#うちはAよりBを選ぶ

エンジニア採用で大切にしていること。

エンジニアを採用するなら、当然スキルが高い人のほうがいい。
一般的には、そう考えるかもしれません。もちろん、技術力は大切です。私たちも、エンジニアのスキルや経験を評価しています。

でも、株式会社いろはにぽぺとの採用には、少し変わった価値基準があります。

例えば、こんな二人がいたとします。

• Aさん： 技術力は高い。休日はスポーツ観戦を楽しみ、好きなチームの試合を応援することが趣味。
• Bさん： 技術力はミドルクラス。でも、アニメやゲームなど、好きな作品やジャンルへの熱量がすごい。休日はイベントに参加し、推しについて語り始めたら止まらない。

もし、どちらか一人を採用するとしたら？私たちは、Bさんに、より魅力を感じます。
もちろん、スポーツ観戦という趣味に優劣をつけたいわけではありません。

私たちは、技術力と同じくらい、その人が持つ「好き」や、会社のカルチャーとの相性を大切にしたいからです。

私たちが惹かれるのは、オタクならではの熱量。

好きな作品の設定や考察を、とことん掘り下げる。
推しのイベントがあれば、遠征だってする。
好きなジャンルの新作情報は、誰よりも早くチェックする。
周囲にはなかなか理解されなくても、自分にとっては絶対に譲れない「好き」がある。

私たちは、そんな熱量を持つ人に一層魅力を感じます。

アニメ、漫画、ゲーム、声優、アイドル、VTuber、フィギュア、コスプレ、ボードゲーム……。

好きなジャンルは人それぞれ。
一つの作品を何年も追いかける人もいれば、いろいろな作品を広く楽しむ人もいるでしょう。
そして、オタクには、正解も、資格も、序列もありません。
大切なのは、自分の好きなものを楽しみ、ほかの人の「好き」も尊重できること。
誰かの推し語りを聞いて、新しい作品に興味を持ったり、知らなかったジャンルの魅力を発見したり。

そんな交流が自然に生まれることも、オタクが集まる会社の面白さだと考えています。

なぜ、そこまでオタクにこだわるのか。

理由はシンプルです。

私たちは、オタクが自分の趣味を隠さず、堂々と楽しみながら働ける会社をつくりたいから。

社会人になると、趣味に使える時間が減ったり、職場では趣味の話をしづらかったりすることもあります。
「そんなことにお金を使うの？」
「またイベントに行くの？」
そんな言葉をかけられた経験がある人もいるかもしれません。

でも、いろはにぽぺとでは、その熱量を否定する必要はありません。
むしろ、好きなものがあることを歓迎しています。

例えば、社内のオタクサークル活動。
社員が共通の趣味を楽しむための活動を会社が支援し、サークルを立ち上げて社内のオタク文化に貢献することも評価の対象になります。

趣味を単なるプライベートの楽しみとして切り離すのではなく、会社の文化をつくる大切な要素として考えているのです。

オタクであることが、会社の中で一つの強みになる。

そんな環境を、本気でつくろうとしています。

スキルは伸ばせる。でも、カルチャーへの共感は欠かせない。

もちろん、オタクであれば誰でも採用するというわけではありません。
エンジニアとして必要な技術力、仕事への責任感、周囲とのコミュニケーション。
そうした基本的な部分は、当然大切にしています。
ただ、今の技術力がすべてだとは考えていません。
経験を積み、新しい技術を学び、エンジニアとして成長していくことはできます。
だからこそ、今のスキルだけで、その人の可能性を判断したくはありません。

一方で、私たちが大切にしているオタク文化に共感できるかどうかも、重要なポイントです。
自分の趣味を大切にしながら、仲間の趣味にも興味を持てる。
誰かの推し語りを聞いて、「そんな世界があるんだ！」と楽しめる。
仕事ではプロとして責任を果たし、趣味の時間には思いきり好きなことに没頭する。

そんな人たちと、一緒に会社をつくっていきたいと思っています。

好きなものがある人と働きたい。

いろはにぽぺとは、オタクであることを大切にする、ちょっと変わった企業です。
でも、オタクの知識量を競う会社ではありません。
好きなものを堂々と好きと言える。
同じ趣味を持つ仲間と盛り上がれる。
知らなかった作品やジャンルに出会える。

仕事ではエンジニアとして成長し、プライベートでは思いきり趣味を楽しめる。
そんな環境を、みんなでつくっていきたいと思っています。

もちろん、技術力が高く、オタクとしての熱量も持っている人なら大歓迎です。
ただ、技術力だけではなく、その人の「好き」や個性にも目を向けたい。

だから、ハイスキルな人とミドルスキルのガチオタが並んだとき、後者により魅力を感じることもあるのです。

技術力だけでなく、オタクとしての個性も評価したい。

それが、いろはにぽぺとの採用に対する考え方です。

「自分もオタクかも？」

そんな人も、ぜひ一度、私たちの会社をのぞいてみてください。