注目のストーリー
人事
社員総出で受賞者をお祝い！「ＨＲアワード2023」表彰式
こんにちは。編集課のH.Aです。今回は、先日行われた「ＨＲアワード」の表彰式の様子をお届けします！https://jinjibu.jp/hr-award/「ＨＲアワード」って何？という方は、こちらのストーリーもどうぞ。「ＨＲアワード」は、人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。本年度は、352件の応募の中から、5,679名の人事パーソンなどによる選考を経て、企業人事、書籍、ＨＲソリューション企業から13組が受賞。晴れ晴れと気持ちの良いお天気だった10月某日に、都内の会場で表彰式を開催し、受賞者の皆さんをお祝いしました。表彰式では、選考委員から受賞者へ、表彰状を贈呈。さらに、受賞者一...
【入社式】HRビジョンに2名の新入社員(仲間)が加わりました！！
こんにちは！マーケティング＆セールス部のKRです！4月3日、ＨＲビジョンに2名の新入社員が入社し、東京、大阪、石川の３拠点に分かれ４年ぶりに、対面でのクイックグループ入社式が執り行われました。※グループ全体でなんと152名の新入社員の皆様がご入社されました！スーツを身にまとい、キラキラと輝かせた目でこの日を迎えておりました！みなさんの姿を見て、私もなんだか新鮮な気持ちになりました。※弊社代表の林より祝辞を述べている際の写真です。各事業部、会社より１名新入社員の代表社が挨拶を行い、HRビジョンはKさんがその重責を担ってくれました。ハツラツかつ堂々と抱負を語っていただき、非常に頼もしさを感じ...
HRアカデミー23冬期講座、絶賛受付中！
こんにちは、マーケティング＆セールス部門のNTです。今回は弊社ソリューションの中でも、個人的に大変心躍る事業の一つ、「HRアカデミー」について紹介します！私も司会やファシリテーターとして運営に参加している本事業のコンセプトは人事同士が学び合う場。夏と冬、それぞれ2時間の講座を各10回ずつ人事の皆様にお届けしています。※2020年実施分よりオンライン配信に切り替えています。先月から23年冬季講座も募集を開始しました。現在注目される人事施策を題材に、実際にその施策に取り組む当事者が講師となり、その背景や効果、課題、失敗事例まで余すことなく披露いただく予定です。講座内容の詳細はこちら：http...
『日本の人事部』編集は調査もします！ 『人事白書』制作の魅力について
こんにちは。編集課のM.Mです。今回は、年に一度行っている人事の実態調査『日本の人事部 人事白書』についてご紹介します。まずは内容。全国の企業が抱える人事課題や施策の方針などについて幅広く調査しており、代表的な調査項目としては「採用」「育成」などがあります。最近は人事の潮流を反映させ、「戦略人事」といった調査項目を設けているほか、「注目の人事課題」という項目でよりタイムリーな話題を扱っています。（今年はウェルビーイング、パーパスなどについて、人事がどのように対応しているのかを探りました）春の調査に向けて、調査の設問や選択肢の案を考えるのも編集のお仕事です！この設問や選択肢案を考えるのが、...
人事による人事のための「ＨＲアワード2020」
こんにちは。『日本の人事部』編集部です。今回は、先日投票期間を終えた「ＨＲアワード」（https://hr-award.jp/）について紹介しようと思います！「ＨＲアワード」は、先進的・革新的な事例を表彰という形で共有することで、全国の人事の成長を目指す表彰制度です。企業人事部門、書籍部門、人事向けサービスを提供する企業が対象のプロフェッショナル部門の3部門があります。開催は今回で9回目（上の写真は、昨年の表彰式の様子です！）。今年は新型コロナウイルスの流行で、人事の皆さまはとても忙しかったと思うのですが、そんな中でもさまざまな取り組みをエントリーいただきました。運営に初めて関わった昨年...
コロナ禍だからこそ人事に学びを！「ＨＲカンファレンス」オンライン開催にかけた思い
全国の人事が集う日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」。2019年までは毎年5月、11月の合計14日間で、24,000名の人事、経営者が参加するオフライン型のセミナーイベントでした。2020年5月も、「HRカンファレンス2020-春-」をオフラインで開催できると、当たり前のように思っていました。しかし、2月ごろから新型コロナウィルスが日本でも猛威を振るいはじめ、みるみるうちに感染者が増加。私たちは5月のイベントを開催すべきか、延期または中止すべきか、難しい決断を迫られました。ふと世間を見ると、日本だけでなく全世界の企業が、これまで経験したことのない環境下で会社・組織運営に戸惑い、悩...
人事は今、何に悩んでいる？ 実態をつかむ『人事白書』制作
こんにちは。『日本の人事部』編集部です！今回は、年に1度発行している調査冊子『人事白書』について紹介します。『人事白書』は、全国の企業が抱える人事課題などを明らかにし、企業の人事施策の参考にしてもらうことを目的としたもの。毎年3月に『日本の人事部』のサイト上でアンケートを実施し、7月にアンケート結果と解説をまとめた冊子を刊行しています。編集部では年末から、監修者の選定や打ち合わせ、質問作成などに追われます。本誌は人事の声だけを集計しているのが特徴の一つ。貴重なデータとして、企業人事の方々の業務にはもちろんのこと、大学での研究やメディア報道などさまざまなシーンで活用されています。また制作時...
