こんにちは！人事・採用担当の後神です🌸
新年度から１週間、新入社員研修を行いました✨私も４月入社ということで、研修に参加しましたので、研修の様子をレポートしたいと思います！

【事業理解】会社の全体像を知る

クラビズは1972年に地域密着型の広告会社としてスタートし、半世紀にわたり様々な新規事業を立ち上げてきました。その多岐にわたる事業を、日を分けて、各担当や部署ごとに説明していただきました。

単なる「事業紹介」ではなく、それぞれの部署が社会に対してどのような価値を提供し、どんな責任を背負っているのか。その本質に触れる時間となりました。改めてみなさんの仕事に対する熱量を感じ、背筋が伸びる思いでした。新卒社員も「ワクワクする！」「はやく業務に携わりたい」と、これからの意欲が高まっている様子でした。

説明の後には質問タイムがあり、新卒社員のみなさんが積極的に質問していたのが印象的でした。まじめな質問から、少しプライベートな質問まで（笑）どんな質問にも真剣に答えてくださり、よい時間となりました😊

【基礎固め】ビジネスマナー研修

続いてはビジネスマナー。名刺交換や電話応対など、社会人としての「型」を学びます。

今回のビジネスマナー研修の最初の問いは「学生と社会人の違いは何か」でした。みなさんならどう答えますか？私は「社会的責任のありか」など、ありきたりなことしか思い浮かばなかったのですが・・・聞いて「なるほど」と思うことがありました。

「教えてもらう」姿勢から「自ら動く」姿勢へ

学生時代までは「お金を払って」学んでいましたが、社会人は「価値を提供して」対価をいただく立場になります。つまり、マナー一つとっても、相手に信頼してもらうの能動的なツールなのだと教わりました。

電話応対や名刺交換のロープレも行いました！

「名刺を出す高さは？」「相手のロゴを指で隠していないか？」など、みんなで確認しながら学ぶことができました🌼

【実践】キャッチコピー・ロゴ制作に挑戦！

実際に手を動かすクリエイティブワークも行いました！「あるキャンペーンの魅力を伝えるキャッチコピーとロゴを考える」というお題にチャレンジ✨AIツールを活用しながら、これからの時代に欠かせない「AIとの付き合い方」も模索しました。

このワークを通して、ただオシャレでかっこいいモノを作るのではなく、クライアントの求めることや、このキャンペーンの目的や行きつく先を念頭に置いて、制作しなければならないというのを改めて感じました。私たちがしているのは、ただのWeb制作やデザイン売りではなく、お客様に寄り添い課題を解決することであると再認識することができました。

最後には各々の制作物に丁寧にフィードバックいただき、制作の楽しさと厳しさを同時に味わうことができました。フィードバックの際には、反省点だけでなく良いところもたくさん認めてくださったり、新卒社員同士で「○○さんのこれいいね！」とお互いを褒め合ったりと、とてもよい雰囲気で研修を進めることができました。

一週間の研修を終えて

この一週間、上記の研修以外にも、店舗見学へ行ったり、社長から直々にお話を伺ったり、ポスティングを体験したりなど様々な経験をさせていただきました！また、昼休憩には、いろいろな部署の方々とランチも🍴

こんな一週間の研修を終え、今週からそれぞれ本配属となりました！新卒社員のみなさん、これからの活躍を期待しています✊そして、私も頑張ります！

濃い研修と、挑戦できる環境。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお話ししましょう！

☆トップの写真は研修最終日の新卒社員の皆さんです、いい笑顔🎶