株式会社ジャスミンシステム

東京都

今までできなかったことをやる

弊社は、さまざまなバックグラウンドを持ったチームです。これまでの経験を活かしつつ新たなことへ挑戦していくことが、業界全体・産業全体を大きく成長させ、自分たちの成長にもつながると信じています。情報通信分野におけるコンサルティング事業や、システム/ビジネス両面でのオペレーション事業を主軸とし、創業8年目を迎えるまだまだ若い会社です。人月契約の定型的常駐型支援のみを行う会社が多いSI業界にありながら、依頼先が少ない特殊な案件にも柔軟に対応しています。ご興味をお持ちいただいた方、是非一度お話しましょう！

Values

出身も様々、前職も様々です。新卒・中途問わず積極的に採用活動を行っており、10代・20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代の社員がいます。起業経験のある人、飲食店で10年近く働いてきた人、黎明期からゲーム業界に携わってきた人、総合商社や大手SIerで社員として働いてきた人、バックグラウンドは様々です。いい仕事をしていくのに、年齢も性別も、国籍も関係ありません。やるべきこと、なすべきこと、やりたいことをバランス良く行い続けることを大切にしています。

代表にも、CTOにも、他の社員にも、子供がいます。子供がいると大変なこともたくさんありますし、たくさんお金もかかります。会社ですから、おおよそのライフステージの変化に対応できるよう、お互いに支え合うのが大切だと考えています。「家族手当」や「出産祝い金」のような表面上の福利厚生ではなく、一人一人の働き方をアップデートし、効率良く働くことを大切にしています。

得意な人が、得意なことをやる。各社員が技術系の業務を担当しつつ、営業や総務、人事といった幅広い業務を兼務しています。いますよ、営業が苦手な方。その方が営業を頑張ったとしても、成果を出すのは難しいと考えています。しかし、単に経験がないということでしたらいかがでしょうか。やってみたら、上手くいくかもしれません。特定の職種でなければ、その業務に携わることができない、というのは古い時代の考え方です。弊社では、職種に縛られず、様々な業務に携わる機会を大切にしています。

私たちの社会的価値を認め、大切に関わって下さる方々が、私たちにとっての「カスタマー」であり、取りに衝突し、時に認めある関係を築き続けたい。そう考えています。また、弊社では「エンジニアファースト」という言葉は掲げません。エンジニアは、カスタマーに貢献してこそエンジニアで居続けることができます。

小さく初めて大きく育てる。人も、サービスも、お客様との関りも。まずは第一歩、小さいサイクルから大切にし、継続的に行うことで成長をしていきます。多くの価値観を持つ人たちの組織では、衝突やすれ違いをゼロにするのは不可能です。しかし、対話を通してお互いを理解し、より良い取り組み方を模索することは可能です。

1年前、2年前の内容は、この令和の時代「過去のもの」として捉えられがちです。弊社は新しい技術を活用し、顧客にとって最適なものは何か、自分たちがなすべきことは何かを考え続け、常に最新の技術を活用したサービスを展開していきます。

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