こんにちは、カラビナテクノロジーの髙橋です。
突然ですが、みなさんの会社の昼休みって、どんな時間ですか？

私たちはある日から、昼休みに「ITO」というゲームをやるようになりました。

オンラインでもできて、短時間で盛り上がれて、
しかも“その人らしさ”が自然に出る。

今日は、そんな ITOランチ会の様子をちょっとだけ紹介します。

ITOってなに？

ITOは、ざっくり言うとこんなゲームです。

• テーマが1つ出る
• 参加者それぞれに「1〜100」の数字が割り振られる
• その数字に合う回答を考える
• みんなの回答を聞きながら、数字が小さい順になるように並べ替える

ただし、重要なルールが1つ。

自分の数字は言ってはいけない
相手の数字も言ってはいけない

「低そう」「高そう」「真ん中くらい」などのリアクションはOK。

だからこそ、
言葉のニュアンス・価値観・感覚のズレが、いい感じに出ます。

今回のお題：冷蔵庫にあったら嬉しいもの

今回のお題のひとつは、
「家の冷蔵庫にあったら良いもの」。

出てきた回答はこんな感じでした。

• 納豆
• R1ドリンク
• ドレッシング
• 辛子の袋
• 賞味期限切れた牛乳（なぜ…）
• 液状化した野菜（さらに、なぜ…）

一見するとただの雑談なんですが、
実はこの時点で「その人の生活」が見えてきます。

そして面白いのが、
回答の良し悪しではなく、“数字に合っているか”で考えるところ。

たとえば「納豆」は高そう。
でも「R1ドリンク」は人によって評価が割れる。
「辛子の袋」は低そうだけど、こだわりの人には高いかも…。

このズレをみんなで話すのが、めちゃくちゃ楽しい。

もう一つのお題：体が3倍になっても飼えるペット！？

もう一つのお題は
「今の大きさの3倍になった場合にペットを飼うなら」。

出てきたのは…

• 鷹
• ちっちゃい犬
• 猫
• 金魚
• らんちゅう
• いもり

「3倍になっても、飼うのは結局ちっちゃい犬なんだ」
「鷹って…飼えるの？」
「らんちゅうがデカかったら怖い」

みたいな会話が自然に生まれます。

こういう場が、仕事にも効く

このランチ会の目的は、
「仲良くなる」だけじゃありません。

実際にやってみると、こんな効果が出ます。

• 人の価値観の違いを“安全に”体験できる
• 発言しやすい空気ができる
• 雑談のきっかけが増える
• チームで意見を揃える練習になる

開発現場って、結局は

「違う意見をどうすり合わせるか」

が大事だったりします。

ITOはその練習を、
昼休みにゆるくできる感じです。

運用もゆるいです（でもちゃんとしてる）

このITOランチ会は、だいたいこんな流れで進めています。

• ルール説明
• 自己紹介＆近況
• お題決め
• スプレッドシート説明
• 数字割り振り
• シンキングタイム
• 回答＆並べ替え
• 答え合わせ
• 閉会

最後にスクショを撮って、社内チャンネルに共有。
この時間は「サークル活動」として扱っています。

さいごに

カラビナでは、
「仕事のための雑談」をけっこう大事にしています。

雑談って、効率だけ見れば不要に見えるけど、
実際はチームの土台になります。

そして、土台があるチームは強い。

昼休みにちょっと笑って、
ちょっと人を知って、
午後の仕事が少しやりやすくなる。

そんな場がある会社です。