株式会社インフォメーション採用担当です！

本日は当社の福利厚生についてご紹介いたします✨

「親孝行手当」なるユニークな手当や、「育”自❞休暇」なんて洒落の効いた休暇制度などなど・・・・

ユニークなものを中心にご紹介していくので、是非最後までご覧ください！

①親孝行手当

当社では新卒新入社員の方を対象に、初任給にプラスαで5,000円の手当を支給しています！

これは代表の「社員にも親孝行をして欲しい」という思いからスタートしたものです＊

（代表のXでの投稿もご参照ください！）

当社の代表は、自分自身が取り入れてみて効果を感じた物事については会社にも、社員にも・・・という”還元”の姿勢が強いのですが、これはその中でも象徴的な制度だと思います◎

お給料に＋してもらえる手当としては、ほかに交通費/時間外手当/役職手当/勤続手当/各種慶弔見舞金などがございます！

②eラーニングの導入

当社では社員の自己研鑽をさまざまな制度でサポート！

社外研修、書籍購入補助などに加え、eラーニングも導入しています◎

マニュアルを作成する上で役立つ「マニュアルライター養成講座」は、部署を問わず役立つもの。

業務の標準化、仕事のマニュアル化のスキルアップに役立つ動画コンテンツをPCでもスマホでも視聴することができます！

ちなみに当社はペーパーレスが基本のため、マニュアルの作成にはNotionをフル活用しています✨

③育自休暇制度

育児休暇ならぬ、育「自」休暇！

「育休中に自分のスキルを磨いて復職後に備え、キャリアアップを目指すもの」という表現方法のひとつとして用いられることもありますが、当社では「自己育成のため」という目的に沿っていれば全社員が利用できます◎

外部の勉強合宿や研修に参加する場合などは、この休暇を利用できる可能性があります！

申請が通った場合には「特別有給休暇（福利厚生として会社が独自に付与するもの）」の扱いとなるので、通常の有給消化には影響しないのも嬉しいポイントです◎

④記念日等休暇

こちらも特徴的な休暇制度の一つ！

社員本人や、家族の誕生日/記念日/行事に対し毎年2回の特別有給休暇が取得できます！

行事というのは子供の授業参観などです◎

学校行事は平日に行われることも多いので、この制度はパパママ社員にとってもありがたいですよね👀

先ほどもお伝えしたように、特別有給休暇というのは「福利厚生として会社が独自に付与するもの」。

社員に還元する会社の姿勢はこのような制度にも反映されているんです✨

ほかにもリフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇などの休暇制度があります。

【番外編】各種社内イベント！！

インフォメーションでは社内イベントが活発に行われています◎

まずは、四半期ごと/年度ごとに行っている社員総会。メインコンテンツとして社員表彰を行っています！

このようにカードタイプの賞状や、トロフィーを贈呈しています👑

毎回誰が表彰されるのか直前までわからないのでわくわくです・・・！

他に、「楽部」「楽会」といった「人生を楽しむ！」というミッションに真剣に向き合うためのイベントも複数あり！

社内イベントについては過去にも紹介しているので、併せてご覧ください◎

本日は当社の福利厚生・社内制度についてご紹介しました！
就活中の皆さんは是非参考にしてみてください。

インフォメーションに興味を持っていただけた学生の皆様は、ぜひ一度会社説明会にお越しください！
代表とオンラインで直接話ができる点が毎年好評です✨
次回開催は【12/20(水) 10:00～11:30】！ご予約はお早めに💨

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