社員の想い・声を形に変える！

アイジーには、社内提案改善委員会
『提案.curu委員会』というプロジェクトがあります。

簡単に言うと、社員の
”より良い会社にしたい！”
”より良い働き方にしたい！”
という意見を集めて、その想いを形にしていく組織です。

このプロジェクトを通して、
前回紹介したリフレッシュ休暇制度や、住宅取得支援制度の改定、F休（生理休暇）の導入など、
様々な社員の声・提案を実現してきました。

社内のコミュニケーションツールから誰でも気軽に提案できる仕組みをつくり、
メンバー間で協議を重ねた上で、各部門の責任者や経営層に実現のための働きかけを行っています。

こういった仕組みを設けている企業は他にもあるかと思いますが、
アイジーが他社と違うのは、その意思決定から実行までのスピードの速さ！

アイジーには、「いいね！」と思うことを積極的に取り入れようとする組織としてのフットワークの軽さがあります。

それ、いいね！
やってみよう！！
と言える雰囲気。

そして、
やってみよう！！から実際に行動にうつすまでのスピード感。

常に組織が動いている、という実感があります。
動いているからこそ、刺激が多く、面白い！！

そんな、アイジーらしさを
これからもたくさん紹介していきます☆