最近、コアタイムなしのフルフレックス制を導入する企業が増えていますよね。

IBJではこれまで定時を 9:45～18:45 としていましたが

営業、デザイナー、開発、企画、アドバイザー、カウンセラーなどなど職種も多様化する中

働き方も多様化するため、新たに『フルフレックス制度』がスタートしました！

IBJのフルフレックス制度は、7:00～22:00の間（8時間勤務）であれば、

ライフスタイルに合わせて勤務時間を決めてOK。コアタイムもなし。

個々で裁量をもった働き方ができるんです😊

例えば...『朝のほうが頭が冴えて集中できる』という朝型さんは

8:00～17:00 （※1時間ランチを含む）で仕事の効率をあげて、さらにアフター5も楽しめる。

▲仕事終わりにディズニーのアフ6もギリ行ける（ ↑ 部署横断ディズニー）

『低血圧だから遅めに出勤したい』という夜型さんは

12:00～21:00 で午後からパフォーマンスを発揮するもよし。

▲朝活（ブラジリアン柔術）してから気持ちよく出社もできる（ ↑ 新卒 vs 常務 ）

『サザエさん症候群だから毎週月曜日だけ遅く出勤したい』

というゆとりさんは月曜日だけ 11:00～20:00 にしてもOK！

▲月曜から満員電車...という憂鬱も消える

サザエさん症候群とは：

日曜日の夕方から深夜、「翌日（月曜日）からまた通学・仕事をしなければならない」という現実に直面して憂鬱になり、体調不良や倦怠感を訴える症状の日本における俗称である。（テレビアニメ『サザエさん』は日曜日夕方に放映される）。実際に月曜日に仕事や学業が始まってからの憂鬱さを含めた、同じような症例のブルーマンデー症候群 (Blue Monday) は世界的に知られている。※Wikipedia

『子供のお迎えがあるから16:00には退社したいけど時短は嫌』

というワーキングマザー or ファザーは 7:00～16:00 で子育てとの両立も。

▲ママもパパもお子さんも、オールハッピー！

『お客様のスケジュールに合わせて出勤したい』という営業マンは、

約束に合わせて時間を決めることもできちゃう。そんな神制度なんですよ（最高！）

他にも、2019年から新制度をどんどんスタートさせています。

フリーアドレス / 時短制度拡充 / エブリデーカジュアル / ペーパーレス

有給消化徹底 / MTG簡素化 / グローバル採用（詳しくは追々ブログで紹介します）

長く働きたい会社にするために多様性を受け入れる！

それがIBJの働き方改革です∠( 'ω')／

.