こんにちは、テンポイノベーション採用担当です。今回は当社の教育制度についてお話したいと思います。

テンポイノベーションでは、ビジネスマンとしての基礎を習得する「教育カリキュラム」と、店舗専門不動産業者としての「知識カリキュラム」をメインに研修を実施しています。

それぞれ、40講座・60講座のプログラムを用意しており、不動産営業が未経験の方でも、成果が出せるよう、手厚い教育体制を整えています。

営業活動を通じて実践経験を積みながら、少しずつ店舗物件専門のノウハウを伝授していくので、店舗物件への興味と営業職への意欲があれば、自然と店舗物件を扱うプロフェッショナルに成長できます！

ここからは、実際に「教育カリキュラム」と「知識カリキュラム」でどんなことを学ぶのか、プログラムの内容を一部ご紹介します。

知識カリキュラム

「知識カリキュラム」では、店舗物件を扱うのに必要な基礎知識を学びます。

知識だけでなく、過去の営業ノウハウなど当社がこれまでに積み上げてきた実践スキルもお伝えし、実践の営業活動を交えながら営業スキルを磨いていただきます。

当社は特に東京を中心とした飲食店テナント様を対象とした事業となるため、不動産の基本知識である契約や物件などの知識のほかに、飲食業界への理解や、エリアによる賃料相場、周辺の立地特性など多岐にわたり知識が必要です。

本カリキュラムでは、前述のような専門知識も含め、営業マネジャー以上クラスの社員が研修コンテンツを作成し、講師として研修を行います。

教育カリキュラム

「教育カリキュラム」では、営業に必要なスキルを身につけます。

ここでは、よくある概念的な内容を集めたものではなく、あくまで当社の実務に即した内容を、当社幹部と外部の専任講師がじっくりと時間をかけて作成した、完全オーダーメイドのプログラムです。

先輩社員によるサポートも充実

入社後は商談もロープレも実施。ほとんど知識がない状態でのロープレは新入社員にとって最初の難関ともいえます！緊張する新入社員がほとんどですが、『上司からの的確なフィードバックやアドバイスを受け、自信をもって現場へ行ける様になった！』という感想も多いです。

OJT期間は人によりますが、大抵3カ月ほど。内見の同行を中心に行います。それ以降は上司や先輩のフォローを受けながら、1人で行動して頂きます。独り立ちしてからも直属の上司と週に1回、1on1を実施しているので安心して下さい！

最後に・・・

いかがでしたか？

当社では、ご紹介した研修を通してしっかり不動産営業に必要な知識を身に付けられるので、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます。

今回の記事で、入社後のイメージが少しでも伝わったら幸いです。