What we do
<<後任さん〜キャリアストーリーメディア〜>>想いを引き継ぐ採用を。
後任さんへの掲載が一つのステータスになるよう育てていきます！
◆事業内容
楽しく働きたい人を本気で支援する「人材紹介事業」〜
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20代の方々を中心としたキャリア支援。
過去〜現在〜未来を一つずつ棚卸しし、
「自分はどんな人間なのか？」
「何をしたいのか？」
等を徹底的にディスカッションします。
手間も時間もかかりますが、大事にしているのは
『このエージェントと知り合い、人生が変わるきっかけとなった』
という介在価値です。
〜想いを引き継ぐキャリアストーリーメディア「後任さん」〜
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https://koninsan-irassyai.com/
単なる求人広告や、人材紹介の求人票の形ではなく、活躍している社員の「想い」や「やりがい」を含めたリアルなストーリーをインタビューを通じて細かくヒアリングし、ターゲットとなる候補者へお届けすることで、候補となる後任人材を探すことを目指しています。
◆メディア掲載実績（一例）
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■HR NOTEさま
大事なのは「前任者のストーリーを伝えること」♯後任採用について2人で語ってみた
https://hcm-jinjer.com/media/contents/contents-9398/
■＠人事さま
AIに後任者は見つからない？ 後任探しのための求人サイトが生まれた理由
https://at-jinji.jp/blog/10657/
Why we do
◆Vision：「楽しく、はたらく」をあたりまえにする
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『1人でも多くの“楽しく、はたらく”を言葉にし、実現したい。』
1人ひとりの“楽しく、はたらく”が増えることで
今よりさらに面白く、そしてわくわくする未来に繋がると信じています。
◆事業紹介
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楽しくはたらくにあたっての「不」は何か？を見出し、
解決策を徹底的に考え、検証し、世に生み出し続けます
メディア：楽しく、はたらくに気づくきっかけの最大化
人材紹介：楽しく、はたらく機会の直接的提供
and more・・・
How we do
2018年12月にオフィス移転！
部屋の窓から見える景色。目の前は慶應義塾大学。朝は鳥のさえずりが聞こえます。
◆社名の由来
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株式会社juice up
※juice up＝〜を活気づける、活性化させる、さらに面白くする
◆Value：Vision実現に向けて私たちが大切にすること
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GIVEから始める
自分との約束を守る
わくわくする未来から逆算する
自ら考え、素早く動く
価値にこだわる
意志を込める
殻を破る
特に
「GIVEから始める」
「殻を破る」
「自分との約束を守る」
は非常に大事にしています。
◆社内
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現在社員数6名です
ビジネスサイド4名、エンジニアサイド1名、アシスタント1名
状況に応じて、業務委託の方が複数名ジョインしています。
◆特徴
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特にキラキラしてないです（大人な組織）
基本的に10:00〜19:00勤務（通勤ラッシュ避けます）
子育て重視（それでも成果を出す組織）
「今日は運動会あるので休みます」
「子供が熱出したので在宅勤務」
「家族の誕生日なので早帰り」
等々は遠慮なく言ってください。
田町駅徒歩7分＠慶応三田キャンパス隣です
面倒な社内調整とかないです
コミュニケーションコストが低いです
