株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。

いつもと少し趣向を変えて、「採用担当が本音で語るシリーズ」をお届けします。

このシリーズでは、会社の制度や仕事内容の説明ではなく、日々の採用活動や面談、現場での出来事を通して感じた「働くって、こういうことだな」というリアルな気づきを、ざっくばらんにお話ししていきます。

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更新は不定期ですが、就職活動中の方や、これから社会に出る方、また第一線で活躍されている方にとって、少しでもヒントや勇気になれば嬉しいです。よければ、気軽に読んでみてくださいね。

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今回のテーマは、「なぜ未経験エンジニアを採用するのか？」です。おそらく求職者の中には、そんなこと言っても結局IT知識必要なんでしょ？と思われているかもしれません。そのように感じる方は、世の中に蔓延る情報が飛び交っているので、疑心暗鬼になっているのかもしれません。

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はじめに：エンジニアになるには、専門知識が必要？

「高校を卒業したばかりだけど、エンジニアになれるのかな…」
「プログラミングって難しそう」
「パソコンは少し使えるけど、仕事で使うのは自信がない…」

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もし、こんな不安を感じていたら安心してください。
私たち株式会社コンタクトでは、エンジニアとしての知識や経験がまったくない方でも安心してスタートできる環境を用意しています。

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実際に、当社では高卒の新卒者や、IT未経験の方をこれまでたくさん採用し、プロのエンジニアとして最前線で活躍頂いています。

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この記事では、なぜ私たちが未経験者を採用しているのか、そしてどんな人と一緒に働きたいと思っているのかを、丁寧にお伝えします。

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■ エンジニアって、どんな仕事？

まず、「エンジニア」という言葉を聞くと、パソコンの前でずっとコードを書いているイメージがあるかもしれません。

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でも実際は、チームで協力しながら、「便利な仕組み」や「動くシステム」を作っていく仕事なんです。

例えば、、、

• コンビニのレジが正しく動くのも
• スマホで買い物ができるのも
• 学校の成績を管理するシステムがあるのも

すべて裏側でエンジニアが仕組みを作っているからなんです。

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■ なぜ“未経験”でも採用するの？

理由はシンプルです。
エンジニアに必要な知識は、入社後に学べるからです。

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当社には、未経験からでも安心してスタートできる仕組みがあります。

▼ 具体的には…

• 約3か月間の社内研修
  　→ パソコンの基本操作から、簡単なプログラミングまで基礎から丁寧に教えます。
• 現場でのOJT（実業務研修）
  　→ いきなり一人で働くのではなく、先輩と一緒に現場に入り、少しずつ慣れていけます。
• チームでのプロジェクト参加
  　→ 社内外問わず、すべて「チーム」で動いているので、困ったときはすぐに相談できます。
• コンピテンシーチーム制度
  　→ 同じ目標を持つメンバー同士で、毎月ふり返りを行いながら成長していく仕組みがあります。

つまり、“今、知識や経験がなくても大丈夫”な環境が整っているのです。

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■ 私たちが大事にしているのは「人としての姿勢」

ここまでで、「エンジニアって意外と身近な仕事かも」と思っていただけたかもしれません。

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でも、もうひとつ大切なお話があります。
それは、私たちが“どんな人と一緒に働きたいか”ということです。

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結論から言えば、私たちが一番大事にしているのは、
「人としてのあり方」＝“マインド”です。

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■ どんなマインドを持っている人が活躍できるのか？

これまで、たくさんのメンバーを見てきましたが、長く活躍している人には共通点があります。

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◎ 上手くいかないときほど、前向きに考えられる

→ 誰にでもミスはあります。でも、そこから学ぼうとする姿勢がある人は、どんどん成長します。

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◎ まわりに安心感を与えられる

→ 一緒に働く仲間がホッとできるような雰囲気を作れる人は、信頼されます。

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◎ すぐにあきらめず、続けられる

→ 特別な才能がなくても、「続ける力」がある人は、最終的に大きく成長します。

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◎ 分からないことを「分からない」と言える

→ 無理に分かったふりをせず、素直に聞ける人のほうが、早く吸収できます。

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■ リーダーって、特別な人じゃない

私たちのチームには、将来的にリーダーになるチャンスがあります。
でも、リーダーといっても「すごい技術を持った人」じゃなくていいんです。

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私たちが思うリーダーとは、

• チームのメンバーから「この人の下で頑張りたい」と思ってもらえる
• 後輩が失敗しても、「大丈夫」と受け止められる
• 言ったつもりで終わらず、「ちゃんと伝わったか」を確認できる

そんな信頼される人のことを言います。

だから、人としての優しさ・責任感・思いやりがある人が、一番リーダーに向いていると考えています。

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■ 続けることができる人が、いちばん強い

「向いているか分からない」
「自信がない」
そんなふうに思っている方も、どうか安心してください。

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これまで育ってきたメンバーの中には、
最初は不安でいっぱいだった人も、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。

その理由はたったひとつ。

「続けた」から。

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■ 最後に：あなたの“これから”を、私たちは応援したい

もし今、

• 自分に向いている仕事が分からない
• やりたいことがまだ見つかっていない
• でも、「働くこと」について真剣に考えてみたい

そんな気持ちがあるなら、ぜひ一度、私たちの話を聞いてみてください。

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私たちは、「経験」ではなく「人」を見ています。
そして、あなたの“これから”を一緒に考えていきたいと思っています。

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「この会社で頑張ってみたい」
そう思ってくれる人と、出会えることを楽しみにしています。

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◎こんな方にぴったり！

• 人と話すのが好き・苦手だけど、ちゃんと向き合いたい
• 「続けること」は得意なほうだと思う
• わからないことをそのままにせず、素直に聞ける
• 将来、チームの中心で活躍してみたい
• 自分を変えてみたい、成長してみたい

ぜひ採用担当の私末永と面談でお話しをしましょう。