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未来を創る！コロナでも成長を続ける会社
当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。 この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献を目指しております。
Values
「失敗は成功の基」という言葉の通り、私たちは挑戦することを大事にしています。
失敗をチャンスと捉えて、原因と改善策を重ねて次なる大きな成功へと繋げます。
この環境を最大限に活用して、次への一歩を踏み出し活き活きとよりスピード速く成長する社員が多く結集しています。
弊社では、若手から大手建設会社出身の社員まで、幅広い経歴の社員が在籍しており、技術力に関しては業界内でも高い信頼を得ております。
平均年齢は30.8歳と若いですが、一生もののスキルが身につくため60代で活躍しているベテラン社員もいます！
専門性高い領域で活躍する優秀なメンバーのスキルを吸収して、年材関係なくキャリアアップしませんか？
年功序列の文化ではなく、若手から手を挙げて挑戦する文化とスピード感のある昇進ができる環境が備わっています。
また、弊社には職種・経験に精通したキャリアアドバイザーがあなたのキャリアをサポートするので、どんどんキャリアップできる環境があります。
このように社員の可能性を最大限に引き出す柔軟さが弊社の特徴です。
各メンバーの自己実現を会社がサポートできる体制を構築しております。一人一人の意見や力が会社を創っていきます。個々の成長があるからこそ、会社の成長があると考えています。
共同エンジニアリングでは個人の成長と意見を第一に優先しています。
上長との1on1でのチームフィードバックなど、一人ひとりの成長や活躍を多角的にサポートしております。業界経験がなくても、一から丁寧に教育しスピード感を持って一人前のメンバーとして活躍できる体制を整えています。裁量も大きく、若手が育ちやすい環境です。
どんな仕事でも一番良くないのは「なあなあにすること」です。共同エンジニアリングでは、一人ひとりに大きな裁量権を与える一方、自分が責任を追ったものに対しては、たとえ良い成果につながらなくとも、最後まで責任を持ってやり抜く文化があります。
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新卒から採用業務に携わり、現在5年目を迎えます！何事もまずやってみることで仕事の幅が広がり面白さを実感しています！
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共同エンジニアリング株式会社
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