What we do
keio career は慶應義塾大学出身者に特化したキャリア支援サービスを提供する組織です。
現役の”塾生”、卒業した”塾員”、慶應特有のOBOG組織”三田会”、全ての慶應ネットワークを駆使して、理想のキャリア実現を支援します。
年間2,000名以上の塾生の就活支援、500名以上の塾員の転職支援の実績があります！
【keio careerの強み】
①在籍キャリアアドバイザーは全て慶應OB
同じ学舎で育った塾員がキャリア支援を担当するため、親身にコミュニケーションが取れる環境となっています。
メンバーの出身業界は、総合商社、メーカー、IT、総合コンサルなど、さまざまなバックグラウンドで構成されています。
②慶應OBの人事や役員とのコネクション
慶應出身の採用担当者や経営幹部から非公開にご案内いただく案件を取り扱っています。
人事や役員に慶應出身者が在籍していることがほとんどのため、そういったコネクションをもとに
選考免除や条件交渉など、弊社からのご紹介ならではの特別求人を多数用意しております。
一般公開されている求人であっても、選考を有利に進められたり、オファー年収を上げられる場合があります。
③様々な企業の現場社員とのコネクション
→keio careerを通じて就職・転職され、活躍している現場社員や、母校出身者の応援をしたいという
OBOGとのカジュアル面談を通じて志望企業の理解を深めることができます。
Why we do
日本は年々減りゆく労働人口への懸念から、働き方改革をはじめとして、多様なキャリア形成が叶う環境が整いつつあります。一方で、先輩や後輩など、これまで過ごしたコミュニティの繋がりの中で就職／転職する人はまだ多くありません。慶應義塾も例に漏れず、日本最大のアラムナイ(同窓会組織)でありながら、タテヨコの繋がりをキャリアにおいて活用しきれているとはまだ言えません。
我々はアラムナイを最大限活用したキャリア形成を叶えるロールモデルを創造し、日本におけるキャリアデザインの在り方を変えていきたいという想いで事業を行っています。
How we do
keio careerでは、慶應義塾に根付く独立自尊・自我作古・半学半教といった福沢諭吉先生の教えを大切にしています。
・独立自尊…何事にも当事者意識を持ち、自身の判断・責任のもとに行うこと
・自我作古…前人未踏の新しい分野に挑戦し、困難に耐えて開拓に当たるという使命感を持つこと
・半学半教…教える側と学ぶ側が別々にあるのではなく、お互いに教え合い、学び合い、そして啓発し合うことで深く学び、お互いを高めていくこと
