Forbes JAPANに「D&IAWARD 2022」の記事が掲載されました！ | 株式会社JobRainbow

Forbes JAPANに2023年2月14日に開催した「D&I AWARD 2022」の様子が掲載されました！

記事のURLリンクはこちら：https://forbesjapan.com/articles/detail/61054?read_more=1

「D&I AWARD」は、2021年度に始まった、全国の企業・団体のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）の取組みを評価する日本最大級の認定表彰制度です。認定・表彰を通じて、D&Iに取り組む企業を後押しすることで、多種多様なD&I推進企業や取組み内容を「見える化」し、D&Iの担い手を日本全体に拡大していきます。
WEBサイトはこちら：https://diaward.jobrainbow.jp/award-conference

D&Iに関するレポート2点を公開中！
D&I AWARD 2022 アワードレポート：https://share.hsforms.com/1ch84n18XRC67diazwRMKggcgi9h
調査結果レポート「D&Iの現在地」：https://share.hsforms.com/13tW50XcrQ3-XtI2TehwfKgcgi9h

株式会社JobRainbow's job postings

Forbes JAPANに「D&IAWARD 2022」の記事が掲載されました！

鈴木佑梨

株式会社JobRainbow /

ダイバーシティ記事掲載インクルージョン

株式会社JobRainbow

JobRainbowは、ダイバーシティTech領域とD&Iコンサルティング領域の二つで事業を展開しています。【ダイバーシティTech領域】・ダイバーシティ求人サイト「ジョブレインボー」・「セクシュアリティ診断」ツール・企業のD&I促進SaaS「D&Iクラウド」・職場の多様性理解を広げる「D&I検定」【D&Iコンサルティング領域】・企業のダイバーシティに関する戦略策定から実行までを行うコンサルティング事業・従業員をトレーニングする研修事業・D&Iに取り組む企業の認定評価制度「D&I Award」ダイバーシティTech領域においては、会員数33万人、月間のアクセス数66万人を誇るダイバーシティプラットフォームを展開しつつ、企業向けにはコンサルティングを提供しながら、日本の「人的資本経営」「ESG」「SDGs」文脈におけるD&I領域の発展に尽力しています。社員の半数は、エンジニアやPM、デザイナーなどのプロダクトサイドの人間で構成されており、少数精鋭だからこそ、いかに少ないパワーで大きなインパクトを得られるかにチャレンジしている組織でもあります。社会性だけでなく、いかにビジネスとしてスケールさせることができるかをしっかりと考えながら、将来的に上場も見据えて事業にコミットしています。

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