クヌギでコンサルタントとして働くメリット

１．論理的に考えてアウトプットするスキルが身につく２．多種多様な業界・規模の企業と仕事をすることができる３．自身の能力や成果に応じた高い報酬が得られる４．仕事に集中できる環境に身を置ける５．自分に合ったキャリアや役割を相談しながら働ける【私たちとお話ししませんか？】カジュアル面談を実施しています！１．論理的に考えてアウトプットするスキルが身につくクヌギでは、論理的なコミュニケーションを取ることを大切にしています。感情に任せたアウトプットをしない文化があり、日常業務における質問や提案、相談などについては論理的に組み立てられたものを歓迎しています。これは、問題解決力やコミュニケーション力、意...

選考フローについて

私達は、応募者様ご自身のキャリアやスキルアップにとってクヌギがベストであるとお互いに確信できる方と一緒に働きたいと考えています。ミスマッチを防ぐために、私達が採用の過程で何を大切にしているのか、どのように選考を受けていただくのかを明確にするため、私達の求める人物像と選考フローについてご案内いたします。求める人物像クヌギに向いている人「学びなおし」ができ、既存の経験や知識を一度置いておける人自身のスキルやキャリアのため、実直に仕事に取り組むことができる人難易度の高い業務に従事し成果を出すことで高報酬を得たい人環境や時代の変化に合わせて柔軟に思考や行動を変化させられる人物事を分解して論理的に...

組織体制と職種・階級について

シンプルな組織体制2023年9月現在、SEO事業部のメンバーは主に２つの職種に分かれて業務にあたっています。また、事業部全体のマネージャーを担っているのは1名のみです。弊社の職種分類や職務内容、またコンサルタントの肩書きやプロジェクトマネージャーの役割について説明します。◎コンサルタントの職種と職務クヌギのSEOコンサルティングは、メンバーの特性に合わせて大きく２つの職種で分業しています。コンテンツとテクニカルの２領域に分けて分析業務に取り組むことで、効率的かつ効果的なご提案ができるようにしています。●コンテンツマーケコンサルタント職コンテンツマーケコンサルタントは、Web サイトのコン...

結果オーライではなく「過程」も深く理解したい。インプットとアウトプットの積み重ねで、テクニカル面からSEOを支える。

<プロフィール>SEO事業部　幾田 健吾（2020年3月入社）職種　テクニカルSEOコンサルタント仕事内容　Webサイトの内部構造の適正化を図るための施策立案 趣味　キャンプ、低山ハイクなどのアウトドアクヌギなら、マーケターの在り方から具体的な知識まで幅広く身につけられると直感した。前職では、広告運用などインハウスのマーケターをしていました。CS業務の負担軽減も兼ねて自社サイトのコンテンツの最適化なども担当していましたが、当時から特に力不足を感じていたのがSEOでした。クヌギのことは、SEOのコンサルタント依頼先として当時検討していたため、転職活動を始める前から知っていました。クヌギは、...

「お客様の利益」を職人気質に追及する｜#わたしの入社理由

SEOのコンサルティングを志望して入社。もとはマーケティングとライティングを前々職のとき、代表の矢萩にSEOのコンサルティングを受けていたのが縁です。そのあともう一社、間にはさんでいるのですが、矢萩との付き合いは続いていました。ある日、「メディア事業部の部長のポジションが空くからそこに入らないか」とお話をいただいたんですが、以前からSEOのコンサルティングの仕事に興味があったので、コンサルティングで入りたいと伝えたんです。SEOのコンサルティングは、内部施策やコンバージョン分析などもおこないますが、コンサルティング業務に文章の添削やアドバイスなども入っています。私はどちらかというとコンテ...

「マーケティングのシナリオから、SEOにできることを考え続けたい」変化に適応し続けるSEOコンサルタントを目指す。

「この世で変わらないのは、変わるということだけだ」という、イギリスの作家ジョナサン・スウィフトが遺した言葉のように、わたしたちやクライアントを取り巻く環境は常に変わります。これはSEOの施策も一緒です。SEOでは、クライアントのビジネスモデルやマーケティングシナリオ、サイトの状態など、複数の条件から施策を導くため、これらの条件がひとつでも変われば、SEOでの施策も変わります。このとき私たちコンサルタントに求められるのは、変化に適応することであり、変化に流されることではありません。変化に流された施策は、本来の目的に結びつかないことがほとんどです。「どんな変化だったか」「どこが変わり、どこが...