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奇跡としか呼べない幸せを提供することで、家族の絆を結び固める
１ ノーモアヒロシマこそ中小企業発展の基礎 創業者が、広島での被爆を体験、平和でなければ中小企業の発展はない 「みんなが仲良く」って大切 ２ お客様第一主義 ワンチームでお客様のために ３ 真に働きがいのある私たちの会社づくり 会社と働く仲間の関係は、人間の体と細胞の関係と同じ、一部であり全体 ４ 関連業者と力を合わせ業界のレベルアップと地域への貢献を目指す 全国からわざわざきていただく価値のある店づくり
Values
伝統とモダンの融合がテーマ。
時代が移っても、郷土に残る習慣や習わし、伝統文化の中に息付く原点を大切にしながら、今の時代の空気を取り入れて、常に進化し続けていくこと。それが、伝統文化を継承していくということ。伝統文化の中に残る、意味や意義に限りない敬意を評しながら、常に時代の少し先をゆく新しい商品やサービスを提供し続けて行きたい。
頭の良さを示す[IQ]を活用できるのは、人間としての心の知能指数「EQ」。相手の立場に立って、想像力を働かせ、どうすれば、心の底から「ありがとう」と言ってもらえるのかを考えることが、本当に喜んでもらえる商品やサービスを創造につながる。仲間と仕事をするときも、お客様に接するときもそれは同じ。
仕事をするスタンスは、同じでありたいけれど、それぞれの個性は、強みを活かし合う組織でありたい。強みが弱みを無きものとするマネージメントが、最強のチームを生む。みんな違ってみんないい。なんでも語り合える最強のチームで最高の仕事を。
経験者、年配者、先輩や仲間に対する敬意は必要。でもなんでも語り合える仲間と楽しく仕事したい。立場を超えて、よくないことはよくないと言える組織、アスリートのように、お互いに切磋琢磨、そして研鑽しあえる、達成感を共有しあえる良きチームでありたい。
子供は社会の宝。未来の希望。小さい子供を持つ母親、父親が、生き生きと楽しく、助け合いながら働ける組織を作っていきたい。誰にも負担をかけ図、きちんと責任を果たすことのできる仕組みを作り上げて行こう。
心身ともに、健康こそが一番大切。きちんと自分自身を守ること、セルフマネージメントは、仕事をする上での一番大切な責任の一つ。お客様の健康、自分の健康、仲間の健康、家族の健康、健康を守ることは全ての基本です。
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