アイディール・リーダーズ株式会社

自分の給料は自分で決める〜コンサルティング会社のおかしなところを全部ひっくり返したら、社員がHappyに働く会社になった【Vol.2】〜

こんにちは。アイディールリーダーズの吉田梨真です。前回に引き続き、一般的なコンサル会社の『常識』を覆し、全員がHappyに働きつづけるための制度や仕組みについてご紹介します。今日のテーマは、多くの求職者の方も関心が高い、「給与・評価の仕組み」についてです。他社にはない制度設計に込めた想いを、社長の永井（通称ねおさん）に聞いていきます。自分の給料は自分で決める。給与体系も働き方も、お金を貰う側が設計するもの。―弊社の給与の決め方も、かなりユニークですよね。仕組みの詳細と、その想いを聞かせてください。【Vol.1】で言いましたが、私は個人の能力のバリエーションを無視した機械的な評価制度に疑問...