【インターンセッション　~9月編~】自分と会社の成長が一緒に？！学ぶ環境を覗き見できます！👀💥

こんにちは！本日の担当はインターンの岡村です。

今回はMIMについての記事になります！毎月恒例企画となってきたMIM記事も第4弾！
来月には昇格式も控える中で、新しいメンバーも加わって回数を重ねるごとにピークを更新中🔥。
5分もかからず目を通せると思うので、気軽に読んで下さい！

前回のMIM記事をまだ読んでいない方は、まずは下記リンクからチェック！！

【インターンセッション ~6月編~ 】事業部のインターン生でグループディスカッション！インターン生の雰囲気や交流について、お伝えします！！ | 株式会社リアステージ

こんにちは！株式会社リアステージ　インターン生の宮中です。今回は、月１で開催されているインターン生と社員での交流会兼勉強会「MIM」についてご紹介します。普段のストーリー記事とは異なりインターン活動の雰囲気が伝われば！！、と思います！普段はそれぞれの業務に集中していますが、全体で勉強ができるのは非常に良い機会でした！！それでは、早速説明して行きましょう！♬ Monthly ...

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【インターンセッション　~8月編~】インターン生大集合！月1開催ミーティングをレポート。 | 株式会社リアステージ

こんにちは！株式会社リアステージインターンをしている23卒の宮中です。　今回はMIMについての記事になります！そして早くもMIMについては3回目になります！！来月はどんな会になるのか？新しいメンバーも加わって回数を重ねるごとにピークを更新中🔥。5分もかからず目を通せると思うので、気軽に読んで下さい！ Monthly Intern Meeting ...

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MIM (Monthly Intern Meeting)とは、、、

Monthly Intern Meeting の頭文字をとった月例ミーティング。月初め第一土曜日に行われるインターン生と社員の勉強会・交流会を指す。場所は弊社オフィスで、持ち物は筆記用具。全体でのビジネス視座向上を目的として、インターン生が自ら企画運営。四半期に一度は総会としてインターン生の活躍を評価し、事業部長から昇降格者が発表。さらに半期に1度はMVP評価があり、選ばれたインターン生にはトロフィーが授与される。

今回は第10回のMIM開催になります。コンテンツについては以下4点になります。

①新人インターン生の自己紹介

②執行役員からのティーチング

③プロフィールカード作成

④グループディスカッション

①新人インターン生の自己紹介

今回は3名のインターン生から自己紹介がありました！

毎月1人以上がこのMIMで自己紹介をしています。それぞれオリジナルのパワーポイント資料を作成して頂き、2〜3分程度で自己紹介プレゼンをして貰っています。

今回自己紹介をしてくださったインターン生の様子を載せたいのですが、今後ストーリー記事として1人1人フォーカスを当ててご紹介するので、是非楽しみにしていて下さい！！！

ちなみに、9月は大注目のインターン生紹介とインターン生全体の日々の様子をストーリー記事として紹介予定ですので！

【インターン生紹介 vol.7】エントリーシート67社⁈ 就活ガチ勢のリケジョにインターンをしている理由を聞いてみた。 | リアステ Intern Inerview

こんにちは！本日の担当はインターンの岡村です。今回はインターン生紹介シリーズの第7弾！インターン23卒の清水さんにインタビューさせていただきました！いわゆる就活ガチ勢の彼女がなぜインターンを始めたのか。どうやって長期インターンと両立させているのか。これからインターンを考えている大学1,2,3年生の方、必見です！！ぜひ最後までご覧ください！ ...

https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/338445

【インターン生紹介 vol.1】普通の大学生だった僕がバイトではなく、ベンチャーでインターンを選択した運命的な出会いとは。 | リアステ Intern Inerview

こんにちは！株式会社リアステージ採用担当福井です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は弊社インターンで活躍する大学3年生の宮中さんにインタビューをしました。リアステージで働くことに至った経緯、今後どんなビジョンを持って現在働いているのか。　　　　　　これからインターンを始めようと思っている必見です！ ...

https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/324333

②執行役員からのティーチング

今回は約30分のお時間で、執行役員の二川さんからFORYOU研修として、ティーチングして頂きました！

リアグループは7月から5ヶ年ビジョンとして「for you ～人生をかけてビジネスを～」を掲げており、
今回はその内容をきちんと理解し、自分の今の立場・仕事・感情に落とし込むことを目的とした研修でした。

【解説】
for you ～人生をかけてビジネスを～
訳すと・・・
自分以外の誰かの為に、人生かけて努力して価値を提供すること
自分以外の誰か→仲間、会社、社会、日本のために
人生かけて努力→後悔をすることのないよう、自分の選択肢を正解にするよう努力
価値を提供→相手にとって必要なことを提供すること
つまり・・・
仲間、会社、社会、日本のために、後悔することのないよう、自分の選択肢を正解にするよう努力して、相手にとって必要なことを提供すること

【考え方】
いくつか考え方のティーチングを受けた中でも、私が最も印象的だった考え方はこちらです。
「FORYOUを追及できる人はFORMEを追及した人」
ここでは、「シャンパンタワーの法則」が出て来ました。

『まず「自分」を満たすことから始まり、自分が満たされると
次は「仲間」を満たし、またそれが満たされると
「会社」を満たし、「社会」を満たし、最後に「日本」を満たすことができる。』

つまり、社会を満たすためには、自分や会社を満たしていく必要がある。

ただ、まずは自分を満たすためにビジネスをするという考え方はアウト。
自分のことは自分で満たそう。相手には関係ないのないことある。

自分が満たされていないのに、誰かに価値を提供しようとすると、見返りを求める。見返りを求めているようでは自分は満たされていない。自分が満たされていたら仮に感謝されなくても『まぁいいや』になる。

考え方の一部を紹介させていただきましたが、このようにして、MIMでは役員からの直接的なティーチングを受けビジネスの視座を全員で上げるための取り組み、インターン生と社員とが交流する２つ背景があって開催されています。また、MIMは企画運営をインターン生が担当しています。この記事を通じて弊社に興味を持って下さった方！下記チェックです↓

セールス・事業開発

将来の選択肢を広げるチャンス！本気で自分を成長させる長期インターン！！

人材コンサルティング事業／採用イベント事業／エンジニアマッチング事業／プロモーション事業／メディア事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して求職者に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、イベント参加後の説明会動員〜内定出し〜意思決定〜入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎エンジニアマッチング事業登録フリーランスは3000人以上！エンジニア不足が叫ばれる中、ニーズに応じたITプロ人材を最短24時間でご紹介可能です。 ◎メディア事業インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報を必要な分だけ提供するWEBメディア。

（　インターン生がサムネイルです！）

③プロフィールカード作成

インターン生の交流をより盛んにする目的として、皆でプロフィールカードを作成しました。

名前・大学・趣味などのよくある質問の他に、自分を食べ物に例えると？という質問もあり、班のメンバーと話しながら、それぞれが個性的な回答をしていて面白かったです！

和気あいあいとした雰囲気です！

④グループディスカッション

今回は、「インターン組織を活性化するにはどうしたらいいのか？」をお題として、４つの班に分かれてディスカッションをし、最終的に具体的な施策まで考えて各班代表者が発表しました！

(1)インターン組織の活性化とはどのような状態か？
(2)具体的な施策

インターン生が今回考えた施策は、実際に社内の取り組みとして動き始めるものもあり、
インターン生の裁量の大きさを実感するとともに、当事者意識がより芽生える機会になったと思います。

また、社員もインターン生も混じった環境の中で、先輩後輩分け隔てなく意見を言い合えるからこそ、切磋琢磨し合うことで互いに成長していくことができます。なかなか成果が出なくても、いつでも相談に乗り、気持ちを鼓舞してくれる周囲のみんながいることで、自分の成長意欲の向上に繋がります。

今月のMIM記事でインターン生の雰囲気が少しでも伝わっていたら嬉しいです！

来月のMIMでは3か月に1度の昇格式がやってきます！そして、昇格式はインターン生が大集結する日でもあります！
果たしてどんなメンバーが昇格するのか？！何人昇格できるのか？！
そこらも大注目ですので、来月のMIM記事もお楽しみに～！！

【インターンセッション~総会編~】インターン生昇格とMVP発表！！ | 株式会社リアステージ

【インターンセッション ~6月編~ 】事業部のインターン生でグループディスカッション！インターン生の雰囲気や交流について、お伝えします！！ | 株式会社リアステージこんにちは！株式会社リアステージ　インターン生の宮中です。今回は、月１で開催されているインターン生と社員での交流会兼勉強会「MIM」についてご紹介します。普段のストーリー記事とは異なりインターン活動の雰囲気が伝われば！！、と思います！普段はそれぞれの業務に集中していますが、全体で勉強ができるのは非常に良い機会でした！！それでは、早

https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/334694

（↑6月MIM昇格式の様子が見れます！👀）

最後まで読んで下さりありがとうございました。