What we do
遠近法が凄まじいです
狭く見えますが、もう少し広いです
ランスティアはDXソリューション・プロフェッショナルサービスを提供するベンチャー企業です。
主な事業は下記となります。
【DXソリューション】
バックオフィス業務をデジタル化する自社ソリューションである「Miami（マイアミ）」の開発・提供を行っております。ワークフロー管理や受発注管理など、事業会社様がカンタンにデジタル化できるソリューションを提供しております。
【システム運用ソリューション】
Luops（ループス）という24時間365日でアプリケーション・システムを運用するサービスを提供しております。運用監視は当然のこと、動作検証や問い合わせ対応、リリース対応など様々な対応を専任メンバーにて行っております。
【プロフェッショナルサービス】
エンジニア・コンサルタントによる業務委託事業を行っております。他社様との違いで言うと、大手SIerや大手コンサルティングファーム出身のメンバーによる教育体制を整えているため、成長するためのキャリアプランを意識したステップを描くことができます。そのため未経験やジュニアなメンバーでも大きく成長できる体制となっております。
Why we do
服は偶然似た系統に・・・創業メンバーです
「日本を世界一のテクノロジー大国にしたい」
そのために取り組むべきことは
【エンジニアが急速に成長できる環境を作り出すこと】
【ブラックと言われるIT業界を働きやすい環境にすること】
【日本の中小企業にデジタルを浸透させること】
だと考えております。
◆エンジニアが急速に成長できる環境を作り出すこと
営業都合ではないキャリアを意識したプロジェクトにアサインすることで、最短で成長できる環境を整えています。特にキャッチアップが難しい上流工程やマネジメント領域のナレッジを社内で学習できる体制を整えているため、単にプログラム製造にとどまらずステップアップすることが可能です。
◆ブラックと言われるIT業界を働きやすい環境にすること
まず着目したのが、エンジニアによるインシデント対応などによる夜間・早朝対応に対する支援です。創業者の竹下自身もSIerにて障害などのインシデント対応を昼夜問わず対応しなければならない状況でした。40時間寝ることができないこともありました。こうした対応を打破するため、シフト制でサポートする運用サービスを提供しております。
◆日本の中小企業にデジタルを浸透させること
さまざまSaaSと呼ばれるDXソリューションが世の中にあります。便利で魅力的なソリューションも多いですが、向き合うべきは多大なるコストです。特にユーザー数連動型の料金モデルや初期費用が膨大なものも多いのが現実です。多くの中小企業にとって経営インパクトが大きいと考えており、当社では安価かつ無料提供できるソリューションを中心にDXソリューションを提供しております。
How we do
カメラに焦るメンバーたち
【ずっと成長できる環境であり続けたい】
創業者の竹下は大手SIerにてエンジニアのキャリアをスタートさせプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとステップアップし、その後大手コンサルティングファームにてITコンサルタントとして従事してきました。比較的短期間でステップアップできたのは、外部のキャリアアドバイザーに相談したりや他社含めた成長事例を徹底的に学習したからでした。
当社ではこの経験を元に、社内にキャリアアドバイザーがおり、入社される方のキャリアプランニングの支援を行っております。また事業として自社ソリューションやプロフェッショナルサービスまで展開しているため、SIer×コンサルティングファームのプロジェクトが社内にどちらもあります。
チーム分けはしておりますが、大きく部署という形で割っていないためキャリアに沿った形でプロジェクトを容易に異動可能です。大手企業では異動となると様々な手続きが発生しますが、クイックに様々なプロジェクトに参加できるため、自分自身の成長を意識したキャリアを描くことが可能です。
【コーチング＆研修による成長支援】
また、希望者にはコーチングという形で自主学習のプランの提案やサポートを行うことが可能です。さらに研修として、社内コンテンツの形で上流工程やマネジメントを学習するためのナレッジを蓄積していっているため、継続的な学習をすることが可能です。
【ゲームみたいなランク形式での評価制度】
当社では下記の5ランクに伴ったランクを用意しております。
・ダイヤ
・プラチナ
・ゴールド
・シルバー
・ブロンズ
上記は役職やマネジメント範囲や経験年数に関わらず6カ月ごとの面談・評価をもとに決定しています。人数に制限は設けていないため、理想を言うとすべてのメンバーが最上位ランクになれるよう全力で取り組んでまいります。
