株式会社ITヒーロー

東京都

What we do

▼Mission 株式会社ITヒーローの使命は、ブラックなIT業界に革命を起こすことです。 IT業界の経験者はご存知だと思いますが、日本のIT業界は海外と比較してかなり特殊な構造になっています。例えば、IT企業の社長がITについて全く分かっていないケースがよくあります。また、ITシステムの発注会社とエンジニアとの間に無数の営業会社が存在しています。こういった複数の要因が重なり日本の経営は諸外国から完全に後れを取ってしまいました。その結果が現在の不景気と言えるでしょう。株式会社ITヒーローは、そのような業界構造のスクラップ＆ビルドを目指しています。簡単な目標でないことは理解しており、そのために多くの優秀なエンジニアやプロジェクトマネージャー、コンサルタントを積極的に採用しています。またそういった人材を育成するための社内制度も整備しています。あなたもITヒーローになって、私たちと一緒にブラックなIT業界に革命を起こしませんか。 ▼今後の展開直近の目標は7年後の2027年までに東証マザーズへ上場することです。もちろん上場がゴールではありません。上場はIT業界に革命を起こすためのスタートです。ブラック企業は上場企業の中にも多数存在しています。上場企業と取引をするためには同じフィールドに立つことが一番であり、そのための上場を目指しています。是非あなたの力を貸してください。 ▼情報発信・オブジェクト指向が5000%理解できる記事 https://qiita.com/itherojp/items/b2f8e39d7cc23ad505f9 ・スタートアップ起業家向けビジネスモデルの教科書 https://note.com/shinsekai_vc/m/mffa3aa303c7e

Why we do

▼Vision 株式会社ITヒーローが目指しているのは、エンジニアが楽しく活躍できる世界です。弊社CEOは、大学4年間プログラミングに没頭し、大企業に入社した後もエンジニアとして本気で生きていくつもりでした。しかし、エンジニアがエンジニアらしく会社のなかで活躍するのは非常に大変なことでした。。例えば、ビジョンのない経営陣、ITの分からない上司、非効率なチームなど、エンジニアの責務とは大きくかけ離れたところでの問題が、エンジニアを苦しめていました。今もこういったシーンが多くの日本企業に見られます。こんな状況を変えたいという想いが株式会社ITヒーローの原動力であり、存在理由です。

How we do

▼戦略 IT業界に革命を起こすために、二段階の戦略を設けています。一段階目は、一貫した自己資金経営です。金儲けのための経営にならないよう、資金調達を最小限に抑え外部からのプレッシャーを排除します。そのため、いきなり革命に全力投球とするのではなく、自己資金を獲得しながら念入りに準備を進めていきます。二段階目は、IT事業のサービス化です。IT業界がブラックな原因は、「ITが分からず思いつきで事業立ち上げをしてしまう多くの会社」「経営が分からず顧客のいいなりで開発をしてしまうIT企業」「この両者を繋いで搾取している無数の営業会社」だと考えています。これらの会社に、テコ入れできる人材を送り込み内側から改善させることを目指します。そうすることで、これまでのIT企業のヒト売り・モノ売りを脱却し、「経営力の向上」という価値をサービスとして提供することを実現していきます。そのために、プロジェクトマネジメントやコンサルティングができる人材を積極的に採用、育成していきます。 ▼キャリアステップ大企業に見られるような全員がリーダーや管理職を目指すといった一律のキャリアは存在しません。自分の志向に合わせ、キャリアを自由に選択することが可能です。例えば、・AIエンジニア・UXデザイナー・マーケター・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー・経営コンサルタント・社内起業家など。株式会社ITヒーローの業務や制度を上手く活用し、自由なキャリアパスを描いてください。 ▼社内制度・環境社内制度・環境は株式会社ITヒーローのVisionを具現化するため、メンバーにのびのびとMissionに取り組んでもらうことを目的として運用しています。そのため見直しによって随時、改善・廃止されることがあります。以下の制度は試験運用中/準備中のものを含み、必ずしも採用時点でこれらの制度が適用されるわけではないことをご理解ください。・導入済の制度服装自由 (社内勤務の場合) フレックスタイム制度 (社内勤務の場合) 裁量労働制度 (社内勤務の場合) 副業可ストックオプション起業サポート勉強会サポート自己投資サポートメンタリングサポート・試験運用中/準備中有給無制限ベーシックインカム部活動サポートオフィス内システム改造自由食堂無料前職基本給+10万円保証ボーナス年1回100万円 (業績によって下回る場合あり)