby on Railsエンジニア ▶︎求める人物像 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ▶︎あったら良い経験 ・Swift ,Kotlin, Ruby on Railsいずれかの言語/フレームワークへの理解 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ・チームでのサービス開発経験 ▶︎あったら良いスキル ・ データ分析 ・ 機械学習（主に自然言語処理） ▶︎CTO八木のインタビューもぜひご一読ください！ https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129189 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆CTO直下！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！〜フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！〜◆ 【開発内容】 HiNativeのWebとAPI 【必須用件】 ・Railsでの開発経験2年以上 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ▶︎CTO八木のインタビューもぜひご一読ください！ https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/129189

◆◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 - iOS/Android アプリのUIデザイン経験 - ユーザーの課題を発見し、具体的なUIに落とし込むスキル - Sketch, figmaを使用したUI設計経験 【あったらよいスキル】 - 英語のリーディングスキル（Human Interface Guidelines や Material Design Guidelines が読める程度でOK） - エンジニアや翻訳者などとの協業、組織を横断したサービス開発経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加・ツール購入などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 - iOS/Android アプリのUIデザイン経験 - ユーザーの課題を発見し、具体的なUIに落とし込むスキル 【あったら良いスキル】 - 英語のリーディングスキル（Human Interface Guidelines や Material Design Guidelines が読める程度でOK） - エンジニアや翻訳者などとの協業、組織を横断したサービス開発経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ 【開発内容 】 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 - iOS/Android アプリのUIデザイン経験 - ユーザーの課題を発見し、具体的なUIに落とし込むスキル 【あったらよいスキル】 - 英語のリーディングスキル（Human Interface Guidelines や Material Design Guidelines が読める程度でOK） - エンジニアや翻訳者などとの協業、組織を横断したサービス開発経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

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◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたいデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 - iOS/Android アプリのUIデザイン経験 - ユーザーの課題を発見し、具体的なUIに落とし込むスキル - Sketch, figmaを使用したUI設計経験 【あったらよいスキル】 - 英語のリーディングスキル（Human Interface Guidelines や Material Design Guidelines が読める程度でOK） - エンジニアや翻訳者などとの協業、組織を横断したサービス開発経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

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◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 - iOS/Android アプリのUIデザイン経験 - ユーザーの課題を発見し、具体的なUIに落とし込むスキル - Sketch, figmaを使用したUI設計経験 【あったら良いスキル】 - 英語のリーディングスキル（Human Interface Guidelines や Material Design Guidelines が読める程度でOK） - エンジニアや翻訳者などとの協業、組織を横断したサービス開発経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ 【開発内容 】 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 - iOS/Android アプリのUIデザイン経験 - ユーザーの課題を発見し、具体的なUIに落とし込むスキル 【あったらよいスキル】 - 英語のリーディングスキル（Human Interface Guidelines や Material Design Guidelines が読める程度でOK） - エンジニアや翻訳者などとの協業、組織を横断したサービス開発経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆◆一人目のプロデューサーを募集！◆◆数年後の株式公開実現を視野にサービス全体をマネジメントする責任者を求めています！ いま、私たち事業開発の専任担当者がいません。これまでの事業は開発メンバーとCEOとで考え実行してきました。 今回募集するひとり目の事業開発担当者は、今後弊社が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 私たちのサービスには月間600万を超えるUUと数千万のアクセスがあります。 今はプレミアム課金とコアUXを中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 ひとり目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長をサービス責任者として、 チーム全体を成功に導いていただきます！ 【業務詳細】 ・サービス開発、運営における企画〜施策打ち ・仕様書作成 ・パラメーター設計 ・データ収集/KPI指標確認 ・リリース後のユーザビリティ向上のための施策実施　 ・KPI立案や次回施策へのチューニング作業 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー・ディレクター経験 【歓迎（WANT）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆一人目のプロデューサーを募集！◆◆数年後の株式公開実現を視野にサービス全体をマネジメントする責任者を求めています！ いま、私たち事業開発の専任担当者がいません。これまでの事業は開発メンバーとCEOとで考え実行してきました。 今回募集するひとり目の事業開発担当者は、今後弊社が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 私たちのサービスには月間600万を超えるUUと数千万のアクセスがあります。 今はプレミアム課金とコアUXを中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 ひとり目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長をサービス責任者として、 チーム全体を成功に導いていただきます！ 【業務詳細】 ・サービス開発、運営における企画〜施策打ち ・仕様書作成 ・パラメーター設計 ・データ収集/KPI指標確認 ・リリース後のユーザビリティ向上のための施策実施　 ・KPI立案や次回施策へのチューニング作業 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験 【歓迎（WANT）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆一人目のプロダクトマネージャーを募集！◆◆数年後の株式公開実現を視野にサービス全体をマネジメントする責任者を求めています！ いま、私たち事業開発の専任担当者がいません。これまでの事業は開発メンバーとCEOとで考え実行してきました。 今回募集するひとり目の事業開発担当者は、今後弊社が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 私たちのサービスには月間600万を超えるUUと数千万のアクセスがあります。 今はプレミアム課金とコアUXを中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 ひとり目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長をサービス責任者として、 チーム全体を成功に導いていただきます！ 【業務詳細】 ・サービス開発、運営における企画〜施策打ち ・仕様書作成 ・パラメーター設計 ・データ収集/KPI指標確認 ・リリース後のユーザビリティ向上のための施策実施　 ・KPI立案や次回施策へのチューニング作業 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験 【歓迎（WANT）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆正社員/フリーランスなど様々な雇用形態で募集中！週3-5日で応相談の経理ポジションです！◆◆ ユーザー数が全世界に広がっており、2019年で1000万ユーザー、2020年で6000万ユーザーに向けて会社も急成長中です。社内体制の強化に伴い、経理を募集します。 具体的な業務内容としては ・入出金管理 ・仕訳 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・各種振込承認 ・監査法人対応 ・税務対応（主に税理士対応） ・管理全般（金融機関折衝を含む） ・その他、付随業務全般 などお願いします。 【必須スキル・経験】 ・事業会社での経理実務経験3年以上ある方 ・穏やかな人柄 ・効率化のために自分で考えて動ける。新しいツールの導入などにチャレンジ出来る 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップでの業務経験 ・インターネットやサービスへの興味

◆◆HiNativeマーケティング責任者！マーケティングにおいての新規でのチャネル開拓や戦略立案をし、サービスをグロースさせて行くことがミッションです◆◆ 【お任せしたいこと】 ・海外マーケティングにおける新しいチャネル開拓と、戦略立案から実践していただきます！ 現在、HiNativeのマーケティングを海外YouTuberの方々に協力をしていただいています。そのため、海外YouTuberマーケティングにはかなり強くなりました。 次のステップとしては、新しいマーケティング手法を作っていきながら、サービスをグロースさせて行くことです！ 【必須条件】 ・「世界中のネイティブスピーカーが持つ知識・経験のExchangeを促進させる。」というミッションに共感できる方 ・toCサービスにおいて、マーケティング手法の立ち上げ・チャネル開拓・戦略立案・企画・グロースハックの実績がある方 ・サービスのマネタイズが出来、プロダクトの全体責任を持った経験 【歓迎要件】 「確率思考の戦略論」 を読んでる人 【求める人物像】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性） ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力

◆◆HiNativeマーケティング責任者！マーケティングにおいての新規でのチャネル開拓や戦略立案をし、サービスをグロースさせて行くことがミッションです◆◆ 【お任せしたいこと】 ・海外マーケティングにおける新しいチャネル開拓と、戦略立案から実践していただきます！ 現在、HiNativeのマーケティングを海外YouTuberの方々に協力をしていただいています。そのため、海外YouTuberマーケティングにはかなり強くなりました。 次のステップとしては、新しいマーケティング手法を作っていきながら、サービスをグロースさせて行くことです！ 【必須条件】 ・「世界中のネイティブスピーカーが持つ知識・経験のExchangeを促進させる。」というミッションに共感できる方 ・toCサービスにおいて、マーケティング手法の立ち上げ・チャネル開拓・戦略立案・企画・グロースハックの実績がある方 ・サービスのマネタイズが出来、プロダクトの全体責任を持った経験 【歓迎要件】 「確率思考の戦略論」 を読んでる人 【求める人物像】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性） ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力

◆◆HiNativeマーケティング責任者！マーケティングにおいての新規でのチャネル開拓や戦略立案をし、サービスをグロースさせて行くことがミッションです◆◆ 【お任せしたいこと】 ・海外マーケティングにおける新しいチャネル開拓と、戦略立案から実践していただきます！ 現在、HiNativeのマーケティングを海外YouTuberの方々に協力をしていただいています。そのため、海外YouTuberマーケティングにはかなり強くなりました。 次のステップとしては、新しいマーケティング手法を作っていきながら、サービスをグロースさせて行くことです！ 【必須条件】 ・「世界中のネイティブスピーカーが持つ知識・経験のExchangeを促進させる。」というミッションに共感できる方 ・toCサービスにおいて、マーケティング手法の立ち上げ・チャネル開拓・戦略立案・企画・グロースハックの実績がある方 ・サービスのマネタイズが出来、プロダクトの全体責任を持った経験 【歓迎要件】 「確率思考の戦略論」 を読んでる人 【求める人物像】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性） ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力

◆◆日本発信のグローバルサービスの中の人を知ってもらうためにカジュアルなランチ会を開催します！◆◆ 私たちは外国語についてわからないことを気軽にネイティブスピーカーに質問できるQ&Aサービス「HiNative」を開発〜運営しています。（https://hinative.com/ja） この度、採用強化もかねて、私たちのことをより知ってもらう場としてランチ会を開催することといたしました！ サービスへの興味 英語への興味（英語は話せなくてももちろんOK） 職種や会社への興味 メンバーへの興味 などご興味があればぜひお越しください！ 【日程】 5月15日（水）12時〜スタート！ 【当日のスケジュール】 ・12:00-ランチ会＆カジュアルにお話する会の開催！ ・13:00終了予定 参加費などは一切必要ありませんので、 お気軽に社員との交流をしていってもらえればと思います！ 当日は・・・ ・社長 ・エンジニア ・デザイナー ・マーケター ・テスター ・データサイエンティスト ・バックオフィス と幅広く参加をいたします！ なお、オフィスの都合上、応募者多数の場合は抽選とさせていただきますためご了承くださいませ。 【社内向けですが過去の歓迎ランチの様子】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/143661 【オフィスの様子】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/143207

◆◆私たちが開発している「HiNative」は、月間28万ほどのユーザーが増え続け、UUは500万人を突破しました！ 取り扱い言語は110言語以上あり、今後もグローバル展開を加速していきます！ メンバーもどんどん増えてきているため、会社の未来を描く一人目の採用担当者を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【応募経験】 以下のうちいずれか2つある方、ご応募くださいませ！ ・事業会社の人事採用担当としてのご経験 ・採用（面接）などの人事業務経験または人材業界での就業経験 ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングなどの媒体・エージェントに依存しない採用経験 ・マーケティング思考を持って業務に取り組んできたご経験 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトとに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービス開発に関わっていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方

◆◆私たちが開発している「HiNative」は、月間28万ほどのユーザーが増え続け、UUは500万人を突破しました！ 取り扱い言語は110言語以上あり、今後もグローバル展開を加速していきます！ メンバーもどんどん増えてきているため、会社の未来を描く一人目の採用担当者を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【応募経験】 ・事業会社の人事採用担当としてのご経験 ・採用（面接）などの人事業務経験または人材業界での就業経験 ・ダイレクトリクルーティングなどの媒体・エージェントに依存しない採用経験 ・マーケティング思考を持って業務に取り組んできたご経験 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトとに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービス開発に関わっていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方

◆◆世界中で使われるサービス！一人目のプロデューサーを募集！◆◆SEOやマネタイズ・UXなどご自身の得意な領域に応じて役割をになっていただきたいと思っています。 【担当領域】 今回2名を募集いたしますが、 SEO、マネタイズ、UX、ユーザー獲得、回答の品質管理 など 全てをお任せするのではなく、得意な領域に応じて役割をになっていただきたいと思っています！ 【業務内容】 ・HiNativeをグロースさせるための各イベントの企画 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案　 ・短期的にKPIやデータ分析を通しながらPDCAを回す ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー・ディレクター経験 【歓迎（WANT）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆世界中で使われるサービス！一人目のプロデューサーを募集！◆◆SEOやマネタイズ・UXなどご自身の得意な領域に応じて役割をになっていただきたいと思っています。 【担当領域】 今回2名を募集いたしますが、 SEO、マネタイズ、UX、ユーザー獲得、回答の品質管理 など 全てをお任せするのではなく、得意な領域に応じて役割をになっていただきたいと思っています！ 【業務内容】 ・HiNativeをグロースさせるための各イベントの企画 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案　 ・短期的にKPIやデータ分析を通しながらPDCAを回す ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー・ディレクター経験 【歓迎（WANT）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆一人目の事業責任者《COO候補》を募集！◆◆数年後の株式公開実現を視野に責任者を求めています！ いま、私たち事業開発の専任担当者がいません。これまでの事業は開発メンバーとCEOとで考え実行してきました。 しかしながら、数年後の株式公開実現を視野に専任者が必要です。 今回募集するひとり目の事業開発担当者は、今後弊社が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 私たちのサービスには月間600万を超えるUUと数千万のアクセスがあります。 今はプレミアム課金とコアUXを中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 ひとり目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【COO候補に求める責任 / Responsibilities】 ①数値計画に基づき事業を開発する － 投資すべき事業領域を選定し、選定した領域でのビジネスアイデアの検証。 － ユーザーのサービス体験を向上させる事業の開発。 ②当社の株式公開に事業面から貢献する。 － 数年後に年間数十億円規模の売上の実現。 ③事業を推進していくチームを作る － 開発メンバーを中心に適切にコミュニケーションをとりプロジェクトを完遂。 － 事業を推進していく過程で必要な人材の採用を行いチームを構築。 ④経営メンバーとして会社の課題を解決する 経営メンバーとして発生する全ての課題を当事者意識を持って解決。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長を当社CEOと共に行っていただきます。 【業務詳細】 ・中長期事業計画書の作成 ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・組織のマネジメント ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・事業推進 ・人事制度の設計 ・人材採用全般 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいて0→1の事業開発の経験がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【歓迎（WANT）】 ・起業経験 ・プログラミング開発経験 ・マーケティンググロースハックの経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

【募集背景】〜数年後の株式公開実現を視野に責任者を求めています！〜 いま、私たち事業開発の専任担当者がいません。これまでの事業は開発メンバーとCEOとで考え実行してきました。 しかしながら、数年後の株式公開実現を視野に専任者が必要です。 今回募集するひとり目の事業開発担当者は、今後弊社が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 私たちのサービスには月間600万を超えるUUと数千万のアクセスがあります。 今はプレミアム課金とコアUXを中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 ひとり目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【COO候補に求める責任 / Responsibilities】 ①数値計画に基づき事業を開発する － 投資すべき事業領域を選定し、選定した領域でのビジネスアイデアの検証。 － ユーザーのサービス体験を向上させる事業の開発。 ②当社の株式公開に事業面から貢献する。 － 数年後に年間数十億円規模の売上の実現。 ③事業を推進していくチームを作る － 開発メンバーを中心に適切にコミュニケーションをとりプロジェクトを完遂。 － 事業を推進していく過程で必要な人材の採用を行いチームを構築。 ④経営メンバーとして会社の課題を解決する 経営メンバーとして発生する全ての課題を当事者意識を持って解決。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長を当社CEOと共に行っていただきます。 【業務詳細】 ・中長期事業計画書の作成 ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・組織のマネジメント ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・事業推進 ・人事制度の設計 ・人材採用全般 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいて0→1の事業開発の経験がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【歓迎（WANT）】 ・起業経験 ・プログラミング開発経験 ・マーケティンググロースハックの経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

【募集背景】〜数年後の株式公開実現を視野に責任者を求めています！〜 いま、私たち事業開発の専任担当者がいません。これまでの事業は開発メンバーとCEOとで考え実行してきました。 しかしながら、数年後の株式公開実現を視野に専任者が必要です。 今回募集するひとり目の事業開発担当者は、今後弊社が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 私たちのサービスには月間600万を超えるUUと数千万のアクセスがあります。 今はプレミアム課金とコアUXを中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 ひとり目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【COO候補に求める責任 / Responsibilities】 ①数値計画に基づき事業を開発する － 投資すべき事業領域を選定し、選定した領域でのビジネスアイデアの検証。 － ユーザーのサービス体験を向上させる事業の開発。 ②当社の株式公開に事業面から貢献する。 － 数年後に年間数十億円規模の売上の実現。 ③事業を推進していくチームを作る － 開発メンバーを中心に適切にコミュニケーションをとりプロジェクトを完遂。 － 事業を推進していく過程で必要な人材の採用を行いチームを構築。 ④経営メンバーとして会社の課題を解決する 経営メンバーとして発生する全ての課題を当事者意識を持って解決。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長を当社CEOと共に行っていただきます。 【業務詳細】 ・中長期事業計画書の作成 ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・組織のマネジメント ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・事業推進 ・人事制度の設計 ・人材採用全般 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいて0→1の事業開発の経験がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【歓迎（WANT）】 ・起業経験 ・プログラミング開発経験 ・マーケティンググロースハックの経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

【募集背景】〜数年後の株式公開実現を視野に責任者を求めています！〜 いま、私たち事業開発の専任担当者がいません。これまでの事業は開発メンバーとCEOとで考え実行してきました。 しかしながら、数年後の株式公開実現を視野に専任者が必要です。 今回募集するひとり目の事業開発担当者は、今後弊社が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 私たちのサービスには月間600万を超えるUUと数千万のアクセスがあります。 今はプレミアム課金とコアUXを中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 ひとり目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、当然必要なスキルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【COO候補に求める責任 / Responsibilities】 ①数値計画に基づき事業を開発する － 投資すべき事業領域を選定し、選定した領域でのビジネスアイデアの検証。 － ユーザーのサービス体験を向上させる事業の開発。 ②当社の株式公開に事業面から貢献する。 － 数年後に年間数十億円規模の売上の実現。 ③事業を推進していくチームを作る － 開発メンバーを中心に適切にコミュニケーションをとりプロジェクトを完遂。 － 事業を推進していく過程で必要な人材の採用を行いチームを構築。 ④経営メンバーとして会社の課題を解決する 経営メンバーとして発生する全ての課題を当事者意識を持って解決。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長を当社CEOと共に行っていただきます。 【業務詳細】 ・中長期事業計画書の作成 ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・組織のマネジメント ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・事業推進 ・人事制度の設計 ・人材採用全般 【必須（MUST）】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいて0→1の事業開発の経験がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【歓迎（WANT）】 ・起業経験 ・プログラミング開発経験 ・マーケティンググロースハックの経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

私たちが開発している「HiNative」は、月間28万ほどのユーザーが増え続け、UUは500万人を突破しました！ 取り扱い言語は110言語以上あり、今後もグローバル展開を加速していきます！ それに伴い、今回は【テスター】を募集いたします。 単純にテスト作業をするだけでなく、QA(Quality Assurance)チームとしてサービスのクオリティを上げていただく重要なポジションです。 ▶︎業務内容 「HiNative」のテスト業務 ・新機能の動作検証項目の作成および動作テスト ・テストした項目のドキュメント運用や更新作業 ▶︎応募スキル ・テスター経験は問いませんが、基本的なPC操作がある方はぜひご応募ください！ ▶︎あると良いスキル ・toCサービスでのテスターのご経験 ▶︎勤務内容 ・最低勤務日数：3日/週〜 ・最低勤務時間：10時~19時の間で3~4時間 ・勤務地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿一丁目21番8号 VORT恵比寿Ⅲ (グラスゲートビル) 6階

私たちが開発している「HiNative」は、月間28万ほどのユーザーが増え続け、UUは500万人を突破しました！ 取り扱い言語は110言語以上あり、今後もグローバル展開を加速していきます！ それに伴い、職種問わず幅広く募集いたします。 ▶︎募集ポジション ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・Ruby on Railsエンジニア ・Ui/UXデザイナー ・テスター（アルバイト） ・カスタマーサポート＆事務スタッフ（アルバイト） ・マーケター ▶︎求める人物像 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトとに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ▶︎あったら良いスキル ・グローバルサービスや、toC向けのサービスに関わったご経験 一緒に世界中で使われるサービスを作りませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

Lang-8, inc. is looking for English teachers to join the HiNative Trek team. HiNative Trek is an English learning program that students access using our language learning Q&A app, HiNative. Students receive problems every morning via the app, submit answers, and then receive personalized feedback from their teachers. HiNative Trek is entering its second year, and we're looking to hire additional teachers to help support students as they register for the program. If you're interested in joining a dynamic team and working with the best language-learning startup in Japan, please read on! Responsibilities: You will be responsible for supporting a group of students as they progress through the HiNative Trek course. Your daily responsibilities include the following. - You will correct students' written English, ensuring that it is grammatically correct and natural. - You will critique students' recorded voice answers and give them tips on pronunciation. - You will explain the corrections you make; this includes explaining grammar, word selection, and the meaning of idiomatic or set phrases. - You will answer follow-up questions and make sure your students are grasping difficult concepts. Minimum qualifications: - Be a native speaker of American English - Have at least one year experience working in a professional business, IT, or startup environment - Have a very flexible schedule on weekdays between 12 - 6 p.m. JST - Be able to work reliably indepedently - Be able to manage your time effectively Preferred qualifications: - Be located in Japan / Korea / Taiwan / China - Have intermediate to advanced Japanese language skills - Have prior teaching or editing experience This is a paid position that you can do from the comfort of your own home. It's a great opportunity to work for a growing Japanese startup, improve your teaching skills, and be a part of the development of a new and exciting service.