実態に合った勤務制度を模索した結果「事業場外みなし労働時間制」にたどりつきました

当社では在宅勤務がメインとなっていることから、仕事とプライベートが混在しやすい実態に即した勤務制度への切り替えを半年以上前から模索してきました。

様々な制度を調べていく中で「事業場外みなし労働時間制」が一番実態にフィットしていることから、この制度の導入に問題がないかあらゆる角度から確認を取り、なんどか導入にたどり着くことができました。

出社する頻度が高い場合は「事業場外みなし労働時間制」の切替が適切ではないことも分かり、メンバーによってはこれまでの「フルフレックス制度」のままとなるケースもありますが、それぞれにあった勤務制度を適用することができるようになったことは大きな成果でした。

また、今回の当社の勤務制度変更について取材を受け、記事で紹介いただきましたので、ぜひご覧ください！！

▼食品・衣類ロスを減らす取り組み推進の加藤貿易株式会社が社員と作る働きやすい環境とは

食品・衣類ロスを減らす取り組み推進の加藤貿易株式会社が社員と作る働きやすい環境とは｜ミライのお仕事

オリジナルブランドの商品の企画・開発・販売や、OEM・ODM事業を展開している加藤貿易株式会社をインタビュー。SDGs達成に向けて進めている食品、衣類の寄付に対する思いについてお話を伺いました。働き方を事業場外みなし労働制に切り替えた背景や、採用したい人材像、今後の採用の方針についてもお話しいただいています。

https://jobseek.ne.jp/corporate-data/katotrade/

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実態に合った勤務制度を模索した結果「事業場外みなし労働時間制」にたどりつきました

Lihua Wang

加藤貿易株式会社 / Business (Finance, HR etc.)

働きやすさリモート子育てとの両立ライフワークバランスフルフレックス

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加藤貿易株式会社

加藤貿易は2024年6月で16期目を迎えました。「他には真似できない」オリジナリティの高い自社企画商品や良いものだけど、まだ必要な人に届いていないブランド・商品・素材・技術などを国内外問わず探し出し、世の中に企画・発信・販売していく会社です。世の中に隠れている原石（モノや技術）を見つけ輝かせる「人と人をモノでつなぐ」というミッションのもと、企業活動を行っております。【モノプロダクション事業】 ●ブランドセクションブランドセクションでは、世の中の消費者がまだ気づいていない潜在的な悩みを探し出し、それを解決出来るような商品を開発し、オリジナルブランドとして販売をしております。・ナッツを使ったサステナブルなギフトブランド「nuts link」（ナッツリンク）https://monoprogift.com/view/category/ct11 →ナッツパティシエによる厳選した素材と試行錯誤によるレシピから生まれたフレーバーナッツを詰め合わせたギフトアイテムを展開。・ジェンダーフリーボクサーパンツブランド「DARK SHINY」 →日本でも有数のデザイン数を誇るボクサーパンツブランド https://darkshiny.net/ ・男性の悩みを解決することに特化した商品ブランド「Protect X（プロテクトエックス）」 →男性用むくみ対策ソックスシリーズ https://protectx.jp/ ・シニア世代の足の悩みをサポートするブランド「ラクラク歩行」 https://rakuraku-walk.com/ ●アライアンスセクション良いモノや素材・技術を持っているサプライヤー様と長期的なパートナーシップを結び、共にブランド、素材・技術の普及に務めております。・ベルギー王室御用達高級チョコレート「Galler（ガレー）」 https://www.galler.jp/ ・ナポレオンによって制定されたレジオンドヌール勲章を受賞したフランスの女性醸造家が手作りするBIOシードル「HEROUT（エルー）」 https://www.maisonherout.com/ 【OEM事業】 OEM事業は、台湾・中国や東南アジア諸国の豊富なネットワークを活かし、メーカーさま、卸さま・小売店さまの商品企画開発から生産、仕入れ、納品までのトータルサポートをしております。流通をワンストップで行うことにより、一貫したサービスを提供しています。 OEM事業のメイン商材は機能性下着です。 2019年からはマヌカハニーやフランス産ワインのOEMにもチャレンジします。 OEMで取り扱う商品も他社が真似しにくい、商品以外の独自のサプライチェーンなどで差別化するなど、競争優位性を高く保てる商品の取扱いを意識しております。

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