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リーダーという役職をやめてフォロワーという概念をつくった話
ヒトメディアでは「ひとの成長に、かかわる」という経営理念がありそれを具体的にどのように進めているか、実験しているかについて書いているhitomediaの、ひとの成長にかかわるブログというブログを書いています。その中の記事でリーダーという役職をやめてフォロワーという概念をつくった話というチームデザインのチャレンジの記事を書きましたので、新しいチームデザインに興味がある方、一緒にチャレンジして頂ける方に是非お読みいただきたいです🙏
