What we do
ベンチャー企業から大企業まで、あらゆる成長企業の成長を下支えする「人事機能」を強化する事業を展開しています。
人材研究所は具体的にはこれまで以下のような事業を行っています。
－組織人事コンサルティング
－採用コンサルティング
－採用アウトソーシング（面接代行、プロマネ代行等）
－人事担当者（人事部長、マネジャー等）のスカウト
－人事担当者向け各種研修・トレーニング
Why we do
私たちは「可能性」を重要視します。
私たちは「人と、組織の可能性を信じる世界」を作ることに貢献するため、 2011年10月5日に、この人材研究所を設立いたしました。
私は、人やその集まりである組織には無限の可能性があると考えています。どんな人や組織でも、今がどんな状態であっても、
努力次第でどんな風にでもなれる可能性がある。 もし力尽きて夢破れることがあったとしても、 最後まで実現を信じて努力することが生きる意味である。 そして、それをサポートするのが社会の役割であると考えています。
そのような考えのもと、人材研究所では、人と組織が持つ可能性を最大化することで、 社会の最大幸福を実現することに貢献したいと思います。
具体的には、
①人が自分の可能性とその伸ばし方を知るための支援、
②組織が人の可能性を最大化する場になるための支援、
③人や組織が適切に出会うための社会的コストの低減、
の３つを弊社のミッションとして掲げ、それに適った事業を今後展開していきます。
How we do
リクルート、ライフネット生命、オープンハウスなどで、採用や人事の責任者をつとめてきました曽和が経験から得たノウハウをコアスキルとして、様々な業界から理念に共感して集まった仲間が一体となって事業を展開しています。
東京本社は閑静な住宅街、高輪台駅徒歩3分の立地で、静かな環境の中、人と組織に関する広い領域の事業に関わるチャンスがあります。顧客はベンチャーから大手企業など、著名な企業が多く、時代の流れを感じることができます
