【YouTube更新🎥】いちたすの「子育て」と「キャリア」を両立できるしくみとは

こんにちは！株式会社いちたすの及川です。
公式YouTubeチャンネルに新しい動画を公開しましたので、お知らせします！

今回の動画はこちら！
▶Balancing Career and Childcare｜子育てと仕事を両立する会社のしくみとは【仙台の経営コンサルティング会社】

今回は、いちたすの「子育てとキャリア」の両立を実現できるしくみについてご紹介します！

この動画の内容は、2026年2月13日に開催された、仙台市産業振興事業団（オーエン）様主催の「育児×キャリア＝選ばれる企業に！事例から学ぶ、両立支援アップデートセミナー」で、弊社マーケティング・セールス課課長の松嶋が発表したものと同様の内容になっています。

イベント登壇についてはこちら！

【2/13開催｜人事向けセミナー】「育児×キャリア＝選ばれる企業に！事例から学ぶ、両立支援アップデートセミナー」に松嶋が登壇します！

育児と仕事をどう両立する？2026年2月13日に開催される「育児×キャリア＝選ばれる企業に！事例から学ぶ、両立支援アップデートセミナー」登壇に先駆け、いちたすの「両立支援制度」を公開。フレックスやテレワークはもちろん、評価制度や業務の属人化解消など、子育て社員だけでなく全員が働きやすい組織づくりのポイントをご紹介します。

https://ichitasu.co.jp/recruit/blog/balancing-work-and-childcare-seminar

3分でわかる！いちたすの両立支援制度

いちたすが実践する子育て支援制度は、大きく分けて7つあります。

「心理的な相乗効果：専門家と職場、両方の理解から生まれる安心感」についての挿入画像

1. ライフステージに合わせた働き方を選択できる（人事評価制度）

「今は家庭優先」「今はキャリアアップ」など、ライフステージに合わせて働き方選ぶことが出来ます。残業時間ではなく「定量的な役割遂行（成果）」のみで評価されるため、堂々と時間を調整して退社できる環境です。

2. 午後からリモート勤務が可能（三等級以上）

一定の等級以上になると、午前は出社、午後は自宅で働くハイブリッド勤務が可能です。通勤時間の削減や、急なお迎え、「小1の壁」対策としても有効に機能しています。

3. 「子育て中こそ管理職へ」というキャリアパス

一般的には「管理職は忙しい」と思われがちですが、実務から「管理・判断」へ業務がシフトすることで、自身の裁量でスケジュールを調整しやすくなります。チームのバックアップ体制や経済的余裕も生まれ、両立しやすくなるのが特徴です。

4. パートではなく「短時間正社員」として活躍

フルタイムが難しくても、週32時間勤務などの「短時間正社員」として働く選択肢があります。補助業務ではなくメイン業務も任され、賞与や福利厚生もフルタイムと同様に受けられます。

5. 高い有休消化率（年間休日123日以上）

子どもの急病対応などはフレックスやリモートでカバーできるため、有給休暇を「子どものため」だけでなく「自分のリフレッシュ」や「家族旅行」などに気兼ねなく使うことができます。

6. フレックスタイム制の導入

コアタイム以外は、個人の都合に合わせて出退勤時間を調整できる仕組みが整っています。

7. 許可不要で急な帰宅もOK！高い心理的安全性

突発的な事態が起きても、事前報告のみで許可をとらずに帰宅・中抜けできるなど、子育てへの理解と心理的安全性の高い職場環境が作られています。

いちたすでは、「制度があるだけ」ではなく「当たり前に使われている」のが最大の特徴です。子育てというライフイベントを「キャリアの中断」ではなく「働き方の選択」として捉え、自律的に働きながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

制度についての詳しい記事はこちら！

子育て中でもキャリアアップ！いちたすが実践する7つの両立支援制度｜仙台の保育業界で働く選択肢

仙台で子育てと仕事を両立し、キャリアも諦めたくない女性へ。いちたすなら子育て中でも管理職を目指せます。フレックスタイム制、有給取得率高、午後在宅ワークなど、家庭を大切にしながら成長できる働き方を公開。制度があるだけでなく「当たり前に使える」独自の社風と魅力を伝えます。

https://ichitasu.co.jp/recruit/blog/ichitasu-working-mother-career

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いちたすチャンネル I 保育業界の経営コンサルティング会社

株式会社いちたすは仙台にある「幼保業界専門の経営コンサルティング会社」です。・ニッチ業界のコンサルって、どんな仕事をしてるの？・女性が働きやすいオフィスってどんな感じ？・未経験でも本当に活躍できるの？そんな疑問にお答えできるよう、動画での発信を始めてみました。 ...

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先生たちが保育に専念できる環境を作る！園の相談役として経営をサポート

【Welcome Book】あなたの1＋についての『知りたい！』が見つかる♪ https://www.wantedly.com/companies/ichitasu/post_articles/919200 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* ▎Vision：明るい未来はこどもから未来を担う子どもたちが健やかに育つために、保育や幼児教育の場が果たす役割はとても大切です。そのため、いちたすは「幸せの循環」をつくり、子どもたちの成長を支える環境を築いています。私たちが目指す循環 1. 経営者が安心して本業に集中する 2. 職員が笑顔で働ける 3. 職員の笑顔が子どもたちに届く 4. 子どもたちがのびのびと育つ 5. 保護者が安心し、地域が活気づく 6. 未来が明るく輝く日本になるこの循環が続くことで、地域全体が活気づき、未来の希望が育まれるのです。 ▼1＋の目指す世界についてはコチラ ↪︎https://www.wantedly.com/companies/ichitasu/post_articles/918252 ▎事業内容：経営コンサルティング私たちは、幼児教育や保育園の経営者が「時間」「資金」「園の価値」を確保できるよう、以下の3つのサービスでサポートしています。 1. 時間の確保会計や事務処理をお手伝いし、経営者が園の未来を考える時間を生み出します。事業計画の立案や職場環境づくりに専念できるよう、リソースを確保します。 2. 資金の確保保育業界は制度の理解が重要です。私たちは業界の最新情報とノウハウを提供し、制度を最大限に活用できるサポートをしています。収益の安定化により、さらなる成長が期待できます。 3. 園の価値向上時間と資金が確保されたあとは、職員の働きやすさや保護者の満足度向上に取り組みます。職員がやりがいを感じられる環境が整えば、サービスの質も向上し、園の価値がさらに高まります。 ▼事業詳細についてまるッと分かる！ ↪︎https://www.wantedly.com/companies/ichitasu/post_articles/918252 ▼未経験から始められるキャリア ↪︎https://www.wantedly.com/companies/ichitasu/post_articles/923049

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